Características de Deel Hire

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Herramientas que administran el seguimiento del tiempo, la nómina, los beneficios y el cumplimiento.

Optimice la gestión del ciclo de vida de los empleados desde la incorporación hasta la jubilación.

Acceso a una amplia gama de servicios de recursos humanos, talento, beneficios y cumplimiento.

Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera.

Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.

Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.

Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.

Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos.

Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.

Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.

Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.

Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.

Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.

Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

Apoyo de cumplimiento para la responsabilidad del empleador, las mejores prácticas de recursos humanos, los riesgos y responsabilidades legales y laborales.

Programa de seguridad que sigue las regulaciones de OSHA, limita las sanciones regulatorias e incluye un representante de seguridad dedicado.

Proporciona retención, informes y pagos certificados por el IRS de las obligaciones fiscales federales de empleo, así como la determinación de créditos fiscales federales.

Escale los servicios de PEO para satisfacer las necesidades de cada negocio.

Los especialistas brindan orientación para ayudar a las empresas a evaluar todas las opciones de servicio de PEO.

La consultoría de recursos humanos proporciona apoyo adicional y orientación sobre las mejores prácticas cuando se trata de permisos de ausencia, despido de empleados, bienestar corporativo y gestión de horas extras.

La facturación detallada detalla todos los costos y servicios.

Servicios de implementación para ayudar a configurar la cuenta, importar datos y aprender a usar la plataforma asociada.

Acceso de administradores y empleados a recursos de ayuda y soporte.

Acceso a asesoramiento de recursos humanos y nómina, apoyo y asistencia educativa.

Proporciona acceso a herramientas y servicios en línea necesarios para planificar y administrar la mudanza de los empleados.

Herramientas adicionales que proporcionan soluciones de inmigración.

Herramientas que ayudan con la comercialización, venta y compra de viviendas.

Panel de control e informes sobre las actividades de gastos de reubicación.

Proporciona soluciones de gestión de gastos y reubicación en un solo sistema.

Incluye herramientas de proyección de costos y presupuesto.

Los cálculos de gastos incluyen impuestos, compensación extranjera, conversión de moneda y codificación de gastos para la nómina.

Herramientas que administran, rastrean y administran los beneficios de reubicación de empleados.

Acceso de los empleados a los recursos, herramientas y apoyo necesarios para reubicarse para su puesto.

Herramientas adicionales que ayudan a encontrar vivienda temporal si es necesario.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.

Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con software de procesamiento de pagos

Gestiona presupuestos y plazos.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones.

Gestiona los documentos necesarios para facilitar la visibilidad y el acceso.

Notificaciones automatizadas de renovación de cumplimiento.

Realiza un seguimiento de los niveles de cumplimiento del contratista y las fechas de renovación.

Incorpore a los trabajadores a través de capacitación en línea, presencial o externa.

Precalificar a los trabajadores contratados a través de referencia, registro, verificación de antecedentes.

Monitorear las actividades del contratista en el sitio, el rendimiento, etc.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.

Crea contratos nuevos o con plantillas para trabajadores independientes y ampliados.

Crea, resustituye y emite solicitudes de propuestas (RFP), asignaciones y otras solicitudes.

Seguimiento y organización de la selección de freelancers y contratistas.

Generación y envío de facturas para la gestión de trabajadores independientes, contractuales y extendidos.

Los freelancers y otros participantes pueden crear, compartir y responder a RFP y solicitudes de trabajo.

Los usuarios pueden contratar contratistas internacionales desde la plataforma.

Tiene integraciones integradas o interoperabilidad con otro software de recursos humanos.

Ayuda con la gestión del cumplimiento.

Los usuarios pueden acceder a análisis complejos o inteligencia empresarial para optimizar wokforce.

Útil como producto central de HR / HRIS además de la adquisición de talento.

Se integra con suites de recursos humanos como HRIS, HCM o HRMS.

Escalable para manejar volúmenes pequeños y grandes de trabajadores para aplicaciones de emergencia y arranque.

Gestiona el proceso de inmigración o reubicación.

Proporciona al mercado recompensas, ofertas u otros incentivos en compras / comercialización para los empleados como un beneficio.

Maneja el reitrement, el seguro, la compensación de los trabajadores y otros beneficios para los empleados.

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.

Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.

Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación.