Was Talentware auszeichnet, ist das hohe Maß an Klarheit, das es in unsere Organisationsstruktur bringt. Die Benutzerfreundlichkeit und Implementierung der Plattform hat die Einführung im gesamten Unternehmen sehr unkompliziert gemacht. Der bedeutendste Einfluss wurde in unserem Leistungsbewertungsprozess festgestellt, indem klare Ziele zur Orientierung unserer Mitarbeiter bereitgestellt werden. Darüber hinaus hat die Einführung von Jobtiteln und Stellenbeschreibungen Transparenz und berufliche Identität für die Mitarbeiter von Banca Etica gebracht. Indem wir diese Gespräche auf klare Kompetenzdaten stützen, haben wir uns einem viel strukturierteren und effektiveren Ansatz für berufliches Wachstum zugewandt. Die Unterstützung des Talentware-Teams war punktgenau. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Bezüglich dessen, was wir nicht mögen, haben wir keine Funktionen oder Aspekte der Plattform gefunden, die wir als überflüssig oder unhilfreich empfinden. Da wir uns auf spezifische Module konzentrieren – wie Leistungsbeurteilungen, Kompetenzzuordnung und Stellenbeschreibungen – dient alles, was wir derzeit nutzen, einem klaren Zweck und fügt unserer HR-Strategie direkten Wert hinzu. In diesem Stadium passt die Plattform perfekt zu unseren Anforderungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
