Top 10 Supersourcing Alternativen & Wettbewerber

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Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Supersourcing? Personalvermittlungsagenturen Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, beliebt-Softwarelösungen mit stellenausschreibung, planung von vorstellungsgesprächen, und freiberufliches screening. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Supersourcing zu berücksichtigen sind, beinhalten projects. Die beste Gesamtalternative zu Supersourcing ist SecureVision. Andere ähnliche Apps wie Supersourcing sind Hirewell, Candidate Labs, Sales Talent Inc., und Lucas James Talent Partners. Supersourcing Alternativen finden Sie in Personalvermittlungsagenturen Software, aber sie könnten auch in Rekrutierungsagenturen oder Bedarfsorientierte Personaldienstleistungen sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Supersourcing

SecureVision
Hirewell
Candidate Labs
Sales Talent Inc.
Lucas James Talent Partners
Hire with Near
Blueprint Expansion
Upshift

Top 10 Alternativen zu Supersourcing kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Supersourcing im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Gesundheit, Wellness und Fitness, und Verbraucherdienste überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

SecureVision

Von SecureVision

4.8/5

(496)

Produktbeschreibung

Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Supersourcing, dass SecureVision ist:

Teurer

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Supersourcing:

Personalvermittlungsagenturen

Hirewell

Von Hirewell

5/5

(326)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Supersourcing, dass Hirewell ist:

Teurer

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Supersourcing:

Personalvermittlungsagenturen

Candidate Labs

Von Candidate Labs

5/5

(296)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Supersourcing, dass Candidate Labs ist:

Teurer

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Supersourcing:

Personalvermittlungsagenturen

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Lucas James Talent Partners

Von Lucas James Talent Acquisition

4.9/5

(163)

Produktbeschreibung

Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Supersourcing, dass Lucas James Talent Partners ist:

Teurer

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Supersourcing:

Personalvermittlungsagenturen

Hire with Near

Von Hire with Near

4.8/5

(110)

Produktbeschreibung

Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Supersourcing, dass Hire with Near ist:

Teurer

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Supersourcing:

Personalvermittlungsagenturen

Blueprint Expansion

Von Blueprint Expansion

5/5

(96)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Supersourcing, dass Blueprint Expansion ist:

Teurer

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Supersourcing:

Personalvermittlungsagenturen

Upshift

Von Upshift

4.7/5

(82)

Produktbeschreibung

Upshift ist eine innovative On-Demand-Personalplattform, die Unternehmen mit vorab geprüften W2-Mitarbeitern sowohl für kurzfristige Schichten als auch für langfristige Positionen verbindet. Upshift operiert hauptsächlich über eine benutzerfreundliche mobile App und bedient eine Vielzahl von Branchen, darunter Gastgewerbe, Fertigung und Veranstaltungen. Durch den Einsatz von Technologie rationalisiert Upshift den Einstellungsprozess und bietet Unternehmen eine effizientere und kostengünstigere Alternative zu traditionellen Personalagenturen. Der strenge Auswahlprozess der Plattform stellt sicher, dass nur 15 % der Bewerber angenommen werden, was qualitativ hochwertiges Personal für die Kunden garantiert. Mit einer Erfolgsquote von 96 % bei der Erfüllung von Personalwünschen hat sich Upshift als zuverlässige und effiziente Lösung für Unternehmen positioniert, die ihre stündlichen Personalbedarfe decken möchten. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Flexible Schichtveröffentlichung: Unternehmen können Schichten sofort veröffentlichen, bearbeiten oder stornieren, was Echtzeitanpassungen an den Personalbedarf ermöglicht. - Transparente Lohnsätze: Arbeitgeber haben die Autonomie, Lohnsätze festzulegen, um die Übereinstimmung mit Budgetbeschränkungen und Marktstandards sicherzustellen. - Kandidatenauswahl: Der Zugang zu detaillierten Kandidatenprofilen, einschließlich Biografien, Erfahrungen und Bewertungen von anderen Unternehmen, erleichtert fundierte Einstellungsentscheidungen. - Schichtmanagement: Echtzeit-Einblick, wer zur Arbeit kommt, mit der Möglichkeit, Top-Performer zu favorisieren und diejenigen zu blockieren, die nicht gut passen, hilft beim Aufbau eines zuverlässigen Teams. - Mobile Zugänglichkeit: Eine spezielle mobile App ermöglicht es Managern, Schichten und Arbeiter unterwegs zu überwachen und die betriebliche Flexibilität zu erhöhen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Upshift adressiert die häufigen Herausforderungen, die mit traditionellen Personalmethoden verbunden sind, indem es eine technologiegetriebene Lösung bietet, die die Kontrolle und Transparenz bei der Einstellung verbessert. Die Plattform befähigt Unternehmen, ihre Personalbedarfe effizient zu verwalten, die Abhängigkeit von herkömmlichen Personalagenturen zu reduzieren und ein flexibles Team von wiederkehrenden Auftragnehmern aufzubauen. Durch den Zugang zu einem Pool von vorab geprüften, hochwertigen Arbeitskräften hilft Upshift Unternehmen, die betriebliche Kontinuität aufrechtzuerhalten und sich mühelos an schwankende Arbeitsanforderungen anzupassen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Supersourcing, dass Upshift ist:

Teurer

Einfacher, geschäfte zu machen mit

Gemeinsame Kategorien mit Supersourcing:

Personalvermittlungsagenturen