Teamble ist ein außergewöhnliches Feedback-Tool für Unternehmen, die Feedback genauso schätzen wie wir. Es bietet verschiedene Optionen, wie zum Beispiel Feedback direkt an einen Mitarbeiter, Feedback an einen Mitarbeiter und seinen Vorgesetzten oder Feedback über einen Mitarbeiter für seinen Vorgesetzten. Sie können sogar Feedback über Teamble anfordern. Es ist super flexibel und anpassbar, mit allen Feedback-Optionen, die Sie benötigen.
Besonders praktisch und lehrreich ist, dass Teamble Feedback-Rahmenwerke vorschlagen kann, um Mitarbeitern zu helfen, ihr Feedback effektiv zu strukturieren. Sie können auch die Werte und Kompetenzen Ihres Unternehmens zu Teamble hinzufügen, sodass Teammitglieder ihr Feedback damit verknüpfen können. Dies hilft, die Stärken der Mitarbeiter hervorzuheben und Entwicklungsbereiche zu identifizieren.
Eines meiner Lieblingsmerkmale ist, wie leicht zugänglich das gesamte Feedback ist, wenn Sie eine Leistungsbeurteilung schreiben müssen. Es ist nicht nötig, durch Slack-Chats zu scrollen oder in Ihren eigenen Notizen zu wühlen – alles ist direkt in Teamble verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Benutzeroberfläche im Web könnte etwas verfeinert werden. Aber es ist nicht kritisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Hallo Tetiana, danke, dass du deine Erfahrung geteilt hast! Wir sind begeistert, dass die flexiblen Feedback-Funktionen und Rahmenwerke von Teamble die Leistungsbeurteilungen für dich vereinfacht haben. Wir schätzen deinen Hinweis zur Weboberfläche und arbeiten bereits an Verbesserungen und der Einführung unseres 2.0-Designs im März. Deine Unterstützung bedeutet uns viel!
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