QGenda Advanced Scheduling for Providers Funktionen

Workflow-Automatisierung (4)

Vertragsmanagement - Credentialing im Gesundheitswesen: Automatisiert die Erstellung und Einrichtung von Verträgen und Anträgen
Workflow-Management – Berechtigungsnachweise für das Gesundheitswesen: Konfiguriert, passt an oder ändert den Berechtigungsnachweis und/oder den Workflow
Datenbankverwaltung - Anmeldeinformationen für das Gesundheitswesen: Pflegt die Anbieterdatenbank
Benutzerautorisierung – Anmeldeinformationen für das Gesundheitswesen: Bietet unterschiedliche Zugriffsebenen für Administratoren, Stakeholder usw.

Facility Management - Zeugnisse im Gesundheitswesen: Unterstützt Richtlinien, Anforderungen und Bedürfnisse von Gesundheitseinrichtungen
Facility Compliance Management - Berechtigungsnachweise für das Gesundheitswesen: Verwaltet Zugriffskontrollen und Compliance von Anbietern oder Anbietern
Branchen-Compliance-Management - Credentialing im Gesundheitswesen: Hält sich an die einschlägigen Branchenvorschriften oder richtet sich an diese aus

Sammlung von Anbieterdatenbanken – Anmeldeinformationen für das Gesundheitswesen: Ruft Daten aus einer regelmäßig aktualisierten oder Echtzeit-Anbieterdatenbank ab
Privilegierung - Berechtigungsnachweise für das Gesundheitswesen: Optimiert die Überwachung, das Screening und die Verifizierung von Quellen
Commitee Review - Credentialing im Gesundheitswesen: Bietet einen integrierten Prozessmanager für die Überprüfung durch Ausschüsse

Elektronische Dokumentation für Beglaubigungen - Zeugnisse für das Gesundheitswesen: Speichert und pflegt die Dokumentation von Anmeldeinformationen in der Cloud
Dokumentendatenbank - Anmeldeinformationen für das Gesundheitswesen: Speichert und verwaltet die Dokumentation von Anmeldeinformationen auf einem sicheren Server
Informations-Audit - Credentialing im Gesundheitswesen: Automatisiert die Benachrichtigung und Nachverfolgung fehlender Informationen oder Unterlagen

Automatisierte Planung: Automatisiert die Erstellung und Generierung von Zeitplänen für Mitarbeiter im Gesundheitswesen
Abwesenheitsmanagement: Nachverfolgung von Urlaubs-, Krankheits- und Abwesenheitsanträgen
Mobiler Zugriff: Unterstützt den Zugriff auf Mitarbeiterpläne über eine Webseite mit Fernzugriff oder mobile Geräte
Ressourcenmanagement: Ermöglicht es medizinischem Fachpersonal, das Personal, die Ausrüstung und andere Ressourcen zu buchen, die für geplante Termine und Operationen erforderlich sind
Personalverwaltung: Verwaltet, verfolgt und berichtet über gespeicherte Aufzeichnungen und Datenbanken aller medizinischen Mitarbeiter und Mitarbeiter
Talentmanagement: Unterstützt HR-Verantwortlichkeiten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung und Einstellung bis hin zum Offboarding
Regulierung und Compliance: Sicherstellung und Aufrechterhaltung der Compliance in der gesamten Gesundheitsorganisation
Metriken und Berichte: Verfolgt und generiert Metriken und Berichte über die Gesundheit und Vitalität der Organisation
Integrationen von Drittanbietern: Optimiert die Integration mit HR-Lösungen von Drittanbietern für ein umfassendes Mitarbeiter-, Einrichtungs- und Leistungsmanagement

Arbeitsstatus des Mitarbeiters: Führt Aufzeichnungen über medizinisches Fachpersonal und deren Status in Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit, Float, Tagesgeld, Reisen usw.
Genehmigung von freien Tagen: Benachrichtigt Mitarbeiter automatisch über die Genehmigung oder Ablehnung ihrer Urlaubsanträge
Zeiterfassung: Verfolgt die Arbeitszeiten, die Abdeckung und andere relevante Arbeitsmuster des medizinischen Personals
Daten zur Personalbesetzung: Generiert Berichte über die Aktivitäten der Belegschaft, um Daten über Über- oder Unterbesetzungstrends bereitzustellen
Massen-Benachrichtigungen: Erleichtert das Versenden von Massentexten und E-Mails an Mitarbeiter in Notfällen

Data Warehouse: Pflegen Sie ein gesundheitsspezifisches Data Warehouse, in dem alle klinischen, betrieblichen, finanziellen und Patientendaten organisiert sind
Datenanalyse: Verarbeiten Sie gesammelte Daten, um relevante Erkenntnisse zu gewinnen
Datenerfassung: Genaue Erfassung und Speicherung von Gesundheitsdaten
Datenintegration: Konsolidiert Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich elektronischer Gesundheitsakten (EHR), Abrechnungssystemen und Patientenverwaltungssystemen, in eine einheitliche Plattform.
Integration mit tragbaren Geräten: Verbindet sich mit tragbaren Gesundheitsgeräten, um Echtzeit-Patientendaten wie Herzfrequenz, Aktivitätsniveaus und Schlafmuster zu erfassen.
Interoperabilität: Gewährleistet die Kompatibilität mit verschiedenen Gesundheitssystemen und Standards wie HL7, FHIR und DICOM, wodurch ein nahtloser Datenaustausch ermöglicht wird.
Sicherheits- und Datenschutzkontrollen: Daten-Sicherheitsmechanismen und die Einhaltung von Vorschriften wie HIPAA zum Schutz von Patientendaten.
Datenabfrage: Bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche zur Erstellung benutzerdefinierter Abfragen für eine tiefgehende Datenanalyse, ohne dass fortgeschrittene technische Fähigkeiten erforderlich sind.

Datenvisualisierung: Bietet grafische Darstellungen von Daten durch Diagramme, Grafiken und Dashboards, um eine einfachere Interpretation und Entscheidungsfindung zu erleichtern.
Kostenanalyse: Bewertet Behandlungskosten, Ressourcennutzung und finanzielle Leistung, um Gesundheitsausgaben zu optimieren.
Echtzeitanalyse: Ermöglicht die Analyse und Überwachung von Gesundheitsdaten, während sie generiert werden, was rechtzeitige Interventionen ermöglicht.
Prädiktive Analytik: Verwendet statistische Algorithmen und maschinelle Lerntechniken, um zukünftige Ergebnisse basierend auf historischen Daten vorherzusagen.
Patientenrisikobewertung: Berechnet Risikobewertungen für Patienten basierend auf ihren Gesundheitsdaten, um Anbietern zu helfen, diejenigen zu identifizieren, die möglicherweise dringend Pflege oder präventive Maßnahmen benötigen.
Natürliche Sprachverarbeitung (NLP): Verwendet NLP, um aussagekräftige Informationen aus unstrukturierten Textdaten wie klinischen Notizen und Patientenakten zu extrahieren.