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Comparar InCruiter y Interviewer.AI 
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InCruiter
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Mercado medio (38.5% de las reseñas)
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Aprende más sobre InCruiterInterviewer.AI
Calificación Estelar
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Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Las reseñas dicen que InCruiter sobresale en su función de "Evaluación de Candidatos", proporcionando una biblioteca de contenido integral que permite una evaluación efectiva de los candidatos, mientras que las capacidades de evaluación de Interviewer.AI se consideran menos robustas, con usuarios mencionando la necesidad de herramientas de evaluación más diversas.
- Los usuarios informan que la calificación de "Rendimiento" de InCruiter es más alta, con una puntuación de 9.3 en comparación con el 8.7 de Interviewer.AI, lo que indica que InCruiter ofrece una plataforma más confiable y eficiente para gestionar procesos de reclutamiento.
- Los revisores mencionan que las opciones de "Personalización" de InCruiter son superiores, con una puntuación de 9.0, permitiendo a los usuarios adaptar el software a sus necesidades específicas, mientras que las características de personalización de Interviewer.AI se consideran limitadas, con una puntuación de 8.3.
- Los usuarios de G2 destacan la función de "Movilidad" de InCruiter, que obtuvo una puntuación de 9.1, como una ventaja significativa, permitiendo a los usuarios gestionar el reclutamiento sobre la marcha, mientras que las características de movilidad de Interviewer.AI tienen una calificación más baja de 8.9, sugiriendo menos flexibilidad para el acceso remoto.
- Los usuarios en G2 aprecian la funcionalidad de "Tableros" de InCruiter, que recibió una alta puntuación de 9.4, proporcionando claros insights y análisis, mientras que los tableros de Interviewer.AI se consideran menos intuitivos, con una puntuación de 8.2, lo que dificulta a los usuarios visualizar los datos de manera efectiva.
- Los revisores mencionan que la "Calidad del Soporte" de InCruiter está calificada en 9.4, indicando una fuerte experiencia de servicio al cliente, mientras que el soporte de Interviewer.AI, calificado en 9.2, se considera satisfactorio pero no tan receptivo o útil como el de InCruiter.
InCruiter vs Interviewer.AI
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que InCruiter es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios en general con Interviewer.AI.
- Los revisores consideraron que InCruiter satisface mejor las necesidades de su empresa que Interviewer.AI.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que InCruiter es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de InCruiter sobre Interviewer.AI.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
InCruiter
No hay precios disponiblesInterviewer.AI
50 Credits or Candidate Responses
$500.00
Por año
- 3 Trabajos Activos
- 1 Administrador
- 3 Usuarios
Prueba Gratuita
InCruiter
Prueba Gratuita Disponible
Interviewer.AI
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
65
9.2
14
Facilidad de uso
9.4
69
9.2
15
Facilidad de configuración
9.4
51
9.3
9
Facilidad de administración
9.3
36
9.1
9
Calidad del soporte
9.4
65
9.2
14
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
38
9.6
9
Dirección del producto (% positivo)
9.8
64
7.5
14
Características
Conceptos básicos de la plataforma
9.2
55
8.8
8
9.0
54
8.8
7
9.3
53
8.7
9
9.0
53
9.1
9
Contenido de la plataforma
9.2
53
8.7
9
9.0
53
8.6
6
9.0
54
8.3
8
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
54
8.9
9
9.2
52
9.0
8
8.9
53
9.2
6
9.3
53
8.2
10
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
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IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
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Evaluación de TalentoOcultar 25 característicasMostrar 25 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
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Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
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Capacidades de IA - Evaluación de Talento
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Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
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Plataforma
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Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
InCruiter y Interviewer.AI está categorizado como Entrevistas en video
Categorías Únicas
InCruiter no tiene categorías únicas
Interviewer.AI está categorizado como Evaluación de Talento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
InCruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Interviewer.AI
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
25.6%
Software informático
24.4%
Automotriz
6.4%
Dotación de personal y reclutamiento
5.1%
Consultoría
3.8%
Otro
34.6%
Marketing y Publicidad
17.4%
Gestión de la educación
13.0%
Juegos de ordenador
13.0%
Dotación de personal y reclutamiento
8.7%
Servicios al consumidor
8.7%
Otro
39.1%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza InCruiter?
1 Comentario
SP
Funciona como plataforma para Entrevista como Servicio, Plataforma de Entrevistas en Video, Servicios de Entrevista de Salida, etc. las organizaciones pueden...Leer más
InCruiter no tiene más discusiones con respuestas
¿Qué es un entrevistador de IA?
1 Comentario
MS
Interviewer.AI se trata de eficiencia. Es un software de reclutamiento por video de última generación que utiliza IA explicable para preseleccionar y hacer...Leer más
¿Qué características tiene una entrevista?
1 Comentario
MS
Interviewer.AI tiene 3 características principales:
1. Puntuación de Currículum
2. Evaluación de Habilidades/Mapa de Trabajo
3. Entrevista en Video...Leer más
Interviewer.AI no tiene más discusiones con respuestas
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