Recursos de Software de Capacitación para la Prevención del Acoso
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Artículos de Software de Capacitación para la Prevención del Acoso
Derecho Laboral 101: ¿Conoces tus derechos?
Tanto si eres empleador como empleado, conocer tus derechos y cómo estás protegido es increíblemente importante.
por Mara Calvello
Términos del Glosario de Software de Capacitación para la Prevención del Acoso
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Discusiones de Software de Capacitación para la Prevención del Acoso
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Pregunta sobre: RUN Powered by ADP
¿Cuál es la diferencia entre ADP Run y ADP Workforce Now?¿Cuál es la diferencia entre ADP Run y ADP Workforce Now?
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Como me diste largas y nunca me diste el regalo que prometiste después de que te contacté media docena de veces, no quiero tener nada que ver con tus cuestionarios.
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Elegir la plataforma adecuada de nómina y recursos humanos es una decisión crucial para cualquier empresa, ya sea que seas una pequeña empresa que recién comienza o una organización en crecimiento que gestiona una fuerza laboral más grande.
RUN Powered by ADP® es una solución de nómina y recursos humanos para pequeñas empresas (1–49 empleados). Está diseñado para escalar a medida que tu empresa crece, ofreciendo procesamiento automático de nómina, cálculos y presentaciones de impuestos, soporte de cumplimiento y seguimiento de tiempo y asistencia en un sistema fácil de usar.
ADP Workforce Now® está diseñado para empresas medianas y grandes (50+ empleados). Integra nómina, recursos humanos, tiempo, beneficios, talento y análisis en una única plataforma unificada, ayudando a las organizaciones más grandes a gestionar personas y rendimiento de manera eficiente.
Ambos sistemas ofrecen potentes capacidades de gestión de nómina y recursos humanos adaptadas al tamaño y estructura de tu empresa.
Explora la guía completa de comparación en ADP.com aquí: https://www.adp.com/resources/articles-and-insights/articles/c/compare-run-powered-by-adp-vs-adp-workforce-now.aspx
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Pregunta sobre: RUN Powered by ADP
¿Cómo ejecuto la nómina en ADP?¿Cómo ejecuto la nómina en ADP?
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Inicie sesión en su portal
Haga clic en el gran enlace azul que dice "Ejecutar Nómina" en su pantalla de inicio
Lo llevará a otra pantalla
Preguntará si desea ejecutar dentro o fuera del ciclo. Puede hacer clic en fuera del ciclo
A continuación, ingrese manualmente cuántas horas trabajó ese empleado esa semana o semanas.
Su especialista en implementación debería haberle asistido con la entrada de cuánto gana esa persona por hora o salario.
Si no, inserte en la pestaña lo que esa persona gana $.
Se calculará automáticamente para usted.
A continuación, haga clic en enviar nómina.
Luego mostrará la cantidad de dinero requerida para tener en el banco para procesar la nómina. Usted acepta y hace clic. Entonces ha terminado.
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Para ejecutar una nómina regular en RUN Powered by ADP®, sigue estos pasos:
1. Ve a “Ejecutar Nómina.”
Accede a la opción “Ejecutar Nómina” desde el panel de control de tu escritorio y selecciona la frecuencia de pago adecuada.
2. Ingresa o confirma los detalles de la nómina.
Verifica las horas, ganancias y deducciones de los empleados. Si tu cuenta está conectada a un software de seguimiento de tiempo, estas horas aparecerán automáticamente.
3. Selecciona “Vista Previa de Nómina.”
Revisa un resumen de toda la información de la nómina antes de enviarla.
4. Revisa los detalles actuales de la nómina.
Confirma que todos los montos de pago de los empleados, impuestos y deducciones sean correctos.
5. Selecciona “Aprobar” y confirma.
Finaliza tu nómina para su procesamiento.
6. Revisa los informes de nómina.
Después de la aprobación, la página de “Éxito” mostrará enlaces para ver y descargar los informes de nómina.
Si necesitas asistencia en cualquier momento, contacta a tu centro de servicio por teléfono o chat para obtener soporte.
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Pregunta sobre: vantage Point
¿Cuál es la primera ventaja del uso de este software?se utiliza para la verificación de antecedentes laborales
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Informes de Software de Capacitación para la Prevención del Acoso
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