Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Inaktives Profil: Administratorzugang erforderlich?
Niemand hat dieses Profil seit über einem Jahr verwaltet.
Wenn Sie bei Workstars arbeiten, fordern Sie den Zugriff zurück, um Änderungen vorzunehmen.
Produkt-Avatar-Bild
Workstars

Von Workstars

Profil zurückfordern

Fordern Sie das G2-Profil Ihres Unternehmens zurück

Dieses Profil war seit über einem Jahr nicht aktiv.
Wenn Sie bei Workstars arbeiten, können Sie es zurückfordern, um die Informationen Ihres Unternehmens auf dem neuesten Stand zu halten und das Beste aus Ihrer G2-Präsenz zu machen.

    Nach der Genehmigung können Sie:

  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

  • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

4.8 von 5 Sternen

Wie würden Sie Ihre Erfahrung mit Workstars bewerten?

Workstars Preisübersicht

Workstars Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenMitarbeiteranerkennungssoftware

Guusto
Free
KostenlosPro Monat
Einzelbenutzerkonto
  • Senden Sie Belohnungen
  • Über 100 Händleroptionen
  • Web-Einlösung
  • Einlösung ausdrucken
  • iOS- und Android-Apps
$3.001 Seat Pro Monat
2 Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung. Für Teams, die in Verbindung bleiben, Vertrauen aufbauen und jeden Tag stärker werden möchten.
  • Alles in Free, plus:
  • Unbegrenzte Plätze
  • Erweiterte 1:1-Gespräche mit intelligenten Agenden
  • Unbegrenzte Leistungsrückblicke
  • Automatisierte Manager-Benachrichtigungen
Nectar
Plus
Kontaktieren Sie uns1 User Pro Monat
Mengenrabatte verfügbar
  • Aktivitäts-Feed in Echtzeit
  • Zentralisierte Unternehmensanreize & Auszeichnungen
  • Automatisierung von Geburtstagen & Dienstjahren
  • Mitarbeiteranerkennung von Peer zu Peer
  • Manager zu Mitarbeiter Anerkennung

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Workstars Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Workstars Preisbewertungen

(2)
EQ
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Anerkennung effektiv teilen"
Was gefällt dir am besten Workstars?

Es ist ein effektives Werkzeug, um die Werte und die Arbeit meiner Kollegen und meines Arbeitsteams anzuerkennen.

Die Kommentare, die ich für sie gemacht habe, sind öffentlich, sodass jeder innerhalb der Organisation sie sehen und sich der Anerkennung anschließen kann, wenn er das gleiche Gefühl teilt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workstars?

Die Plattform ist benutzerfreundlich, jedoch geht manchmal die Verbindung zwischen der Seite und den GIF-Diensten verloren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RH
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Manager- und Teamleiterrolle basierend auf Benutzerfeedback"
Was gefällt dir am besten Workstars?

die Fähigkeit, zu:

- die Bemühungen und Beiträge meiner Teams und anderer Unternehmensmitglieder anzuerkennen

- das Feedback anderer Manager/Nutzer an Mitglieder zu überprüfen und dazu Kommentare abzugeben, z.B. Likes oder verbale Kommentare

- besondere Anstrengungen der Teams mit Vergünstigungen und finanziellen Belohnungen zu incentivieren

- die Unterstützung des Teams bei Fragen oder Problemen war in der Regel schnell und effektiv Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workstars?

- Das wöchentliche oder monatliche Zusammenfassen des Engagements meines Teams wäre hilfreich, um den Überblick über die gegebenen Anerkennungen zu behalten; derzeit exportiere ich am Ende des Monats diese Zusammenfassungswerte nach Excel, um sie im Auge zu behalten; dies würde die Integration in Teamberichte oder Teamziele erleichtern.

- Ähnliches gilt für die Teamnetzwerkfunktion, die nur den aktuellen Schnappschuss liefert, jedoch wäre es schön, einen Schieberegler zu implementieren, um wöchentlich die Veränderung in der Teamstruktur zu sehen.

- Die Möglichkeit, auch außerhalb meines Teams Vergünstigungen zu geben, da ich derzeit nur meinen direkten Mitarbeitern Vergünstigungen geben kann, aber nicht Mitgliedern außerhalb meines Teams (sie können nur finanzielle Belohnungen erhalten).

- In Bezug auf die 'Benutzerfreundlichkeit' ist die Hauptfunktionalität, Anerkennung zu geben und andere zu sehen, einfach zu bedienen, jedoch sind Funktionen wie 'teamübergreifend' oder 'finanziell' nicht intuitiv und ich habe immer noch Schwierigkeiten, den Wert zu verstehen, den sie bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Produkt-Avatar-Bild
Workstars
Alternativen anzeigen