Top 10 TalentCube Alternativen & Wettbewerber

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Die unten aufgeführten Rekrutierungsmarketing-Plattformen-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit TalentCube verglichen werden. Rekrutierungsmarketing-Plattformen ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach anspruchsvoll, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit leistung, integrationen, und soziales recruiting. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu TalentCube zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu TalentCube ist Lever. Andere ähnliche Apps wie TalentCube sind Greenhouse, Zoho Recruit, JobDiva, und Ceipal ATS. TalentCube Alternativen finden Sie in Rekrutierungsmarketing-Plattformen, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder Personalverwaltungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu TalentCube

Lever
Greenhouse
Zoho Recruit
JobDiva
Ceipal ATS
Hireology
Paycor
Bullhorn

Top 10 Alternativen zu TalentCube kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie TalentCube im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Buchhaltung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Lever

Von Employ

4.3/5

(2,099)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit TalentCube:

Rekrutierungsmarketing

Greenhouse

Von Greenhouse Software

4.4/5

(3,680)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit TalentCube:

Rekrutierungsmarketing

Zoho Recruit

Von Zoho

4.4/5

(1,803)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit TalentCube:

Rekrutierungsmarketing

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Ceipal ATS

Von CEIPAL

4.7/5

(1,483)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit TalentCube:

Rekrutierungsmarketing

Hireology

Von Hireology

4.5/5

(1,318)

Produktbeschreibung

Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

Gemeinsame Kategorien mit TalentCube:

Rekrutierungsmarketing

Paycor

Von Paycor

3.9/5

(1,267)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit TalentCube:

Rekrutierungsmarketing

Bullhorn

Von Bullhorn

4.2/5

(1,220)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit TalentCube:

Rekrutierungsmarketing

100Hires

Von 100Hires

4.8/5

(1,177)

Produktbeschreibung

Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.

Gemeinsame Kategorien mit TalentCube:

Rekrutierungsmarketing