AI Interviewer Reseñas y Detalles del Producto

El proceso de implementación es extremadamente fluido, con una configuración que toma menos de dos minutos. La plataforma ofrece una amplia gama de características, incluyendo entrevistas por video, selección telefónica, revisión de currículums y evaluaciones de codificación con un IDE incorporado que soporta más de 20 lenguajes de programación. Lo uso semanalmente para la selección inicial de candidatos. La interfaz es intuitiva: simplemente configura tus criterios de entrevista, genera un enlace y envíalo a los candidatos. La IA adapta dinámicamente las preguntas en tiempo real, reformulándolas si los candidatos tienen dificultades y profundizando en base a sus respuestas. Las características de detección de fraude son exhaustivas, identificando múltiples rostros, monitores externos, compartición de pantalla, respuestas generadas por IA y trampas de sincronización labial. A solo $1 por entrevista, es excepcionalmente rentable para la selección de alto volumen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El proceso de entrevista con IA puede parecer impersonal, especialmente para los candidatos que valoran la interacción directa con humanos. Algunos candidatos fuertes pueden encontrarlo desafiante si no se sienten cómodos con las entrevistas por video o el uso de tecnología. Las opciones de integración son actualmente limitadas, ya que la plataforma solo admite Slack y WhatsApp, sin integraciones con ATS disponibles aún. Aunque el soporte al cliente es receptivo, la plataforma todavía es bastante nueva (habiendo sido lanzada en enero de 2025), por lo que ciertas características se sienten poco desarrolladas. Los criterios de evaluación pueden ser poco claros a veces, lo que dificulta entender por qué un candidato recibió una puntuación baja. Aunque hay soporte multilingüe, la precisión de las evaluaciones varía según el idioma. La plataforma es más efectiva para roles técnicos, pero tiende a tener dificultades para evaluar con precisión habilidades blandas matizadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de AI Interviewer es lo realista y adaptativas que se sienten las entrevistas. El sistema no solo hace preguntas predefinidas, sino que analiza las respuestas en tiempo real, ajusta su tono y seguimientos, y crea un flujo de conversación natural. Es especialmente impresionante en cómo evalúa las habilidades blandas y la capacidad de comunicación, no solo las palabras clave. El panel de control facilita la revisión de las respuestas de los candidatos, la generación de resúmenes y el compartir comentarios con el equipo de contratación. La implementación fue fluida, y la integración con plataformas ATS como Greenhouse y Workday hizo que la adopción fuera sin complicaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, la IA puede sobreanalizar la redacción o dar puntuaciones ligeramente inconsistentes en respuestas borderline. Aunque los resúmenes de retroalimentación son detallados, sería útil tener plantillas de evaluación más personalizables para diferentes roles o departamentos. La interfaz de usuario es limpia pero podría beneficiarse de un modo oscuro y un renderizado de video más rápido al revisar entrevistas más largas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El panel de control era simple y fácil de usar. El proceso de entrevista con IA se sintió natural, y el entorno de codificación funcionó sin problemas. Los informes generados por IA proporcionaron ideas claras y respaldadas por datos sobre mi desempeño, lo cual fue realmente útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El proceso de entrevista fue fluido de principio a fin. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gustó el proceso de entrevista con el entrevistador de IA de Hyring. Tanto la selección telefónica de IA como la entrevista de codificación fueron simples y claras. Los informes detallados después de cada ronda me ayudaron a encontrar mis fortalezas y áreas de mejora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada por ahora. El proceso de entrevista en general fue bueno con el entrevistador de IA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las entrevistas de video automatizadas con detección de trampas incorporada y puntuación detallada nos ayudan a preseleccionar candidatos rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No mucho en este momento. Funciona bien para nuestras necesidades, aunque agregar funciones como un ATS en el futuro lo haría aún mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El entrevistador de IA ha reducido significativamente nuestro tiempo de contratación al automatizar el proceso de selección inicial. Realiza entrevistas consistentes e imparciales y evalúa a los candidatos con una puntuación estructurada, permitiendo que nuestros gerentes de contratación se concentren solo en los solicitantes más calificados. El procesamiento del lenguaje natural es impresionante: los candidatos sienten que están hablando con una persona real. La integración con nuestro ATS también fue perfecta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hubo un poco de curva de aprendizaje durante la configuración, especialmente al personalizar los guiones de las entrevistas para alinearlos con el tono y la cultura de nuestra empresa. Además, aunque la IA es excelente para las entrevistas de primera ronda, todavía preferimos la interacción humana para las etapas posteriores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más nos sorprendió del Entrevistador de IA de Hyring fue la inteligencia de la entrevista. No solo hacía preguntas y grababa respuestas. Realmente escuchaba, entendía y analizaba cada respuesta. La IA destacaba no solo lo que se decía, sino cómo se decía, como el tono, la claridad y la confianza. Recibimos resúmenes instantáneos, puntuaciones inteligentes e incluso etiquetas como "Comunicador fuerte" o "Necesita seguimiento". También señalaba posibles respuestas escritas por IA, lo que nos ayudó a evitar perder tiempo. Se sentía como tener un entrevistador agudo que nunca se cansa y trata a cada candidato de manera justa. Esto hizo que nuestra selección fuera más rápida, profunda y mucho más efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada por ahora. Hyring se está actualizando constantemente según nuestros comentarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta es la capacidad del Entrevistador de IA para ofrecer evaluaciones consistentes e imparciales a gran escala. Optimiza el proceso de selección, reduce el error humano y permite a nuestro equipo centrarse en los candidatos con alto potencial de manera más eficiente. Su capacidad para ahorrar tiempo sin comprometer la calidad de los candidatos es sobresaliente. Pudimos automatizar el proceso de selección inicial, lo que aceleró la contratación y redujo significativamente los costos generales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Problemas de transparencia y confianza: Los candidatos a menudo no saben cómo están siendo evaluados por una IA o qué criterios se priorizan, lo que crea una sensación de injusticia u opacidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz de usuario era minimalista y fácil de navegar. Los informes generados por la IA son perspicaces y cubren varios aspectos como la calidad del código, la puntuación técnica, la puntuación de ajuste y más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada por el momento. Funciona bien para mis necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una cosa nueva que realmente aprecio del Entrevistador de IA es lo inteligente y adaptable que se ha vuelto el proceso de evaluación. El sistema de puntuación basado en palabras clave nos permite adaptar las evaluaciones exactamente a lo que buscamos en los candidatos, y es sorprendentemente preciso al resaltar las respuestas más relevantes. También noté que la IA ahora es mejor para captar habilidades blandas y el contexto en las respuestas, no solo palabras clave. Además, la capacidad de personalizar preguntas y revisar análisis de rendimiento detallados para cada solicitante ha hecho que la preselección sea más rápida y mucho más objetiva. Es como tener un asistente inteligente que entiende tanto nuestros criterios de contratación como las sutilezas de la comunicación de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En general, el entrevistador de IA funciona muy bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.