Recursos de Software de Gestión de Identidad y Acceso (IAM)

FOR SSO

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Proporciona una plataforma centralizada para gestionar identidades de usuarios, autenticar usuarios y controlar el acceso a varias aplicaciones, dispositivos y redes. JumpCloud ayuda a las organizaciones a garantizar un acceso seguro y simplificado para empleados, contratistas y socios a una amplia gama de recursos, ya sea que estén en las instalaciones o en la nube.

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Rippling fusiona softwares de punto SaaS tradicionalmente separados en una plataforma unificada para fuerzas laborales en todo el mundo. Rippling es la única plataforma que ha unificado el HRIS y el IdP en uno solo. Esto proporciona a los equipos de TI y RRHH un único panel de control y una fuente de verdad: el gráfico de empleados, que se actualiza automáticamente en tiempo real. TI puede entonces utilizar estos datos de usuario nativos y ricos para gestionar de manera segura la identidad, el acceso, los dispositivos y el inventario, todo desde dentro de Rippling, en lugar de juntar soluciones de punto separadas que solo resuelven una parte del problema. La automatización es una característica clave nuestra, manejando tareas rutinarias como actualizar registros, aprovisionar acceso y distribuir dispositivos, lo que libera a los profesionales de RRHH y TI para centrarse en otros trabajos. Eso hace que cosas como manejar la incorporación, transiciones y desvinculaciones sean muy eficientes. Por ejemplo, cuando RRHH desvincula a alguien en Rippling, no solo manejamos todos los pasos de RRHH, sino que en el mismo flujo, también puedes desaprovisionar automáticamente su acceso a aplicaciones, transferir carpetas de Google Drive a su gerente y bloquear, borrar y recuperar su portátil, todo en solo unos clics. Otra fortaleza de Rippling es la escalabilidad: atendemos a empresas de todos los tamaños, permitiendo a las compañías pagar solo por las funciones que necesitan. Rippling incluye análisis robustos que proporcionan valiosos insights, ayudando a las empresas a tomar decisiones basadas en datos. La seguridad es primordial, con datos encriptados y cumplimiento de regulaciones como GDPR y CCPA. También se enfatiza el autoservicio de empleados, empoderando al personal para gestionar sus propios datos y acceder a recursos a través de un portal centralizado, reduciendo la carga de trabajo de RRHH. Rippling también se integra fácilmente con más de 600 aplicaciones de terceros, preservando los flujos de trabajo existentes mientras añade funciones avanzadas. En resumen, sin Rippling, RRHH y TI operan desde fuentes de verdad aisladas—el HRIS y el IdP—que fácilmente se desincronizan, llevando a mucho trabajo manual y duplicado al actualizar registros de usuarios y surgen riesgos de seguridad porque las cosas fácilmente se pasan por alto (como un empleado desvinculado que retiene acceso). La plataforma unificada y escalable de Rippling mejora la eficiencia, seguridad y experiencia del usuario, permitiendo a las empresas operar de manera más fluida y centrarse en sus objetivos principales.

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Rippling ofrece Plataforma unificada de RRHH + TI: Un sistema para gestionar nóminas, beneficios, dispositivos, acceso a aplicaciones, identidad y control de acceso, etc., eliminando muchos silos. Automatización y activadores de flujo de trabajo: La incorporación, la desvinculación, la provisión de dispositivos, las inscripciones a beneficios, etc., se automatizan en función de los atributos/eventos del empleado. Características de TI / seguridad integradas: Gestión de identidad (SSO, MFA), gestión de dispositivos y políticas de seguridad (acceso basado en roles, acceso condicional, etc.) integradas. Integración de gestión del rendimiento: Evaluaciones de rendimiento, retroalimentación 360°, calibración, vinculación de evaluaciones a compensación/nómina. Soporte global / de cumplimiento: Nómina y beneficios globales, cumplimiento con las leyes laborales/impuestos regionales.

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Sí, JumpCloud está diseñado con la seguridad en mente. Emplea autenticación multifactor (MFA) para añadir una capa extra de protección, asegurando que los usuarios necesiten verificar su identidad a través de múltiples métodos. La plataforma sigue un modelo de seguridad de confianza cero, lo que significa que ningún usuario o dispositivo es automáticamente confiable, y se requiere verificación para cada intento de acceso. Los datos están cifrados tanto en tránsito como en reposo, lo que ayuda a proteger la información sensible. Además, JumpCloud proporciona registros de auditoría detallados e informes para monitorear la actividad de los usuarios, facilitando el mantenimiento del cumplimiento y la realización de auditorías de seguridad. Con características como el control de acceso basado en roles (RBAC), las organizaciones pueden imponer políticas de acceso estrictas basadas en los roles de los usuarios, asegurando que los empleados solo accedan a lo que necesitan para sus trabajos. En general, estas medidas de seguridad hacen de JumpCloud una opción confiable para la gestión de identidad y acceso.

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