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ABDUL J.
AJ
Chief Manager Projects (Project Head - Planning & Execution)
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gestión de la entrega de formación y software de eLearning."
¿Qué es lo que más te gusta de emPower eLearning?

Sistema de Gestión de Entrega de Capacitación y Sistema de eLearning. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de emPower eLearning?

En la actualidad, solo para la formación relacionada con el cumplimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de emPower eLearning para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Absorb LMS
Absorb LMS
4.6
(810)
Absorb LMS es un sistema de gestión de aprendizaje impulsado por IA que optimiza la formación y amplía el aprendizaje entre empleados, socios, clientes y más. Su interfaz intuitiva y la automatización simplifican la configuración y las tareas diarias, mientras que la IA personaliza la experiencia del aprendiz.
2
Logo de TalentLMS
TalentLMS
4.6
(792)
TalentLMS es un LMS en la nube muy fácil para capacitar a tus empleados, socios y clientes.
3
Logo de Continu
Continu
4.6
(702)
Continu es una plataforma de gestión de aprendizaje y comunicación para equipos modernos.
4
Logo de Litmos
Litmos
4.3
(678)
Litmos es un Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) diseñado para ofrecer y rastrear capacitación bajo demanda para un número ilimitado de usuarios, de manera rápida y sencilla.
5
Logo de ClearCompany
ClearCompany
4.6
(497)
ClearCompany es una plataforma de talento unificada que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y apoyar el crecimiento de la fuerza laboral con claridad y confianza. Diseñada para fuerzas laborales modernas, incluyendo salud, comercio minorista, hospitalidad, manufactura, ingeniería, educación y grandes equipos sin escritorio o distribuidos, ClearCompany conecta reclutamiento, incorporación, aprendizaje, rendimiento, compromiso y compensación en una plataforma centralizada.
6
Logo de Moodle
Moodle
4.1
(443)
Con cientos de millones de usuarios en todo el mundo y traducido a más de 100 idiomas, más organizaciones eligen Moodle para apoyar sus necesidades de educación y formación que cualquier otro sistema en el mundo.
7
Logo de EasyLlama
EasyLlama
4.8
(347)
Hacemos que la capacitación en cumplimiento sea atractiva para toda su organización a través de cursos interactivos en pequeñas dosis diseñados para completarse sobre la marcha. Nuestra biblioteca integral cubre prevención del acoso, diversidad, ética, ciberseguridad y seguridad en el lugar de trabajo, todo entregado en un formato que los empleados realmente disfrutan. Nuevo! Serie de Esenciales de Prevención del Acoso Escuchamos sus comentarios: la capacitación no debería sentirse como una pérdida de tiempo. Por eso lanzamos la Serie de Esenciales de Prevención del Acoso, una versión simplificada de nuestros cursos líderes en la industria. Estas capacitaciones condensadas (30–40 minutos) ofrecen las ideas clave que los empleados necesitan mientras mantienen el cumplimiento. Disponible en más de 100 idiomas y diseñada para la flexibilidad, Esenciales asegura una finalización más rápida sin sacrificar el impacto.
8
Logo de Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)
Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)
4.0
(314)
Ofrezca experiencias de aprendizaje modernas con un sistema de gestión de aprendizaje galardonado de Adobe.
9
Logo de Mineral
Mineral
4.8
(264)
Con la confianza de más de 1 millón de empresas, Mineral es el líder en recursos humanos y cumplimiento para negocios en crecimiento. Nuestras soluciones proactivas eliminan las conjeturas de los recursos humanos y el cumplimiento, brindando tranquilidad a los clientes. Combinamos datos, tecnología y experiencia humana para impulsar la innovación y ofrecer orientación personalizada.
10
Logo de iHasco e-learning
iHasco e-learning
4.3
(200)
iHasco e-learning es una plataforma de formación en línea para la capacitación en Salud y Seguridad, Recursos Humanos y Cumplimiento.
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