SwipeGuide (powered by L2L) Funktionen

Stellen Sie Vorlagen, Formulare und Checklisten zur Verfügung, um Aufgaben, Inspektionen und Fortschritte zu dokumentieren.

Ermöglichen Sie Benutzern, Workflows zu konfigurieren, die Probleme vorhersagen und Teams in Echtzeit alarmieren.

Lösen Sie die dynamische Verteilung oder Verstärkung von SOPs aus, wenn Abweichungen oder Mängel auftreten.

Aktivieren Sie die Verfolgung und Erkennung von nicht konformen Ereignissen und schlagen Sie Korrekturmaßnahmen vor.

Sicherheits-/Qualitätsvorfälle protokollieren und Compliance-Berichte erstellen.

Erstellen Sie Arbeitspläne für vordefinierte Zeiträume, z. B. Wochen oder Monate, und ermöglichen Sie es Benutzern, benutzerdefinierte Zeiträume zu erstellen.

Weisen Sie Arbeitskräften Aktivitäten basierend auf Verfügbarkeit, Qualifikationen und anderen Kriterien zu.

Ermöglicht es Mitarbeitern, gemeinsam an Aufgaben zu arbeiten und Vorgesetzte um Hilfe zu bitten.

Verfolgen Sie den Status von Arbeitsaktivitäten pro Standort, Mitarbeiter oder Team.

Überwachen Sie die Erledigung von Aufgaben, die Produktivität der Mitarbeiter und andere Metriken.

Erlauben Sie Benutzern, benutzerdefinierte Dashboards zu erstellen oder sich mit BI-Tools zu verbinden.

Wie in 69 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Hilfslinien mit einem Rich-Text-Editor zu erstellen.

Wie in 69 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Hilfslinien mit einer Drag-and-Drop-Oberfläche zu erstellen.

Wie in 69 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen berichtet. Bietet vorgefertigte Vorlagen für die Anleitung und ermöglicht es Benutzern, Vorlagen zu erstellen.

Wie in 69 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, videobasierte Arbeitsanweisungen zu erstellen.

Wie in 68 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen berichtet. Ermöglicht Benutzern das Hochladen von Dokumenten von Benutzerhandbüchern oder Dokumentationen, die in Benutzerhandbücher aufgenommen werden sollen.

Basierend auf 68 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen. Stellt eine Liste der erforderlichen Aufgaben oder Tools bereit, die für einen bestimmten Satz von Arbeitsanweisungen erforderlich sind.

Fügt Benutzerhandbücher an vordefinierte Workflows an. 70 Rezensenten von SwipeGuide (powered by L2L) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 70 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, zusammenhängende Schulungsmodule mithilfe von Arbeitsanweisungen zu erstellen.

Sammelt Daten zur manuellen Nutzung und zu Benutzerdaten. 71 Rezensenten von SwipeGuide (powered by L2L) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 69 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen berichtet. Unterstützt mehrere Sprachen.

Die Leitfäden können auf mobilen Geräten wie Tablets und Mobiltelefonen aufgerufen werden. Diese Funktion wurde in 69 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen erwähnt.

Wie in 70 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, sich mit einer SSO-Anwendung (Single Sign-On) bei der Software anzumelden.

Stellt einen Live-Feed bereit, der aktualisiert wird, wenn sich der Status einer Aufgabe geändert hat. Diese Funktion wurde in 51 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 51 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen. Organisiert Aufgaben für verschiedene Checklisten in einem täglichen, wöchentlichen oder monatlichen Zeitplan

Basierend auf 53 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Aufgaben oder Checklisten zu kommentieren.

Wie in 53 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen berichtet. Bietet vorgefertigte Vorlagen für bestimmte Arten von Verfahren und Prozessen.

Bietet nativ eine Online-Formularerstellungsoption. Diese Funktion wurde in 51 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen erwähnt.

Ermöglichen Sie es Benutzern, ein Handbuch oder eine Checkliste als PDF, Bilddatei usw. herunterzuladen. Diese Funktion wurde in 52 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen erwähnt.

Wie in 53 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen berichtet. Lässt sich in andere externe Software integrieren.

Basierend auf 54 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen. Ermöglicht Administratoren das Festlegen von Berechtigungen für Bearbeitungsrechte, bestimmte Checklisten usw.

Die Software ist als mobile Anwendung verfügbar. Diese Funktion wurde in 53 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 54 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen. Die Software ist entweder im Browser oder als herunterladbare Softwareanwendung verfügbar.

Ermöglicht es Benutzern, Skills zu erstellen oder aus vordefinierten Skills auszuwählen und diese in einer zentralen Datenbank oder Bibliothek zu organisieren. 14 Rezensenten von SwipeGuide (powered by L2L) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 13 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Fähigkeiten Jobprofilen oder Rollen zuzuordnen.

Weist einzelnen Mitarbeitern Fähigkeiten zu. 13 Rezensenten von SwipeGuide (powered by L2L) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Enthält vorgefertigte Skill-Frameworks oder -Profile, die Unternehmen unverändert implementieren oder an ihre Bedürfnisse anpassen können. Diese Funktion wurde in 13 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen erwähnt.

Fügen Sie projektbasierte Planungsfunktionen hinzu, die es Managern ermöglichen, einem Projekt Personen mit bestimmten Fähigkeiten zuzuweisen. 14 Rezensenten von SwipeGuide (powered by L2L) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Enthält eine Suchfunktion zur Identifizierung von Mitarbeitern oder Rollen mit bestimmten Fähigkeiten. Diese Funktion wurde in 14 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 14 SwipeGuide (powered by L2L) Bewertungen. Generiert Dashboards oder Berichte, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter im gesamten Unternehmen analysieren.

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.

Wandelt Bilder in eine Textbeschreibung um und identifiziert Schlüsselelemente.

Ermöglichen Sie die zentrale Durchsetzung von Unternehmensstandards, während Sie standortspezifische Variationen unterstützen.

Berichten Sie über Metriken sowohl auf der Ebene einzelner Standorte als auch auf konsolidierter Unternehmensebene.

Bieten Sie Kanäle für den Ideenaustausch, die Kommunikation und die Zusammenarbeit über verschiedene Standorte und Einrichtungen hinweg an.

Bieten Sie unternehmensweite Unterstützung für Smartphones, Tablets und tragbare Geräte an.

Bieten Sie rollen-/berechtigungsbasierte Verwaltung auf Unternehmensniveau für verschiedene Benutzergruppen an.

Fähig, Aufgabenaktionen eigenständig im Namen der Benutzer auszuführen oder vorzuschlagen.

Unterstützen Sie die Live-Transkription/Übersetzung von Video/Audio und kontextuelle KI-Unterstützung.

Verwenden Sie KI-Modelle, um Anomalien vorherzusagen, Korrekturmaßnahmen vorzuschlagen oder die besten nächsten Schritte zu empfehlen.

Ermöglichen Sie es den Mitarbeitern an vorderster Front, Ideen, bewährte Verfahren und Videos zu erfassen und zu verteilen.

Verfolgen Sie Änderungen an Arbeitsanweisungen und benachrichtigen Sie relevante Benutzer über Aktualisierungen oder Überarbeitungen.

Bieten Sie kontextbezogene Schulungsmodule oder Tipps an, die während der Aufgabenausführung erscheinen, um Fähigkeiten zu verstärken.

Stellen Sie sicher, dass Arbeiter auf SOPs/Schulungen offline auf mobilen Geräten/Wearables zugreifen können.

Stellen Sie offene APIs und SDKs für Entwickler bereit, um die Plattformfähigkeiten zu erweitern.

Synchronisieren Sie Aufgaben, Vermögenswerte und andere Daten mit Unternehmenssystemen wie ERP, MES oder EAM.