# Teamphoria Reviews **Vendor:** Teamphoria **Category:** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About Teamphoria Teamphoria ermöglicht es Ihnen, die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Werkzeuge und Analysen zu steigern, um Ihr Personal zu motivieren und anzuerkennen. ## Teamphoria Reviews ### 1. Automatisches Engagement-Dashboard ist ein episches Merkmal. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shawn C. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an Teamphoria am besten?** Es hat ein Ökosystem, das hohe Leistung fördert. **Was gefällt Ihnen an Teamphoria nicht?** Die mobile App benötigt mehr Funktionen wie Kommunikation und Leistungsbewertungen, ähnlich wie ihre Haupt-Web-App. **Welche Probleme löst Teamphoria für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gibt entfernten Benutzern ein Gefühl der Zugehörigkeit, als ob sie persönlich im Büro wären. Stellt die Glaubwürdigkeit unseres Leistungsbewertungsprozesses wieder her, da er auf einzigartige Weise Ziele mit OKR und KPIs in Einklang bringt. ### 2. Gute Erfahrung mit Teamphoria **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an Teamphoria am besten?** Die relevantesten Funktionen, die von Teamphoria bereitgestellt werden und die auf dem Markt nicht in gleicher Weise verfügbar sind. **Was gefällt Ihnen an Teamphoria nicht?** Die Benutzeroberfläche von Teamphoria hat im Vergleich zum aktuellen Designmarkt Raum für Verbesserungen. **Welche Probleme löst Teamphoria für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamphoria hat mir geholfen, zu erkennen, wie meine Mitarbeiter arbeiten, und hat mir auch geholfen, mit ihnen in Kontakt zu treten. ### 3. Eine Plattform zur Einbindung und Motivation von Mitarbeitern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pamela K. | Administrative and Human Resource Manager, Online-Medien, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 05, 2023 **Was gefällt Ihnen an Teamphoria am besten?** Teamphoria dient als Erinnerung, wenn Sie Komplimente erhalten, und hält Sie dafür verantwortlich, andere in Ihrem Arbeitsplatz zu loben und zu ermutigen. Es hat eine freundliche und intuitive Benutzeroberfläche. Es erleichtert es, die Beiträge der Mitarbeiter zu schätzen. Es hat zur Entwicklung einer produktiven und ermutigenden Arbeitsatmosphäre unter unseren Mitarbeitern beigetragen. **Was gefällt Ihnen an Teamphoria nicht?** Teamphoria hat begrenzte Integration mit HR-Apps von Drittanbietern und Personalisierungsoptionen. **Welche Probleme löst Teamphoria für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamphoria bietet eine Möglichkeit, Mitarbeiter zu engagieren und ihre Moral zu steigern, um besser zu performen. Mitarbeiter können für ihre Beiträge gelobt und belohnt werden. Es schafft eine Kultur des Zusammenhalts und des positiven Wettbewerbs unter den Mitarbeitern. ### 4. Meine Worte über Teamphoria **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **Was gefällt Ihnen an Teamphoria am besten?** Mein Lieblingsmerkmal von Teamphoria ist die Möglichkeit, Teammitglieder für ihre harte Arbeit und Beiträge zu erkennen und zu belohnen. Dies hat dazu beigetragen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld innerhalb unseres Teams zu schaffen. **Was gefällt Ihnen an Teamphoria nicht?** Ich denke, mehr Anpassungsoptionen für die Anerkennung und eine bessere Integration mit HR-Systemen wären hilfreiche Verbesserungen. Dies sind jedoch kleinere Probleme und ansonsten bin ich sehr zufrieden mit dem Tool. **Welche Probleme löst Teamphoria für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamphoria hilft, das Problem der geringen Mitarbeiterbindung zu lösen, indem es eine Plattform zur Anerkennung und Belohnung von Teammitgliedern bereitstellt. Dies hat zu erhöhter Motivation, einem Gefühl der Zugehörigkeit und verbesserter Leistung und Produktivität für mich und mein Team geführt. ### 5. Sehr gutes Werkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shlomo B. | QA Architect, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2022 **Was gefällt Ihnen an Teamphoria am besten?** sehr effektiv und einfach zu bedienen, spart Zeit und steigert die Produktivität **Was gefällt Ihnen an Teamphoria nicht?** UX ist irgendwie altmodisch, also hätte ich gerne. **Welche Probleme löst Teamphoria für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe mit JIRA gearbeitet und das ist g8. ### 6. Gerade angefangen, dies zu nutzen, und wir sind begeistert!! So großartig!! Holen Sie sich diese App!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** J.T. S. | Director Of Business Development, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 13, 2020 **Was gefällt Ihnen an Teamphoria am besten?** Es ist so großartig, unsere Mitarbeiter durch diese App anerkennen zu können! Es ist einfach, macht Spaß und stärkt die Moral im gesamten Büro! Wir sind so dankbar, dass wir auf dieses kleine Juwel gestoßen sind! Es macht jeden Tag für unsere Teams unterhaltsam und spannend! Vielen Dank, Teamphoria! **Was gefällt Ihnen an Teamphoria nicht?** Noch nichts, wir sind noch ziemlich neu in der Nutzung, aber bisher ist es erstaunlich! **Welche Probleme löst Teamphoria für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir erkennen unser Team täglich, wöchentlich und monatlich an! Wir haben viele ehrgeizige Ziele, daher ermöglicht uns dieses Tool, dass unsere Direktoren und Manager Teammitglieder täglich anerkennen und das Team darüber informieren, wer was wann getan hat, und sie können mit ermutigenden Worten und Kommentaren auf diesen Mitarbeiter reagieren! Es sind erst zwei Tage vergangen, aber wir haben bereits eine andere Energie im Büro! ### 7. Team-Engagements- und Anerkennungswerkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ledger D. | Customer Journey Manager, Cloud Collaboration, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 27, 2020 **Was gefällt Ihnen an Teamphoria am besten?** Teamphoria ist ein umfassendes Werkzeug zur Steigerung des Engagements mit Anerkennung, Echtzeit-Kommunikationstools, Pulsbefragungen, Leistungsmanagement und Zielsetzung. Wir haben eine Zunahme der Nutzung von Teamphoria durch Mitarbeiter durch unser Anerkennungsprogramm festgestellt. Es ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, wie Mitarbeiter einander wahrnehmen und unterstützen können. Sie können Teamphoria zusätzlich für Ihre 360-Grad-Leistungsbewertungen verwenden. Die Lösung ist einfach für Mitarbeiter zu nutzen und ermöglicht es, Kommentare abzugeben sowie Ergebnisse für Mitarbeiter und Führungskräfte bereitzustellen. Teamphoria fungiert als soziale Medienplattform innerhalb der Organisationen, es hilft Mitarbeitern, ihre Erfolge mit anderen zu teilen, und Manager und Direktoren können ihre Mitarbeiter mit Belohnungen und Anerkennung auszeichnen. Wir lieben die benutzerfreundliche Oberfläche von Teamphoria, sie ist sehr einfach zu bedienen und fungiert als Brücke, um bessere Beziehungen zwischen den Mitarbeitern aufzubauen. Es ist eine Software, die für erfolgreiche Organisationen entwickelt wurde, um ihre Unternehmen immer stärker und produktiver zu machen. Die Preisgestaltung der Software ist recht vernünftig und sie bietet auch eine kostenlose Testversion für die ersten fünf Benutzer. Webbasierte, Cloud-, SaaS-Lösung für Unternehmen, verfügbar sowohl auf Android als auch iOS. Der Kundenservice der Softwareentwickler ist ebenfalls erstaunlich, sie halten die App auf dem neuesten Stand und fügen immer mehr Anerkennungspreise hinzu, um die Kultur der Wertschätzung der Arbeitskräfte immer weiter zu fördern. **Was gefällt Ihnen an Teamphoria nicht?** Es gibt einige kleinere Fehler im Bewertungsbereich, d.h. man kann sich nicht so einfach selbst bewerten und manchmal werden die Bewertungen nicht gespeichert, selbst wenn man sie in den Entwürfen speichert. Es gibt eine Einschränkung bei der Nutzung dieser App, die manchmal ziemlich frustrierend ist. **Welche Probleme löst Teamphoria für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Insgesamt ist Teamphoria eine großartige App, um die Allstars Ihrer Organisationen zu ermutigen und anzuerkennen, um produktivere Arbeit von ihnen zu erhalten. Das Berichtssystem ist so gut. ### 8. Eine ausgezeichnete Möglichkeit, die Moral zu beurteilen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 24, 2019 **Was gefällt Ihnen an Teamphoria am besten?** Es erinnert Sie daran, wenn Sie Auszeichnungen erhalten, und hält Sie dazu an, Ihre Kollegen zu loben und zu unterstützen. Sehr einfach zu bedienen und intuitiv. **Was gefällt Ihnen an Teamphoria nicht?** Die Art und Weise, wie "Punkte" berechnet werden, ist von Anfang an nicht klar und ergibt nicht viel Sinn. **Welche Probleme löst Teamphoria für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat die Moral gesteigert, Wettbewerbe ermöglicht und eine Welle der Unterstützung füreinander ausgelöst. ### 9. Intuitiv und Spaß **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ayesha S. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 15, 2018 **Was gefällt Ihnen an Teamphoria am besten?** Ich liebe die benutzerfreundliche und intuitive Oberfläche von Teamphoria. Es ist einfach zu navigieren und leistet großartige Arbeit beim Aufbau unserer Teamkultur aus der Ferne. **Was gefällt Ihnen an Teamphoria nicht?** Unter dem Abschnitt "Bewertungen" finde ich es leicht, zu übersehen, wo ich mich selbst bewerten muss. Außerdem kommt es manchmal vor, dass ich eine Auswahl treffe, wenn ich Kollegen bewerte, und die Auswahl nicht gespeichert wird. **Empfehlungen für andere, die Teamphoria in Betracht ziehen:** Ich empfehle, dass alle Teammitglieder den Bio-Teil ihres Profils ausfüllen. Es macht einen großen Unterschied, sich gegenseitig besser zu verstehen. Es gibt jedem einen kleinen Einblick in jede einzigartige Person, die das Team ausmacht, und es macht Spaß. Wir halten unsere Leistungsbewertungsfragen auch kurz und prägnant. Dies erleichtert das Ausfüllen. Unser Hauptziel ist es sicherzustellen, dass die Menschen nicht nur Leistung erbringen, sondern auch mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmen. **Welche Probleme löst Teamphoria für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden Teamphoria, um Kultur aufzubauen, Exzellenz anzuerkennen und Leistungsbeurteilungen zu verwalten. Ich denke, dieses Programm motiviert die Menschen hervorragend, Anerkennung dort zu geben, wo sie fällig ist, und ermutigt andere, Anerkennung zu applaudieren. ### 10. Hilfreich, um auf Kurs/Puls zu bleiben **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 26, 2018 **Was gefällt Ihnen an Teamphoria am besten?** Die Slack-Integration macht es einfach, die Erfolge miteinander zu teilen. **Was gefällt Ihnen an Teamphoria nicht?** Einschränkungen bei der Nutzung – das Punktesystem ist seltsam **Welche Probleme löst Teamphoria für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kultur miteinander in Verbindung treten können ### 11. Teamphoria **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 27, 2017 **Was gefällt Ihnen an Teamphoria am besten?** Wir haben einen Anstieg der Nutzung von Teamphoria durch Mitarbeiter über unser Anerkennungsprogramm festgestellt. Es ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, wie Mitarbeiter sich gegenseitig anerkennen und unterstützen können. Wir haben Teamphoria auch für unsere 360-Grad-Leistungsbewertungen im Jahr 2016 verwendet. Das Format war für die Mitarbeiter einfach zu nutzen und Kommentare abzugeben sowie Ergebnisse für Mitarbeiter und Manager bereitzustellen. **Was gefällt Ihnen an Teamphoria nicht?** Es gibt keine auffälligen Abneigungen. Als Organisation haben unsere Mitarbeiter Funktionen auf der Registerkarte "Kommunikation" wie "Einen Vorschlag machen" oder "Einen Frust ablassen" nicht angenommen. Es könnte ihnen ein wenig zu öffentlich sein. **Welche Probleme löst Teamphoria für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterengagement, Anerkennung, Leistungsbeurteilungen und Unternehmensverzeichnis. Wir haben ein Programm entwickelt, das Teamphoria nutzt, um die Anerkennung von Kollegen durch Teamphoria zu fördern, und sehen großartige Ergebnisse. ## Teamphoria Discussions - [What](https://www.g2.com/de/discussions/32073-what) - 1 upvote - [View Teamphoria pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/teamphoria/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-24+19%3A40%3A08+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9045fc62-8e9f-442b-a9a9-6cef1a448b88&secure%5Btoken%5D=15062dfccaa0837ecc38175d710c4437c123c4712b41956eb0a181cff3aaa1ed&format=llm_user) ## Teamphoria Features **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Dashboard - Leistung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Integrationen - Mobilität - Firmenrabatte - Engagement der Mitarbeiter - Belohnungen **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion ## Top Teamphoria Alternatives - [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) - 4.3/5.0 (1,043 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/de/products/kudos/reviews) - 4.8/5.0 (2,765 reviews)