Características de DigitalChalk LMS

Creación de cursos (4)

Creador de cursos: Permite al usuario crear cursos.
Plantillas basadas en roles: Proporciona plantillas para la creación de cursos en función del sector o el rol.
Evaluaciones y cuestionarios: Diseña y administra pruebas y cuestionarios.
Capacitación dirigida por un instructor: Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.

Rutas de aprendizaje: Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico.
Comunicación y notificaciones: Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios.
Programación de asignaciones: Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente.

Gamificación: Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.
Tipos de usuarios variados: Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos.
Certificaciones: Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.
Cumplimiento de la industria: Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más.

Comercio electrónico: Permite al usuario vender sus cursos y recibir una compensación electrónicamente.
Mercado de cursos: Permite a los usuarios comprar y consumir cursos a través de un mercado en línea.
Suscripciones: Permite al usuario vender y administrar suscripciones a cursos creados.

Evaluaciones y práctica: Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.
Entrega y seguimiento de contenido: Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.
Creación de contenido: Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
Formación de clientes: Los cursos de formación pueden ofrecerse fuera de la organización a clientes y socios. Pueden incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de formación.
Portales de gestión: Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Administración y almacenamiento de contenido: Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.
Bibliotecas de contenido: Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Integraciones: Se integra con otro software orientado al cliente, es decir, software de automatización de marketing, software CRM, software de éxito del cliente, etc.
Múltiples tipos de contenido: Proporciona una variedad de tipos de contenido para aprender
Movilidad: Proporciona accesibilidad desde un dispositivo móvil para aprender sobre la marcha

A su propio ritmo: Proporciona una opción a su propio ritmo para que los usuarios inicien, pausen y reanuden cursos según sus preferencias
Creación de contenido: Proporciona herramientas para crear materiales de capacitación para cursos dirigidos por instructores y autodirigidos
Administración y almacenamiento de contenido: Proporciona la capacidad de almacenar, organizar y buscar todo el contenido de capacitación
Capacidades de cuestionario: Proporciona cuestionarios integrados para evaluar el conocimiento del usuario
Motor de certificación: Proporciona certificados e insignias automáticos al finalizar el curso

Visualización: Proporciona análisis e informes nativos del panel para visualizar los datos
Rastreador de alumnos: Proporciona la capacidad de realizar un seguimiento del progreso del alumno
Analytics: Proporciona datos sobre el uso, el rendimiento u otras métricas empresariales clave, como la retención y el uso de los clientes.

Cursos estándar: Incluye cursos innovadores para ética y cumplimiento.
Autoría: Los administradores pueden crear y gestionar cursos.
Políticas Internas: Capacidad para almacenar y gestionar contenido relacionado con políticas internas.
Programas: Los usuarios pueden agrupar cursos para desarrollar programas para varios tipos de empleados o temas.
Cursos externos: Integrar con proveedores de contenido de aprendizaje de terceros.

Cumplimiento Corporativo: Cursos que cubren temas de cumplimiento corporativo, como conflictos de interés.
Contenido Específico del Departamento: Proporcionar contenido de aprendizaje para departamentos como RRHH, finanzas o TI.
Seguridad: Cursos estándar para empleados que están expuestos a peligros potenciales, como materiales peligrosos.
Contenido específico de la industria: Cursos para industrias altamente reguladas como productos químicos o petróleo y gas.