Das G2 zu Xref

Xref Vor- und Nachteile: Top Vorteile und Nachteile

Schnelle KI-Zusammenfassung basierend auf G2-Bewertungen

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen

Benutzer heben die Benutzerfreundlichkeit von Xref hervor, was den Referenzprüfungsprozess erheblich vereinfacht und rationalisiert. (47 Erwähnungen)

Benutzer heben die Geschwindigkeit von Xref hervor, da Referenzprüfungen in Stunden statt Tagen abgeschlossen werden, was die Effizienz verbessert. (24 Erwähnungen)

Benutzer schätzen die zeitsparende Effizienz von Xref, die den Referenzprüfungsprozess für die Rekrutierung erheblich rationalisiert. (22 Erwähnungen)

Benutzer schätzen die zeitsparenden Vorteile von Xref, da es Tage der Arbeit in nur Stunden verwandelt. (22 Erwähnungen)

Benutzer loben den reaktionsschnellen und hilfsbereiten Kundensupport von Xref, was ihre Rekrutierungserfahrung erheblich verbessert. (18 Erwähnungen)

Benutzer loben den hilfreichen Kundensupport von Xref und heben dessen Reaktionsfähigkeit und maßgeschneiderte Unterstützung für unterschiedliche Bedürfnisse hervor. (10 Erwähnungen)

Benutzer finden die Berichtserstellungsprobleme von Xref frustrierend aufgrund inkonsistenter Formatierung und langsamer Ladezeiten. (8 Erwähnungen)

Benutzer finden die aufdringlichen Benachrichtigungen überwältigend und wünschen sich mehr Kontrolle über die Häufigkeit und den Inhalt der Erinnerungen. (6 Erwähnungen)

Benutzer finden die unklaren Informationen aus Xref-Berichten als unzuverlässig und manchmal verwirrend in Format und Ton. (6 Erwähnungen)

Benutzer finden das unzureichende Feedback des Bewertungssystems von Xref irreführend, was den Einstellungsprozess erschwert. (5 Erwähnungen)

Benutzer haben Schwierigkeiten mit der Verwaltung von Referenzen und bemerken Probleme bei der Dateibenennung, der Bearbeitung von Details und der uneinheitlichen Formatierung. (5 Erwähnungen)

Benutzer finden die begrenzten Anpassungsmöglichkeiten in Xref frustrierend, was zu zeitaufwändigen manuellen Anpassungen für Berichte führt. (4 Erwähnungen)

Benutzer finden die schlechten Anpassungsoptionen einschränkend, insbesondere beim Bearbeiten von Schiedsrichtern und Umfragemetriken. (4 Erwähnungen)

Benutzer sind frustriert, weil E-Mails häufig in Junk-/Spam-Ordnern landen, was zu Verzögerungen bei den Antworten der Kandidaten führt. (3 Erwähnungen)

Benutzer finden Xref als eine kostspielige Option, insbesondere für kleinere Organisationen und solche mit seltenem Einstellungsbedarf. (2 Erwähnungen)

Benutzer finden die unzureichende Berichterstattung von Xref besorgniserregend, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, Schiedsrichterinformationen effizient zu überprüfen und zu verwalten. (2 Erwähnungen)

Top Vorteile von Xref

1. Benutzerfreundlichkeit

Benutzer heben die Benutzerfreundlichkeit von Xref hervor, was den Referenzprüfungsprozess erheblich vereinfacht und rationalisiert.

Siehe 47 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

4.5/5

"Macht das Zitieren so einfach!"

Was gefällt Ihnen an Xref?

Es nimmt den gesamten Verwaltungsaufwand bei der Einholung von Referenzen ab.

Sandra H.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Xref Bewertung – Großartige Erfahrung!"

Was gefällt Ihnen an Xref?

Ich habe eine wirklich positive Erfahrung mit Xref gemacht. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und vereinfacht unseren Referenzprüfungsprozess

2. Geschwindigkeit

Benutzer heben die Geschwindigkeit von Xref hervor, da Referenzprüfungen in Stunden statt Tagen abgeschlossen werden, was die Effizienz verbessert.

Siehe 24 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Sehr gut und einfach zu benutzen"

Was gefällt Ihnen an Xref?

spart viel Zeit und erledigt die ganze harte Arbeit. Hatte nie irgendwelche Probleme.

Sandra H.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Xref Bewertung – Großartige Erfahrung!"

Was gefällt Ihnen an Xref?

Ich habe eine wirklich positive Erfahrung mit Xref gemacht. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und vereinfacht unseren Referenzprüfungsprozess

3. Referenzprüfungen

Benutzer schätzen die zeitsparende Effizienz von Xref, die den Referenzprüfungsprozess für die Rekrutierung erheblich rationalisiert.

Siehe 22 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

4.5/5

"Macht das Zitieren so einfach!"

Was gefällt Ihnen an Xref?

Es nimmt den gesamten Verwaltungsaufwand bei der Einholung von Referenzen ab.

Sandra H.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Xref Bewertung – Großartige Erfahrung!"

Was gefällt Ihnen an Xref?

Ich habe eine wirklich positive Erfahrung mit Xref gemacht. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und vereinfacht unseren Referenzprüfungsprozess

4. Zeitersparnis

Benutzer schätzen die zeitsparenden Vorteile von Xref, da es Tage der Arbeit in nur Stunden verwandelt.

Siehe 22 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Sehr gut und einfach zu benutzen"

Was gefällt Ihnen an Xref?

spart viel Zeit und erledigt die ganze harte Arbeit. Hatte nie irgendwelche Probleme.

Sandra H.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Xref Bewertung – Großartige Erfahrung!"

Was gefällt Ihnen an Xref?

Ich habe eine wirklich positive Erfahrung mit Xref gemacht. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und vereinfacht unseren Referenzprüfungsprozess

5. Kundendienst

Benutzer loben den reaktionsschnellen und hilfsbereiten Kundensupport von Xref, was ihre Rekrutierungserfahrung erheblich verbessert.

Siehe 18 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Bismah N.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Ausgezeichnete Plattform"

Was gefällt Ihnen an Xref?

Als Recruiter ist Xref äußerst einfach zu bedienen und sehr benutzerfreundlich. Ich musste den Support kontaktieren und stellte fest, dass meine Probl

Verifizierter Benutzer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Xref Überprüfung"

Was gefällt Ihnen an Xref?

Echo und das Team waren während des gesamten Befragungszeitraums sehr reaktionsschnell und unterstützend.

6. Hilfreich

Benutzer loben den hilfreichen Kundensupport von Xref und heben dessen Reaktionsfähigkeit und maßgeschneiderte Unterstützung für unterschiedliche Bedürfnisse hervor.

Siehe 10 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

4.5/5

"Einfachste Plattform auf dem Markt"

Was gefällt Ihnen an Xref?

Ich mag die KI-Zusammenfassungen, die zu jedem Verweis bereitgestellt werden. Besonders gefällt mir, dass ich direkt benachrichtigt werde, wenn die Ve

Verifizierter Benutzer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

3.0/5

"Individuelle 360-Grad-Feedback-Umfrage"

Was gefällt Ihnen an Xref?

Die Kundenpartnerin (Louise) war sehr hilfsbereit und entgegenkommend, unterstützte rechtzeitige Maßnahmen bei Anfragen und einen klaren Weg für Desig

Top Nachteile von Xref

1. Probleme melden

Benutzer finden die Berichtserstellungsprobleme von Xref frustrierend aufgrund inkonsistenter Formatierung und langsamer Ladezeiten.

Siehe 8 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

4.0/5

"Die Plattform ist einfach zu bedienen. Lädt langsam."

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Langsames Laden auf der Plattform. Jeder Bericht wird als separater Bericht heruntergeladen.

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Spart wertvolle Zeit mit einer sicheren und bequemen Plattform"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Sobald das Formular gesendet wurde, kann es nicht mehr bearbeitet werden...

2. Aufdringliche Benachrichtigungen

Benutzer finden die aufdringlichen Benachrichtigungen überwältigend und wünschen sich mehr Kontrolle über die Häufigkeit und den Inhalt der Erinnerungen.

Siehe 6 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

4.5/5

"Einfach zu bedienen, klar, schnelle Ergebnisse, minimaler Aufwand, Automatisierung"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Ich wünschte, es könnte vielleicht nicht so viele automatisierte Erinnerungen an die Kandidaten und/oder Referenzen senden, besonders am Wochenende, e

Verifizierter Benutzer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Direkte Nutzung"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Benachrichtigungen können für Kandidaten überwältigend sein.

3. Unklare Informationen

Benutzer finden die unklaren Informationen aus Xref-Berichten als unzuverlässig und manchmal verwirrend in Format und Ton.

Siehe 6 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Es war einfach zu benutzen und schnell, um Referenzen und Details zu überprüfen."

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Manchmal ist die Beschreibung der KI an der Spitze der Referenzen verwirrend. Sie formatiert auch manchmal auf unterschiedliche Weise, z.B. kann es ma

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Ein vereinfachter, nahtloser Weg, um Referenzen zu erhalten!"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Der einzige Nachteil von XRef wäre, dass man den Ton der Referenz nicht so erfassen kann, wie man es bei einer telefonischen Referenz tun würde.

4. Unzureichendes Feedback

Benutzer finden das unzureichende Feedback des Bewertungssystems von Xref irreführend, was den Einstellungsprozess erschwert.

Siehe 5 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Sandra H.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Xref Bewertung – Großartige Erfahrung!"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist das Bewertungssystem. Während die Plattform eine numerische Bewertung basierend auf den Antworten der S

Annie K.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Einfach, Schnell, Effizient, Zuverlässig"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Die Kontaktdaten der Schiedsrichter erst dann abrufen können, wenn sie diese ausgefüllt haben.

5. Referenzverwaltung

Benutzer haben Schwierigkeiten mit der Verwaltung von Referenzen und bemerken Probleme bei der Dateibenennung, der Bearbeitung von Details und der uneinheitlichen Formatierung.

Siehe 5 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Es war einfach zu benutzen und schnell, um Referenzen und Details zu überprüfen."

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Manchmal ist die Beschreibung der KI an der Spitze der Referenzen verwirrend. Sie formatiert auch manchmal auf unterschiedliche Weise, z.B. kann es ma

Sebastian L.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Benutzerfreundlich und effizient!"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

beim Herunterladen der Referenzen wird es einfach als Sydney Water heruntergeladen, anstatt den Namen des Kandidaten zu haben. Dies würde uns helfen,

6. Begrenzte Anpassung

Benutzer finden die begrenzten Anpassungsmöglichkeiten in Xref frustrierend, was zu zeitaufwändigen manuellen Anpassungen für Berichte führt.

Siehe 4 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.5/5

"Einfach zu bedienen und zeitsparend"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Die Konfiguration der Fragen macht es schwierig, Fragen aus bestehenden Umfragen hinzuzufügen oder zu entfernen.

Verifizierter Benutzer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

3.0/5

"Individuelle 360-Grad-Feedback-Umfrage"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Das Design des benutzerdefinierten Berichts ist unordentlich, und dies untergräbt die Professionalität des Produkts aufgrund inkonsistenter Formatieru

7. Schlechte Anpassung

Benutzer finden die schlechten Anpassungsoptionen einschränkend, insbesondere beim Bearbeiten von Schiedsrichtern und Umfragemetriken.

Siehe 4 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.5/5

"Einfach zu bedienen und zeitsparend"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Die Konfiguration der Fragen macht es schwierig, Fragen aus bestehenden Umfragen hinzuzufügen oder zu entfernen.

Sebastian L.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Benutzerfreundlich und effizient!"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

beim Herunterladen der Referenzen wird es einfach als Sydney Water heruntergeladen, anstatt den Namen des Kandidaten zu haben. Dies würde uns helfen,

8. E-Mail-Verwaltung

Benutzer sind frustriert, weil E-Mails häufig in Junk-/Spam-Ordnern landen, was zu Verzögerungen bei den Antworten der Kandidaten führt.

Siehe 3 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Ich mag X Ref, es ist effizient!"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Manchmal tauchen verdächtige Aktivitäten/Markierungen nicht im ersten Bericht auf. Stattdessen erhalte ich am Ende des Tages eine E-Mail von X-Ref, di

Samantha F.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Sehr gutes Nachschlagewerk"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Dass die E-Mails an die Kandidaten gesendet werden und oft in deren Junk-Mail landen, was bedeutet, dass wir mit den Kandidaten und Referenzen nachfas

9. Teuer

Benutzer finden Xref als eine kostspielige Option, insbesondere für kleinere Organisationen und solche mit seltenem Einstellungsbedarf.

Siehe 2 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Ryan L.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Xref-Überprüfung. Sehr positive Erfahrung"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Kann ein teures Werkzeug bei Massenrekrutierung sein

Verifizierter Benutzer

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.0/5

"Hilfreiches Werkzeug für große Organisationen"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Die Preisstruktur liegt auf der höheren Seite. Dies wäre für diejenigen mit weniger häufigem Einstellungsbedarf, wie kleinere Organisationen, deutlich

10. Unzureichende Berichterstattung

Benutzer finden die unzureichende Berichterstattung von Xref besorgniserregend, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, Schiedsrichterinformationen effizient zu überprüfen und zu verwalten.

Siehe 2 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Ich mag X Ref, es ist effizient!"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Manchmal tauchen verdächtige Aktivitäten/Markierungen nicht im ersten Bericht auf. Stattdessen erhalte ich am Ende des Tages eine E-Mail von X-Ref, di

Miranda R.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Talentakquise-Leiter"

Was gefällt Ihnen nicht an Xref?

Das Einzige, was wir uns wünschen, wäre die Möglichkeit, Metriken und Fragen für Pulsbefragungen anzupassen sowie Ergebnisse und Berichte zu exportier

Xref-Bewertungen (482)

3 Video-Bewertungen ansehen

G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen

4.11.2025

"Macht das Zitieren so einfach!"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Xref?

Es nimmt den gesamten Verwaltungsaufwand bei der Einholung von Referenzen ab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xref?

Bisher nichts. Ich lerne immer noch, wie ich das Beste aus X-Ref herausholen kann! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Xref Solving und wie profitieren Sie davon?

In einem wachsenden internationalen Unternehmen zu arbeiten, in dem wir pro Quartal mehrere Kandidaten einstellen, hat mein Leben als People & Capability Manager so viel einfacher gemacht, Referenzen zu sammeln. Ich muss mir keine Sorgen über Zeitunterschiede oder das Nachfassen bei Kandidaten oder Referenzen machen. Das spart mir Stunden an Verwaltungsarbeit! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lee Seymour aus Xref

bearbeiten

Alles, was wir tun, einschließlich unserer Preisgestaltung, Mehrsprachigkeit, Multiregion und natürlich Datenschutzrichtlinien, ist für globale Rekrutierung und Skalierung ausgelegt. Ich freue mich sehr, dass Sie den Wert erkennen und wir Ihr Wachstum unterstützen. Vergessen Sie nicht, die Talent Pool-Funktion voll auszunutzen und Referenzen in Kandidaten zu verwandeln!

Sehen Sie, wie sich Xref verbessert hat

Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

21.9.2025

"Tolles Werkzeug, um Referenzprüfungen für Kandidaten durchzuführen"

3.5/5

Was gefällt dir am besten Xref?

Tolle Möglichkeit, die Details der Referenzen zu sammeln und den Fortschritt zu verfolgen.

Xref folgt bei fehlender Antwort bei den Kandidaten und Referenzen nach.

Jegliche ungewöhnlichen Aktivitäten werden an das Rekrutierungsteam gemeldet.

Kann ungeeignete Referenzen ersetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xref?

Einige Gutachter finden die häufigen Erinnerungen störend. Manchmal haben Kandidaten den letzten Schritt, auf "Absenden" zu klicken, verpasst, und die Details ihrer Gutachter wurden nicht übermittelt, ohne dass sie es wussten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

22.9.2025

"Ein vereinfachter, nahtloser Weg, um Referenzen zu erhalten!"

5/5

Was gefällt dir am besten Xref?

Das Hilfreichste an XRef ist, dass es kandidatenorientiert ist. Es gibt dem Kandidaten die Macht, für seine Referenzen verantwortlich zu sein und sich des Prozesses bewusst zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xref?

Der einzige Nachteil von XRef wäre, dass man den Ton der Referenz nicht so erfassen kann, wie man es bei einer telefonischen Referenz tun würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lee Seymour aus Xref

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Wir freuen uns zu hören, dass Sie den kandidatenorientierten Aspekt von Xref und die Bequemlichkeit, die es bei der Einholung von Referenzen bietet, schätzen.

Um das Beste aus unseren Daten herauszuholen, stellen Sie bitte sicher, dass Sie den Sentiment Score und die KI-Zusammenfassungen in den Referenzberichten nutzen. Diese Funktionen werden Sie zu einem programmatischeren und objektiveren Ton bei der Beurteilung von Kandidaten führen.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass bei telefonischen Referenzen die offensichtlich positivsten manchmal betrügerisch sein können. Xref verfolgt eine weit größere Anzahl von Datenpunkten und zeigt ungewöhnliche Aktivitäten und Benchmark-Einblicke auf, die es Ihnen ermöglichen, eine fundiertere und datengestützte Einstellungsentscheidung zu treffen.

Wenn Sie dennoch das Bedürfnis verspüren, den Referenzgeber schnell anzurufen, sind alle seine Kontaktdaten im Bericht leicht verfügbar, damit Sie dies tun können.

Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe

30.10.2025

"Einfachste Plattform auf dem Markt"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Xref?

Ich mag die KI-Zusammenfassungen, die zu jedem Verweis bereitgestellt werden. Besonders gefällt mir, dass ich direkt benachrichtigt werde, wenn die Verweise abgeschlossen sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xref?

Ich wünschte, es gäbe eine Funktion, um benachrichtigt zu werden, wenn nach einer bestimmten Zeit keine Antwort vom Kandidaten oder der Referenz erfolgt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lee Seymour aus Xref

bearbeiten

Vielen Dank für diese großartige Bewertung. Wir legen tatsächlich die Verantwortung auf den Kandidaten, mit seinen Referenzen zu antworten und zu kommunizieren, was Ihnen mehr Zeit spart. Wenn Sie jedoch unsere KI-Unterstützungsfunktion nutzen, können Sie den Status einer Anfrage anfordern oder die Anfrageliste nach Status filtern.

Matt D.

National Talent Acquistion Manager

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

17.9.2025

"Einfach zu bedienen und erhält gute Einblicke von Schiedsrichtern"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Xref?

Die Einrichtung und Durchführung von Referenzprüfungen für Einstellungen auf verschiedenen Ebenen ist mit Xref mühelos. Die Plattform bewertet nicht nur die Qualität der Referenzen, sondern bietet auch Einblicke basierend auf dem erhaltenen Feedback. Darüber hinaus dient die Funktion, die es den Referenzgebern ermöglicht, sich für zukünftige Möglichkeiten im Unternehmen anzumelden, als wertvolles Werkzeug für die Talentakquise, da sie die Identifizierung zusätzlicher potenzieller Kandidaten ermöglicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xref?

Nichts, was ich nicht mag, es nimmt dem HR-Team eine manuelle Aufgabe ab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Luis A.

People & Culture Manager

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

23.9.2025

"Guter Service!"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Xref?

Einfach zu bedienen.

Schnelle Antwort.

Gute zusammengefasste Notizen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xref?

Es gibt nichts, was ich daran nicht mag, es macht unsere Arbeit einfacher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lee Seymour aus Xref

bearbeiten

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass Xref Ihre Arbeit erleichtert und effizienter gemacht hat, indem es den Referenzprüfungsprozess optimiert. Es freut uns, dass Sie die Plattform als benutzerfreundlich empfinden, mit schnellen Antworten und hilfreichen zusammengefassten Notizen. Wenn Sie jemals Fragen haben oder Unterstützung benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen jederzeit zu helfen und Sie zu unterstützen. Vielen Dank, dass Sie sich für Xref entschieden haben!

Kathryn F.

Senior Talent Acquisition Specialist

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

11.2.2025

"Ein nahtloses Erlebnis, ein unschätzbarer Zeitersparer!"

5/5

Was gefällt dir am besten Xref?

Die Benutzerfreundlichkeit - Ich kann eine Anfrage zur Referenzprüfung in weniger als einer Minute senden, und die Plattformerfahrung (besonders seit dem Upgrade auf die neue Plattform) ermöglicht es mir als Recruiter, individuell anzupassen, während ich fortfahre. Wir arbeiten seit 6 Jahren mit Xref zusammen, und der Kundensupport des Teams war fantastisch und schnell. Ich freue mich auf die zukünftigen Integrationen mit anderen Plattformen, z.B. CV Check. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xref?

In einigen Fällen kann es etwas wertvoller sein, eine Referenzprüfung telefonisch durchzuführen, jedoch ist die Plattform angesichts der eingesparten Zeit, der Effizienz und des positiven Feedbacks von Referenzen ein äußerst wertvolles Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Xref Solving und wie profitieren Sie davon?

Xref ist eine großartige Lösung, um als Recruiter Zeit zu sparen, wenn es darum geht, Referenzprüfungen für Kandidaten im Rekrutierungsprozess durchzuführen. Die Plattform ermöglicht es den Referenzgebern, das Formular zu einem für sie passenden Zeitpunkt auszufüllen (auch außerhalb der Arbeitszeiten), und wir erhalten in der Regel fundierte und durchdachte Antworten. Die Möglichkeit, sich für zukünftige Gelegenheiten anzumelden, ist eine großartige Möglichkeit, zukünftige Talente für das Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lee Seymour aus Xref

bearbeiten

Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie Xref als nahtlosen und unschätzbaren Zeitersparer empfinden! Unser Team ist bestrebt, eine benutzerfreundliche Plattform und schnellen Kundensupport bereitzustellen, und wir freuen uns zu hören, dass Sie in den letzten 6 Jahren eine fantastische Erfahrung mit uns gemacht haben. Wir sind auch gespannt auf die zukünftigen Integrationen mit anderen Plattformen wie CV Check. Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback!

Verifizierter Benutzer in Psychische Gesundheitspflege

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

17.9.2025

"Es war einfach zu benutzen und schnell, um Referenzen und Details zu überprüfen."

4/5

Was gefällt dir am besten Xref?

Es ist einfach, die Referenzdetails einzureichen und zu senden. Die Möglichkeit, Vorlagen zu speichern, bedeutet, dass ich weniger Zeit mit dem Verfassen von E-Mails und dem Formatieren verbringe. Es ist effizient. Es ist auch klar, die Details der Referenzen zu lesen. Ich benutze es für die meisten Referenzen und es ermöglicht den Referenzen auch, uns leicht zu kontaktieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xref?

Manchmal ist die Beschreibung der KI an der Spitze der Referenzen verwirrend. Sie formatiert auch manchmal auf unterschiedliche Weise, z.B. kann es manchmal eine leere Seite geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

22.9.2025

"Ein effizientes System, um Referenzen schnell zu erledigen"

4/5

Was gefällt dir am besten Xref?

Es ist super einfach zu bedienen und in unser CRM integriert, was bedeutet, dass Sie Referenzen anfordern können und wissen, dass der Kandidat sie ausfüllen und Erinnerungen erhalten wird, und dann werden die Referenzen wieder im CRM gespeichert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xref?

Es gibt einige Probleme mit der Backoffice-Funktionalität, wenn Sie nicht dem traditionellen Modell von 2 Referenzen pro Kandidat folgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.