Resumen de precios de Deel Hire

Lo que más valoro de Deel es la rapidez con la que el pago de la nómina está disponible en la plataforma, eliminando horas de espera. Esto es increíblemente beneficioso porque asegura que el dinero esté disponible de inmediato al final del mes. Además, encuentro interesantes y útiles los beneficios adicionales, como los descuentos que ofrece Deel en plataformas como Booking, que son un gran incentivo para los usuarios. Estas características no solo hacen que la experiencia de uso sea más atractiva, sino que optimizan significativamente la gestión de pagos y beneficios. Me impresiona la facilidad de uso que me ofrece Deel cuando se trata de contratar a personas de diferentes países para trabajar de forma remota. El hecho de que pueda gestionar pagos y contratos sin necesidad de interacciones físicas con bancos, simplemente utilizando un correo electrónico, me parece fantástico y muy conveniente. Estos aspectos hacen que el uso de Deel sea una experiencia positiva y eficiente para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I find that the Deel website is a bit slow at times, even after they say they are going to make updates. It seems to remain just as slow with some lag. Additionally, the taxes or fees that Deel or its provider charges for withdrawal methods are a bit high for me, which makes me lose some money that I have earned. I would like these fees to be a bit lower. I also feel that they should offer a physical card for Latin America, as it is currently not available in my region, which is something I would change. Finally, the fee they charge for withdrawal, which can be from 12 to 15 dollars, seems very high to me. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizamos Multi Country Payrolls para gestionar la nómina de nuestros empleados en diferentes países. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi experiencia con Deel ha sido absolutamente terrible. Desde el principio, proporcionaron un servicio pésimo: constantemente no cumplían con los plazos comprometidos, tenían una comunicación terrible y frecuentemente cancelaban reuniones en el último minuto.

Este patrón de falta de profesionalismo y negligencia culminó en un desastre con mi petición de visa O-1A, que fue denegada el 24 de noviembre de 2025. La denegación no fue debido a mis calificaciones, sino a errores administrativos amateurs por parte del equipo de Deel.

La carta de denegación de USCIS declaró explícitamente que Deel **olvidó adjuntar evidencia crítica** a la solicitud. El oficial escribió: *"No presentó esa carta con su respuesta al RFE"* en relación con documentos clave de testimonios y salario que eran vitales para mi caso. Además, se contradijeron a sí mismos respecto a la estructura del empleador, lo que llevó a un rechazo automático.

Advierto fuertemente a otros fundadores contra confiar en Deel con procesos de inmigración sensibles. Su negligencia y falta de respeto por los plazos han causado un daño significativo a mis planes de expansión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.