Die größte Motivation eines Programmierers ist Exzellenz. Persönlicher Erfolg wird oft im Verhältnis zu anderen gemessen. Exzellenz hingegen kann nur an sich selbst gemessen werden. Das Motto ist, die eigenen Talente und Fähigkeiten auszuschöpfen. Der Mitarbeiter bei POWERGAP kann und sollte dies ausleben. Monetäre Argumente sind sicherlich auch eine Motivation. Unsere Mitarbeiter werden überdurchschnittlich bezahlt und am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Da Geld allein nicht glücklich macht, gehören auch andere Dinge dazu. Eine fast heimelige Büroatmosphäre mit Holztischen, tollem Licht, individuellen Sitzmöbeln und Blick ins Grüne, zum Beispiel. Ein Kicker und immer gefüllter Süßigkeitenkorb. Ein gemeinsames Mittagessen. Die gleichen Hausschuhe für alle :) Oder moderne Werkzeuge wie große Monitore und ultra-leise Computer. Zufriedenheit ist die Summe vieler kleiner Dinge. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich sehe keinen Grund, die Marke nicht zu mögen, alles ist positiv und entspricht den Erwartungen, was ich als wirklich positiv und vorteilhaft empfinde. Bis jetzt habe ich also keinen negativen Punkt hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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