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DevSkiller TalentBoost ist eine sehr interaktive und benutzerfreundliche Oberfläche, die eine End-to-End-Talentmanagementlösung in Upskilling und Reskilling bietet, indem sie die Unternehmensfähigkeitsbank und das Kompetenzrahmenwerk zeigt, um Karriereplanung für Mitarbeiter sowie Nachfolgeplanung zu ermöglichen, Lücken zu identifizieren und eine Kultur der Transformation in Lernen und Entwicklung zu schaffen, indem sie Lernmaterialien teilt, um die nächste Fähigkeitsstufe zu erreichen. Es ermöglicht Mitarbeitern auch, ihre eigenen Fähigkeiten zu bewerten und ihren Fortschritt sich selbst und ihren Managern zu zeigen. DevSkiller TalentBoost bietet einfache Integration, und der Kundenservice bietet Unterstützung, um die Implementierung und Schulung zu erleichtern. Der Analysebereich ist ein Wendepunkt, da er verschiedene Berichte für unterschiedliche Zielgruppen generiert, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen. Es erleichtert auch die Validierung der technischen Fähigkeiten der Mitarbeiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher habe ich keine Herausforderungen bei der Nutzung von Devskiller Talent Boost getroffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Diese Plattform hat die folgenden nützlichen Funktionen:

1. Eine Funktion zur Identifizierung von Kompetenzlücken, die sowohl für Schulung und Entwicklung als auch für die Rekrutierung sehr nützlich ist.

2. Möglichkeit, eine Unternehmenskompetenzkarte zu erstellen.

3. Informative Dashboards und Berichte.

4. Einfache Anpassung von Kompetenzbeschreibungen.

5. Möglichkeit, detaillierte Mitarbeiterprofile mit allen notwendigen Informationen zu erstellen, einschließlich der Verfolgung von beruflichen Zertifizierungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vielleicht wäre es eine gute Idee, das Farbschema in hellere Farben zu ändern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.