PlaybookBuilder Funktionen

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 49 Rezensenten von PlaybookBuilder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 29 PlaybookBuilder Bewertungen erwähnt.

Wie in 36 PlaybookBuilder Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Basierend auf 50 PlaybookBuilder Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 47 Rezensenten von PlaybookBuilder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 43 PlaybookBuilder Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 45 Rezensenten von PlaybookBuilder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 45 PlaybookBuilder Bewertungen. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Wie in 36 PlaybookBuilder Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess.

Basierend auf 29 PlaybookBuilder Bewertungen. Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können.

Basierend auf 38 PlaybookBuilder Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen.

Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. Diese Funktion wurde in 35 PlaybookBuilder Bewertungen erwähnt.

Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. Diese Funktion wurde in 37 PlaybookBuilder Bewertungen erwähnt.

Wie in 41 PlaybookBuilder Bewertungen berichtet. Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen.

Wie in 40 PlaybookBuilder Bewertungen berichtet. Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten.

Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. Diese Funktion wurde in 33 PlaybookBuilder Bewertungen erwähnt.

Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. 40 Rezensenten von PlaybookBuilder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. 44 Rezensenten von PlaybookBuilder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften. 54 Rezensenten von PlaybookBuilder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 44 PlaybookBuilder Bewertungen berichtet. Schulungskurse können außerhalb der Organisation Kunden und Partnern angeboten werden. Kann E-Commerce-Funktionalität beinhalten, damit Kunden Schulungskurse kaufen können.

Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen. Diese Funktion wurde in 44 PlaybookBuilder Bewertungen erwähnt.

Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte. 52 Rezensenten von PlaybookBuilder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 46 PlaybookBuilder Bewertungen berichtet. Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.