Sales Candidate Assessment Preisübersicht

Sales, Sales Management and Sales Leadership Candidate Assessments

2500

per year and up

Bewertungen werden basierend auf der Anzahl der Vertriebsmitarbeiter, die über 12 Monate eingestellt werden sollen, bepreist. Während dieser Zeit können Sie eine unbegrenzte Anzahl von Kandidaten bewerten, bis Sie die Anzahl eingestellt haben, für die Sie einen Vertrag abgeschlossen haben.

Die Kandidatenbewertungen von OMG werden basierend auf der Anzahl der Vertriebs-, Vertriebsmanagement- und Vertriebsführungskandidaten, die Sie in den nächsten 12 Monaten einstellen müssen, bepreist. Während dieser Zeit können Sie eine unbegrenzte Anzahl von Kandidaten bewerten, bis Sie die Anzahl eingestellt haben, für die Sie einen Vertrag abgeschlossen haben. Lizenzen beginnen bei 2.500 $ pro Jahr.

Preisinformationen für Sales Candidate Assessment werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Sales Candidate Assessment müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am October 09, 2024 aktualisiert

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Sales Candidate Assessment Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenTalentbewertungssoftware

The Predictive Index Validated Hiring	Kostenlose TestversionPro Jahr	Stoppen Sie kostspielige Einstellungsfehler, stellen Sie Spitzenkräfte ein. Unbegrenzte Bewertungen für Kandidaten Rangliste der Kandidaten basierend auf vorhergesagtem Berufserfolg Objektive Interviewfragen, die auf jeden Kandidaten zugeschnitten sind Einstellungsmodell basierend auf aktuellen Spitzenkräften
TestGorilla Free	Kostenlos	Entdecken Sie, was TestGorilla für Sie tun kann. Dieser Plan beinhaltet 10 kostenlose monatliche Credits, erfordert keine Kreditkarte zur Anmeldung und beinhaltet: 5 wesentliche Fähigkeitstests 5 benutzerdefinierte Fragen pro Bewertung KI-Lebenslaufbewertung Benutzerdefinierte Konversations- und einseitige KI-Videointerviews 1 vollständiger Zugangssitz
Crystal FREE	Kostenlos5 Profiles	Am besten für persönliche Entwicklung. DISC-Bewertung 5 andere Persönlichkeitsbewertungen Grundlegender Profilinhalt LinkedIn-Erweiterung Vorlagen-Playbook-Builder

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Sales Candidate Assessment Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Sales Assessment Preisbewertungen

(1)

Pete E.

Managing Director

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

10.4.2016

"Das beste Werkzeug zur Vorhersage des Erfolgs eines Verkäufers in Ihrem Unternehmen."

5/5

Was gefällt Ihnen an Sales Candidate Assessment am besten?

Die Bewertung des Verkaufskandidaten identifiziert die Kompetenzen, die ein Kandidat in Bezug auf verschiedene Aspekte des Verkaufsprozesses hat. Es ist das einzige Bewertungsinstrument im Verkauf, das den Erfolg eines Verkäufers genau vorhersagt. Es misst den Verkaufswillen und die vier Teile, die den "Verkaufswillen" ausmachen, nämlich Wunsch, Engagement, Einstellung und Verantwortung. Zu wissen, ob ein Kandidat diese Eigenschaften hat, ist so wichtig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen an Sales Candidate Assessment nicht?

Das einzige Feedback, das wir von Kunden erhalten haben, ist, dass einige der Fragen sehr amerikanisch sind. Dies kann Kandidaten abschrecken. Das bedeutet, dass wir sehr klar über die in einigen Fragen verwendete Sprache sein müssen. Dies war kein großes Hindernis für unsere Kunden bei der Nutzung des Tools. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Welche Probleme löst Sales Candidate Assessment für Sie, und wie profitieren Sie davon?

Die Kandidatenbewertung unterstützt jene Kunden, die keinen robusten Rekrutierungsprozess haben. Sie machen oft immer wieder die gleichen Rekrutierungsfehler, was es zu einem teuren Unterfangen macht. Sie verbringen in der Regel viel Zeit mit der Durchsicht von Lebensläufen und der anschließenden Befragung von Kandidaten.

Durch die Nutzung der Verkaufs-Kandidatenbewertung werden den Kunden nur Kandidaten präsentiert, die für den Zweck geeignet sind. Dies reduziert erheblich die Zeit, den Aufwand und die Investitionen bei der Rekrutierung eines Verkäufers oder Verkaufsleiters. Es ermöglicht auch, dass die Interviews viel strukturierter ablaufen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.