Workstars Preisübersicht

bearbeiten

Entry

$2.00

50 Per Employee Pro Monat

Preis pro Mitarbeiter pro Monat. Der Preis reduziert sich für Organisationen mit über 250 Mitarbeitern.

Pro

$4.00

250 Per Employee Pro Monat

Preis pro Mitarbeiter pro Monat. Der Preis reduziert sich für Organisationen mit über 250 Mitarbeitern.

Global

$5.50

250 Per Employee Pro Monat

Preis pro Mitarbeiter pro Monat. Der Preis reduziert sich für Organisationen mit über 250 Mitarbeitern.

Powerful recognition experience, diverse reward options, meaningful engagement analytics. A local and global solution.

Workstars hat 3 Preisversionen, von $2 bis $5.50. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für Workstars werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Workstars müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am October 10, 2024 aktualisiert

Top-bewertete Alternativen

Alle Alternativen anzeigen

Workstars Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenMitarbeiteranerkennungssoftware

Guusto Free	KostenlosPro Monat	Einzelbenutzerkonto Senden Sie Belohnungen Über 100 Händleroptionen Web-Einlösung Einlösung ausdrucken iOS- und Android-Apps Helpdesk- und Chat-Support Mehrere Sprachen Mehr anzeigen
Bonusly Team	$3.001 Seat Pro Monat	2 Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung. Für Teams, die in Verbindung bleiben, Vertrauen aufbauen und jeden Tag stärker werden möchten. Alles in Free, plus: Unbegrenzte Plätze Erweiterte 1:1-Gespräche mit intelligenten Agenden Unbegrenzte Leistungsrückblicke Automatisierte Manager-Benachrichtigungen Erweiterte Puls-Check-Analysen HRIS-Integrationen und Bereitstellung 24/7-Chat-Support Mehr anzeigen
Nectar Plus	Kontaktieren Sie uns1 User Pro Monat	Mengenrabatte verfügbar Aktivitäts-Feed in Echtzeit Zentralisierte Unternehmensanreize & Auszeichnungen Automatisierung von Geburtstagen & Dienstjahren Mitarbeiteranerkennung von Peer zu Peer Manager zu Mitarbeiter Anerkennung Globale Belohnungsoptionen Slack-Integration Microsoft Teams-Integration Kunden-Kernwerte Leistungsstarke Analysen Hochladen von unternehmensspezifischen Belohnungen HRIS-Integration Einmalanmeldung (SSO) Massenanerkennung Mobile & Desktop App Unternehmensbranding Amazon-Belohnungskatalog Dedizierter Kundenbetreuer *Optionale Mitarbeiter-Kommunikationstool-Erweiterung Mehr anzeigen

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Workstars Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Workstars Preisbewertungen

(2)

Eduardo Azareel Q.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.12.2023

"Anerkennung effektiv teilen"

5/5

Was gefällt dir am besten Workstars?

Es ist ein effektives Werkzeug, um die Werte und die Arbeit meiner Kollegen und meines Arbeitsteams anzuerkennen.

Die Kommentare, die ich für sie gemacht habe, sind öffentlich, sodass jeder innerhalb der Organisation sie sehen und sich der Anerkennung anschließen kann, wenn er das gleiche Gefühl teilt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workstars?

Die Plattform ist benutzerfreundlich, jedoch geht manchmal die Verbindung zwischen der Seite und den GIF-Diensten verloren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ray H.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

5.1.2024

"Manager- und Teamleiterrolle basierend auf Benutzerfeedback"

4/5

Was gefällt dir am besten Workstars?

die Fähigkeit, zu:

- die Bemühungen und Beiträge meiner Teams und anderer Unternehmensmitglieder anzuerkennen

- das Feedback anderer Manager/Nutzer an Mitglieder zu überprüfen und dazu Kommentare abzugeben, z.B. Likes oder verbale Kommentare

- besondere Anstrengungen der Teams mit Vergünstigungen und finanziellen Belohnungen zu incentivieren

- die Unterstützung des Teams bei Fragen oder Problemen war in der Regel schnell und effektiv Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workstars?

- Das wöchentliche oder monatliche Zusammenfassen des Engagements meines Teams wäre hilfreich, um den Überblick über die gegebenen Anerkennungen zu behalten; derzeit exportiere ich am Ende des Monats diese Zusammenfassungswerte nach Excel, um sie im Auge zu behalten; dies würde die Integration in Teamberichte oder Teamziele erleichtern.

- Ähnliches gilt für die Teamnetzwerkfunktion, die nur den aktuellen Schnappschuss liefert, jedoch wäre es schön, einen Schieberegler zu implementieren, um wöchentlich die Veränderung in der Teamstruktur zu sehen.

- Die Möglichkeit, auch außerhalb meines Teams Vergünstigungen zu geben, da ich derzeit nur meinen direkten Mitarbeitern Vergünstigungen geben kann, aber nicht Mitgliedern außerhalb meines Teams (sie können nur finanzielle Belohnungen erhalten).

- In Bezug auf die 'Benutzerfreundlichkeit' ist die Hauptfunktionalität, Anerkennung zu geben und andere zu sehen, einfach zu bedienen, jedoch sind Funktionen wie 'teamübergreifend' oder 'finanziell' nicht intuitiv und ich habe immer noch Schwierigkeiten, den Wert zu verstehen, den sie bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Workstars Solving und wie profitieren Sie davon?

Ein großer Vorteil ist, dass es ein Mittel für mich ist, die Anerkennung innerhalb meines Teams im Kontext der "Gallup-Aktionsplanung" unserer Teams als Teil einer umfassenden Engagement-Strategie zur Verbesserung der Anerkennung zu verfolgen.

Es ermöglicht mir, die Teammitglieder und die gesamten Engagements des Teams in Bezug auf Anerkennung zu verfolgen.

Als Manager habe ich auch ein kleines Budget, das ich den Teammitgliedern als Teil einer besonderen Anerkennung für herausragende Arbeit zuweisen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.