Teamble ist ein außergewöhnliches Feedback-Tool für Unternehmen, die Feedback genauso schätzen wie wir. Es bietet verschiedene Optionen, wie zum Beispiel Feedback direkt an einen Mitarbeiter, Feedback an einen Mitarbeiter und seinen Vorgesetzten oder Feedback über einen Mitarbeiter für seinen Vorgesetzten. Sie können sogar Feedback über Teamble anfordern. Es ist super flexibel und anpassbar, mit allen Feedback-Optionen, die Sie benötigen.

Besonders praktisch und lehrreich ist, dass Teamble Feedback-Rahmenwerke vorschlagen kann, um Mitarbeitern zu helfen, ihr Feedback effektiv zu strukturieren. Sie können auch die Werte und Kompetenzen Ihres Unternehmens zu Teamble hinzufügen, sodass Teammitglieder ihr Feedback damit verknüpfen können. Dies hilft, die Stärken der Mitarbeiter hervorzuheben und Entwicklungsbereiche zu identifizieren.

Eines meiner Lieblingsmerkmale ist, wie leicht zugänglich das gesamte Feedback ist, wenn Sie eine Leistungsbeurteilung schreiben müssen. Es ist nicht nötig, durch Slack-Chats zu scrollen oder in Ihren eigenen Notizen zu wühlen – alles ist direkt in Teamble verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche im Web könnte etwas verfeinert werden. Aber es ist nicht kritisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass es fortlaufendes Feedback zu seiner Integration mit Slack bietet und dass es viele Frameworks und Kompetenzen anbietet, die entweder benutzerdefiniert oder eingebaut sein können. Für Menschen, die keine Schulung im Geben von Feedback haben, könnte es eine gute Idee sein, mit einem einfachen Framework zu beginnen, um die Feedback-Kultur zu verbessern. Es hat auch eine Unternehmens-Feedback-Funktion, die eine Option für anonymes Feedback bietet. Wir nutzen es, um den Menschen die Möglichkeit zu geben, anonymes Fehlverhalten an unser Ethikkomitee zu melden. Der Leistungsbewertungsprozess ist anpassbar und bietet viele Optionen, wie der HR-Administrator ihn einrichten kann. Auch das Support-Team und der CEO dieses Produkts sind sehr hilfsbereit und stehen für Funktionsanfragen und Ideen sowie in unerwarteten Situationen während der jährlichen Leistungsbewertungen in Kontakt. Sie bieten sehr schnellen Support, Antworten und Lösungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es könnte einige Verbesserungen bei der Berichterstattung geben, insbesondere in Bezug auf die Leistungsbewertungen. Wir erwarten fortschrittlichere Analysen und Leistungs-Dashboards. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass es einfach zu lernen ist, wie man es benutzt. Es hat nur einen 15-minütigen Lernanruf mit meinem Kollegen gebraucht, um zu verstehen, wie man Überprüfungszyklen startet. Außerdem ist es sehr praktisch, dass Teamble eine Slack-Integration hat und die Mitarbeiter Feedback-Anfragen direkt auf ihr Slack-Konto erhalten. Es ist so intuitiv für sie, dass wir nicht jeden Mitarbeiter in das Tool einführen müssen. Außerdem hat Teamble einen großartigen Support, der sehr schnell auf unsere Anfragen reagiert und das Tool wirklich basierend auf dem Feedback der Kunden verändert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Uns fehlen einige der Analyseoptionen, daher haben wir unser eigenes Analyse-Dashboard für Bewertungsergebnisse erstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzerfreundlichkeit. Die Einfachheit. Die Fähigkeit, Feedback in 'Echtzeit' zu senden und zu empfangen. Die Möglichkeit, mit dem Customer Success Team zusammenzuarbeiten, um unsere Feedbackvorlagen und -formulare sorgfältig so zu konfigurieren, wie wir sie benötigten, und sie mit unserem organisatorischen Tonfall, unserem Ansatz zum Feedback und unseren Teamstrukturen in Einklang zu bringen. Vom Design, der Entwicklung und Implementierung bis hin zur Konfiguration, Anpassung und laufenden Problemlösung war der Kundenservice und Support vorbildlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bedarf an einigen fortgeschrittenen, maßgeschneiderten Berichten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Teamble integriert sich nahtlos in Microsoft Teams und Slack und macht Feedback zu einem natürlichen Bestandteil des täglichen Arbeitsablaufs. Ich liebe, wie es kontinuierliches, konstruktives Feedback fördert, anstatt nur jährliche Leistungsbeurteilungen. Die Plattform ist benutzerfreundlich, visuell ansprechend und fördert eine Kultur der Verbesserung innerhalb von Teams. Die automatisierten Erinnerungen und strukturierten Feedback-Vorlagen machen den Prozess mühelos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während Teamble unglaublich nützlich ist, wünschte ich, es gäbe mehr Anpassungsoptionen für Feedback-Vorlagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Teamble hat die Art und Weise, wie unser Team zusammenarbeitet und produktiv bleibt, völlig verändert. Das Tool macht es mühelos, klare Ziele zu setzen, den Fortschritt zu verfolgen und eine bessere Kommunikation zu fördern, alles an einem Ort. Seine intuitive Benutzeroberfläche und intelligenten Einblicke helfen uns, effizienter zu arbeiten, während alle aufeinander abgestimmt bleiben. Wenn Sie nach einer nahtlosen Möglichkeit suchen, das Engagement und die Leistung des Teams zu steigern, ist Teamble ein Muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts wirklich, ein einfaches Produkt, das hält, was es verspricht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an Teamble am meisten mag, ist, dass es einfach zu bedienen ist und sich leicht in Slack integrieren lässt, und unsere Teams lieben es, weil sie keine zusätzliche Zeit damit verbringen müssen, herauszufinden, wie es funktioniert. Außerdem bietet Teamble eine Vielzahl von Feedback-Vorlagen und -Modellen, was es zu einer perfekten Lösung für verschiedene HR-Prozesse wie Unternehmensfeedback, Leistungsbeurteilungen und Probezeitbewertungen sowie für laufendes Feedback macht. Insgesamt ist es ein großartiges Werkzeug, wenn Sie eine Kultur der offenen Kommunikation, regelmäßiges Feedback und Wachstum innerhalb Ihres Unternehmens anstreben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, hatte ich keine bedeutenden Probleme mit Teamble. Ich könnte sagen, es erfüllt alle meine Erwartungen und war ein zuverlässiges, hochfunktionales Werkzeug für unsere Feedback-Prozesse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir gehörten zu den frühen Kunden von Teamle und begannen unsere Beziehung mit dem Unternehmen im Jahr 2021. Zunächst nutzten wir Teamble für Mitarbeiterbefragungen und erweiterten dann schnell unsere Nutzung auf das gesamte Angebot an Mitarbeiterfeedback- und Leistungsmanagementlösungen.

Teamble ist fantastisch. Die Software ist sehr einfach zu starten und erfordert keinen langwierigen Implementierungsprozess. Wir haben vor Teamble viele verschiedene Feedback-Tools verwendet, fanden jedoch, dass sie alle sehr archaisch in ihrer Funktionsweise waren. Bei den traditionellen Tools gibt man seinem Team alle paar Monate in formellen Bewertungen Feedback, was dazu neigt, eine Überlastung an Feedback zu sein, und da es so zeitverzögert erfolgt, ist es nicht sehr umsetzbar. Teamble hat unsere Denkweise über Feedback komplett verändert - es ermöglicht unseren Teamleitern, zeitnahes, bedeutungsvolles und umsetzbares Feedback auf kontinuierlicher Basis zu geben. Sowohl unsere Teamleiter als auch unsere Mitarbeiter lieben es und nutzen es mehrmals pro Woche.

Viele Software-Tools stehen dem Aufbau einer guten Unternehmenskultur im Weg. Aber Teamble hat es uns tatsächlich ermöglicht, eine radikal bessere Feedback-Kultur in unserem Unternehmen aufzubauen. Sie bringen auch ständig neue Funktionen heraus und das Produkt wird immer besser. Der Kundenservice war ebenfalls großartig und sie sind sehr offen für Funktionsanfragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir sind sehr zufrieden mit allem, was Teamble bietet. Es gibt keine Lücken im Angebot im Vergleich zu dem, was wir von der Software erwarten. Darüber hinaus war Teamble sehr reaktionsschnell beim Entwickeln zusätzlicher Funktionen, wenn wir Anfragen hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze Teamble seit Jahren und ausgehend von einer einfachen Slack-App erleichtert Teamble jetzt unsere Feedback- und Leistungsbewertungsprozesse. Kontinuierliches Tracking ist entscheidend, Teamble sendet uns wöchentliche Erinnerungen und fördert unsere Kultur als Teamplayer, ähnlich wie eine Verantwortliche für Menschen & Kultur. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht viele, aber manchmal kann es unter vielen Slack-Nachrichten verloren gehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit, insbesondere die Integration mit Slack, die eine viel breitere Akzeptanz als andere HR-Tools ermöglicht. Der auf Feedback fokussierte KI-Agent ist definitiv ein Wendepunkt. Wir hatten ein kleines Personalteam, aber die minimalen administrativen Anforderungen mit Teamble machten es uns leicht, kritische HR-Programme wie Engagement-Umfragen und Leistungsbeurteilungen zu übernehmen und zu starten. Kundenservice- und Support-Teams sind immer griffbereit, während der CEO und Gründer sehr aufmerksam gegenüber allen Kunden war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Reporting und die API könnten sich weiterentwickeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.