InCruiter Reseñas y Detalles del Producto

InCruiter es una plataforma muy fácil de usar para los candidatos, entrevistadores y administradores. Esta plataforma mejora la velocidad y precisión en el proceso de reclutamiento y la finalización de entrevistas de candidatos y el procesamiento de retroalimentación. Su sistema de retroalimentación generado por IA ilustra y resume la retroalimentación de manera sistemática y presentable. Ofrece funciones para chatear y comunicarse fácilmente con el administrador y el candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En la pantalla principal de la plataforma de visualización de video, cuando se está llevando a cabo la entrevista y se unen los tres miembros, a saber, el candidato, el entrevistador y el coordinador de la entrevista, la función PIP (imagen en imagen) aparece como una pantalla blanca. Durante la entrevista, el entrevistador no puede verse a sí mismo ni su vista en la pantalla cuando la entrevista está en curso. Cuando solo se unen 2 de los miembros, entonces funciona correctamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma ofrece una interfaz limpia e intuitiva, lo que facilita la navegación tanto para los entrevistadores como para los candidatos. Aprecié especialmente el entorno de codificación integrado con colaboración en tiempo real, así como la programación automatizada que ahorró mucho tiempo. El panel de análisis proporcionó información clara sobre el rendimiento de los candidatos, lo que ayudó a agilizar la toma de decisiones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque la plataforma es potente, noté retrasos ocasionales en los videos durante las entrevistas en vivo. Las opciones de personalización para la marca y los formatos de entrevista se sintieron limitadas, y la integración con nuestro ATS requirió trabajo manual adicional. El precio también podría ser una preocupación para equipos más pequeños. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gustó la comunicación fluida y clara con los coordinadores durante todo el proceso de programación de entrevistas. Todo estaba bien organizado, y eso lo hizo muy fácil para mí como entrevistador. Otro aspecto muy positivo fue la tasa extremadamente baja de ausencias: de alrededor de 120 entrevistas, solo unos 5-6 candidatos no se presentaron, lo cual es impresionante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La experiencia general ha sido excelente, pero el editor de código se puede mejorar. Añadir mejor soporte para TypeScript y mejorar las características del editor haría que el proceso de entrevista técnica fuera aún más fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

InCruiter es una plataforma de entrevistas para reclutamiento fácil de usar, con el número justo de características relevantes, que asisten en el proceso de entrevistas y ofrecen una experiencia fluida tanto para el entrevistador como para el candidato.

Admite personalización, lo que permite a las organizaciones adaptar la retroalimentación para la evaluación de candidatos en función de las habilidades primarias y secundarias relevantes para su negocio.

También cuenta con salvaguardas integradas para asegurar que el proceso de entrevista remota sea justo y ético.

El viaje y la experiencia de principio a fin para todos los interesados están optimizados y son fluidos.

El sistema de revisión y calificación es completo.

Los candidatos pueden ser evaluados en habilidades de resolución de problemas con las funciones integradas de pizarra y fragmentos de código. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esperando con interés tener un asistente de IA integrado en la plataforma Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Principalmente utilizo InCruiter para gestionar y agilizar el proceso de entrevistas. Ayuda a programar entrevistas, coordinar con los entrevistadores y asegurar que los candidatos tengan una experiencia de entrevista fluida y profesional. Es especialmente útil para realizar entrevistas estructuradas y mantener todo organizado en un solo lugar, lo que ahorra mucho tiempo y reduce la comunicación de ida y vuelta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desde mi experiencia, la plataforma se siente un poco lenta al cambiar entre secciones o cargar detalles de entrevistas. Una interfaz más fluida y una mejor incorporación o consejos para nuevos usuarios realmente mejorarían la experiencia general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Interfaz de usuario y navegación:

El diseño es limpio, intuitivo y fácil de entender.

Acceder a elementos clave como perfiles de candidatos, descripciones de trabajos y enlaces de entrevistas requiere una navegación mínima y es muy eficiente.

Experiencia de unión a entrevistas

Unirse a reuniones a través del portal es rápido y sin problemas, sin pasos innecesarios.

Proceso de envío de comentarios

El formulario de comentarios está bien estructurado y diseñado con cuidado.

Coordinación y recordatorios

Recibir llamadas de recordatorio para la programación de entrevistas es muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Puede que reciban notificaciones por correo electrónico o WhatsApp, pero el equipo ya está haciendo llamadas de recordatorio para la programación de entrevistas, lo cual es muy beneficioso y capta la atención de manera efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestra experiencia con InCruiter ha sido excepcional. Desde el principio, su equipo demostró profesionalismo, capacidad de respuesta y un interés genuino en comprender nuestras necesidades de reclutamiento. La plataforma es intuitiva, eficiente y ha mejorado significativamente la calidad y la velocidad de nuestro proceso de contratación. Lo que más destaca es su disposición a escuchar comentarios y mejorar constantemente sus características. InCruiter se ha convertido verdaderamente en un socio de confianza, y lo recomendaría encarecidamente a las empresas que buscan optimizar su flujo de trabajo de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma a veces funciona un poco lentamente, lo cual puede ser frustrante. Ciertas funciones también requieren algo de tiempo para acostumbrarse, ya que no son inmediatamente intuitivas. Encuentro que las capacidades de generación de informes podrían ser más completas, ofreciendo mayor detalle. También sería beneficioso tener opciones adicionales de integración disponibles. Ocasionalmente, encuentro pequeños fallos técnicos, pero generalmente no son disruptivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio a InCruiter por su capacidad para agilizar las etapas iniciales del proceso de contratación al realizar entrevistas técnicas de primer nivel y evaluaciones de manera efectiva. Esta herramienta no solo asegura que solo los candidatos calificados avancen a la siguiente etapa, sino que también ahorra significativamente tiempo y esfuerzo. Una de las características destacadas de InCruiter es su fiabilidad, especialmente al saber que los candidatos son evaluados por entrevistadores auténticos, experimentados y calificados. Esta fiabilidad me da confianza en que las entrevistas se realizarán a tiempo y se manejarán de manera profesional, eliminando la necesidad de seguimientos constantes. La precisión de las evaluaciones de los candidatos significa que solo enfocamos nuestros esfuerzos en entrevistar a aquellos que realmente cumplen con nuestros requisitos, reduciendo así los retrasos en la contratación y mejorando la calidad general de la adquisición de talento. Además, valoro el apoyo del equipo interno de InCruiter, que fue muy útil durante el período de configuración inicial, asegurando un proceso de integración sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me resulta desafiante que durante las horas pico o cuando se requieren conjuntos de habilidades específicas, haya limitadas franjas horarias para entrevistas debido a la escasez de entrevistadores con experiencia en esas áreas particulares. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando Incruiter durante más de 2 años y puedo asegurar que InCruiter facilita el reclutamiento al proporcionar programación de entrevistas impulsada por IA y servicios de entrevistas a demanda, ayudando a los gerentes de contratación a ahorrar tiempo y esfuerzo. Su enfoque flexible y escalable funciona bien para empresas de cualquier tamaño, y su atención al cliente receptiva asegura que todo funcione sin problemas.

Su flexibilidad y capacidad de escalado lo hacen ideal para empresas de todos los tamaños, y su atención al cliente es receptiva, asegurando operaciones fluidas. Hemos estado usando esto para múltiples contrataciones para aportar escalabilidad, ahorro de tiempo y rentabilidad en el proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El precio puede ser elevado, especialmente para organizaciones más pequeñas, aunque el valor proporcionado aún puede justificar el costo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta el diseño y la interfaz de usuario de InCruiter, que mejora la experiencia general de la entrevista al hacerlo más fácil de usar y visualmente atractivo. La función de libro de preguntas incorporado es un punto destacado para mí; proporciona preguntas de entrevista bien estructuradas que agilizan el proceso de entrevista y reducen la necesidad de preparación manual desde el punto de vista del entrevistador. Esto me permite centrarme más en evaluar el desempeño del candidato en lugar de preocuparme por formular preguntas en el momento. Además, encuentro que el requisito mínimo de retroalimentación es otro gran aspecto, ya que simplifica el proceso posterior a la entrevista, permitiendo un flujo de trabajo más eficiente al realizar entrevistas. Configurar InCruiter también fue sencillo y sin complicaciones, lo cual es un gran plus ya que me permitió comenzar a usarlo de manera efectiva con un esfuerzo mínimo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta el retraso experimentado durante las entrevistas de video en InCruiter. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.