El servicio de atención al cliente para contratación y finanzas responde con prontitud la mayoría de las veces. Están abiertos a la negociación de costos cuando se adquiere un mayor volumen y valor de servicios. Tales economías de escala pueden ser atractivas para las empresas, especialmente para organizaciones sin fines de lucro con recursos limitados como la nuestra. Pedimos apoyo práctico en una ocasión: Empleyo ayudó con las necesidades de TI de nuestro empleado local al organizar la entrega de préstamos de laptops y coordinar la solución de problemas del sistema de TI. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No tenemos una plataforma de intercambio de datos compartida o integrada con Empleyo para hojas de tiempo o seguimiento de permisos. Hay una dependencia en enviar estos a través de correspondencias por correo electrónico, lo cual es menos conveniente para el archivo a largo plazo.
Otra área de mejora es la proactividad y atención al detalle de su equipo al proporcionar cifras e información relacionada con los beneficios para empleados. Necesitábamos aclarar a menudo ya que los detalles iniciales que Empleyo proporcionaba no especificaban si eran los números recomendados o obligatorios (por ejemplo, el permiso anual). Después de que Empleyo proporcionó una distinción muy específica en su aclaración, nos permitió tomar decisiones informadas sobre el ajuste de los beneficios opcionales y compararlos con la política de nuestra empresa. Creo que Empleyo tiene un conocimiento preciso sobre las regulaciones y requisitos laborales locales y puede ser más confiado y organizado al comunicarlos a empresas que no están familiarizadas con las normas y términos locales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
