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Sales Candidate Assessment und The Predictive Index vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (92.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (57.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
2500 per year and up
Kostenlose Testversion Pro Jahr
Sales Candidate Assessment
Sternebewertung
(15)5.0 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (92.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
2500 per year and up
Erfahren Sie mehr über Sales Candidate AssessmentThe Predictive Index
Sternebewertung
(720)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlose Testversion Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass die Funktion "Kandidaten-Screening" in der Sales Candidate Assessment sehr effektiv ist, mit einer Bewertung von 9,4, was es Personalvermittlern erleichtert, schnell Top-Talente zu identifizieren. Im Gegensatz dazu bietet The Predictive Index zwar eine robuste "Assessment"-Funktion, die ebenfalls mit 9,4 bewertet wird, aber es fehlt die gleiche Spezifität im Kandidaten-Screening, die Benutzer als vorteilhaft empfinden.
- Rezensenten erwähnen, dass Sales Candidate Assessment in der "Benutzerfreundlichkeit" mit einer perfekten Punktzahl von 10,0 glänzt, was darauf hindeutet, dass Benutzer die Benutzeroberfläche als intuitiv und unkompliziert empfinden. Andererseits ist The Predictive Index mit einer Punktzahl von 9,1 immer noch benutzerfreundlich, erreicht jedoch nicht die nahtlose Erfahrung, die von Benutzern der Sales Candidate Assessment berichtet wird.
- G2-Benutzer heben die "Qualität des Supports" in der Sales Candidate Assessment hervor, die eine perfekte Punktzahl von 10,0 erhielt, was darauf hindeutet, dass sich Benutzer gut unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Im Gegensatz dazu erreicht The Predictive Index, obwohl es mit 9,4 immer noch stark ist, nicht das gleiche Zufriedenheitsniveau, was auf potenzielle Verbesserungsbereiche im Kundenservice hinweist.
- Rezensenten sagen, dass die "Leistung und Zuverlässigkeit" der Sales Candidate Assessment beeindruckend ist und mit 9,5 bewertet wird, was den Benutzern eine konsistente Funktionalität zusichert. Im Vergleich dazu ist The Predictive Index mit einer Punktzahl von 9,3 zuverlässig, bietet jedoch möglicherweise nicht das gleiche Maß an Leistungssicherheit, wie es von Benutzern der Sales Candidate Assessment berichtet wird.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die "Anpassungsoptionen" in der Sales Candidate Assessment hoch bewertet sind mit 8,4, was es Organisationen ermöglicht, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. The Predictive Index, mit einer etwas niedrigeren Punktzahl von 7,9, bietet Anpassungen, ist jedoch möglicherweise nicht so flexibel oder benutzerfreundlich wie sein Konkurrent.
- Rezensenten erwähnen, dass die "Integrations-APIs" in der Sales Candidate Assessment, die mit 7,9 bewertet werden, eine nahtlose Konnektivität mit anderen Tools ermöglichen und den gesamten Arbeitsablauf verbessern. Im Gegensatz dazu bietet The Predictive Index zwar auch Integrationen, hat jedoch eine niedrigere Punktzahl von 7,9, was darauf hindeutet, dass Benutzer möglicherweise einige Einschränkungen bei der Verbindung mit anderen Softwarelösungen erleben.
Sales Candidate Assessment vs The Predictive Index
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Sales Candidate Assessment einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Sales Candidate Assessment zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Sales Candidate Assessment den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als The Predictive Index.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Sales Candidate Assessment.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Sales Candidate Assessment gegenüber The Predictive Index.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Sales Candidate Assessment
Sales, Sales Management and Sales Leadership Candidate Assessments
2500
per year and up
Bewertungen werden basierend auf der Anzahl der Vertriebsmitarbeiter, die über 12 Monate eingestellt werden sollen, bepreist. Während dieser Zeit können Sie eine unbegrenzte Anzahl von Kandidaten bewerten, bis Sie die Anzahl eingestellt haben, für die Sie einen Vertrag abgeschlossen haben.
- Empfehlung für die Rolle
- 6 Verkaufs-DNA-Werte
- 21 Verkaufs-Kompetenzwerte
The Predictive Index
Validated Hiring
Kostenlose Testversion
Pro Jahr
Stoppen Sie kostspielige Einstellungsfehler, stellen Sie Spitzenkräfte ein.
- Unbegrenzte Bewertungen für Kandidaten
- Rangliste der Kandidaten basierend auf vorhergesagtem Berufserfolg
- Objektive Interviewfragen, die auf jeden Kandidaten zugeschnitten sind
Kostenlose Testversion
Sales Candidate Assessment
Keine Informationen zur Testversion verfügbarThe Predictive Index
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
10.0
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9.3
549
Einfache Bedienung
10.0
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Einfache Einrichtung
9.6
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Einfache Verwaltung
9.9
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Qualität der Unterstützung
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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Produktrichtung (% positiv)
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Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
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die Kommunikation
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Content Management
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Produktivitäts-Tools
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Verwaltung
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Visuelle Werkzeuge
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7.5
14
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7.8
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8.8
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8.1
23
Office-Anpassung
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6.9
8
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6.7
7
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Gast-Tools
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4.4
6
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6.0
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5.2
9
Tools für die Zusammenarbeit
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7.4
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Agentic KI - Virtuelle Arbeitsräume
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Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.5
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die Kommunikation
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8.3
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9.0
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Erstellung von Zielen
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6.7
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8.6
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Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
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Leistungsbeurteilungen
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7.8
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Ziele
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8.3
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7.9
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Feedback
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Daten
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8.4
40
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8.2
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Agentische KI - Leistungsmanagement
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7.8
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8.1
6
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
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Generative KI
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Generative KI
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Tools vor dem Meeting
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8.2
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7.6
50
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8.5
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Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
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8.3
63
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8.7
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8.6
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Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
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8.9
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8.0
16
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
5
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5.0
5
Plattforminhalt - Talentbewertung
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9.3
281
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8.6
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9.4
301
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
281
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
143
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
143
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
132
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8.5
137
Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
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Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
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Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
244
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
226
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Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
188
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
112
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
120
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
251
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
197
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
207
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Sales Candidate Assessment und The Predictive Index sind kategorisiert als Talentbewertung
Einzigartige Kategorien
Sales Candidate Assessment hat keine einzigartigen Kategorien
The Predictive Index ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Virtuelle Arbeitsbereiche, Besprechungsmanagement, und Leistungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Sales Candidate Assessment
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
The Predictive Index
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Professionelles Training & Coaching
53.8%
Unternehmensberatung
30.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.7%
Einrichtungen Dienstleistungen
7.7%
‐
Andere
0.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.5%
Computersoftware
5.4%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.1%
Bau
5.0%
Andere
72.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
Sales Candidate Assessment hat keine Diskussionen mit Antworten
Was sind die Arten von Prädiktionsindizes?
7 Kommentare
RB
Analytische Profile, Persistente Profile, Soziale Profile, stabilisierende Profile. Ich habe dieses Training vor über 3 Jahren durchlaufen, es ist überbewertet.Mehr erfahren
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von The Predictive Index
Ja, wir haben Integrationsoptionen, einschließlich APIs, die es Ihnen ermöglichen, The Predictive Index nahtlos in Ihr bestehendes HR-Toolset von...Mehr erfahren
Was ist der Predictive Index und was können Sie meiner Organisation bieten?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von The Predictive Index
Der Predictive Index ist eine branchenunabhängige Workforce-Lösung, die wertvolle Einblicke in Menschen bietet, um Ihrer Organisation zu helfen, ihre...Mehr erfahren
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