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Verifizierter Benutzer in Bankwesen
AB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Clarity and Transparency for Performance Reviews and Growth with Talentware"
Was gefällt dir am besten Talentware?

What distinguishes Talentware is the high level of clarity it brings to our organizational structure. The platform’s ease of use and implementation has made adoption very straightforward across the company. The most significant impact has been seen in our Performance Review process, providing clear objectives to guide our employees. Furthermore, the introduction of Job Titles and Job Descriptions has brought transparency and professional identity to Banca Etica's workers. By grounding these conversations in clear competency data, we have moved toward a much more structured and effective approach to professional growth. The support from the Talentware team has been on the spot. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentware?

Regarding what we dislike, we haven't encountered any features or aspects of the platform that we find redundant or unhelpful. Since we are focusing on specific modules—such as performance reviews, skill mapping, and job descriptions—everything we are currently using serves a clear purpose and adds direct value to our HR strategy. At this stage, the platform aligns perfectly with our requirements. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PM
"Intuitive und anpassbare Verwaltung des Talentmanagements"
Was gefällt dir am besten Talentware?

Ich mag die ständige Weiterentwicklung und Anpassung von Talentware sehr, die super benutzerfreundlich ist und es mir ermöglicht, die Prozesse mit äußerster Leichtigkeit zu navigieren und zu verstehen. Ich finde das Management der Karrierewege, das Repository der internen Kompetenzen und die nützlichen Informationen für das Engagement der Menschen nützlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentware?

Im Moment sehe ich keine negativen Aspekte; ich denke mehr an den Einstellungsprozess, der jedoch nicht die Plattform betrifft, sondern mehr das Management der anfänglichen Bewertung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Carolina M.
CM
"Leistungsstarkes Werkzeug mit verbesserungsfähigen Berichten"
Was gefällt dir am besten Talentware?

Mir gefällt, dass aus den Bewertungen der Mitarbeiter die Kompetenzlücken hervorgehen, an denen man dann durch Schulungen arbeiten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentware?

Sie könnten die Berichte verbessern, ich finde sie ein bisschen verwirrend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalwesen
BP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine intuitive Art, Fähigkeiten zu kartieren"
Was gefällt dir am besten Talentware?

Der Aspekt, der mich am meisten beeindruckt hat, ist der Profilabschnitt, insbesondere der Teil über persönliche Interessen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentware?

Ein einziger Aspekt ist unserer Meinung nach verbesserungswürdig: Wenn man seinen Lebenslauf eingibt, werden nur die Informationen zu den Berufserfahrungen extrahiert und nicht die zu den Ausbildungen (der Teil Diplome & Zertifikate muss manuell eingegeben werden). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Caterina B.
CB
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ein innovatives und intelligentes Talentmanagement-Tool"
Was gefällt dir am besten Talentware?

Es ist ein maßgeschneidertes, intelligentes und scharfes Werkzeug für ein Start-up oder ein Scale-up, das nur wenige, aber schlanke Prozesse benötigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentware?

Als erste Veröffentlichung kann die Benutzererfahrung verbessert werden, aber sie verbessern sie bereits. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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