Pera Bewertungen & Produktdetails

Einfach zu befolgender Interviewprozess.

Wertvolle Einblicke, die Fähigkeiten und Talente genau vorhersagen.

Gutes Design und Farbschema, das angenehm für das Auge ist.

Das Gesamtprodukt inspiriert Vertrauen.

Ich mochte die Präsentation auf der Landingpage wirklich, obwohl sie auf dem MacBook Pro etwas verzögert ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Begrenzter Umfang und Funktionalität.

Einblicke könnten personalisiert und besser mit Folgefragen angepasst werden.

Die Ergebnisseite könnte einfacher sein, mit besser beschriebenen einzigartigen Kompetenzen.

Es ist unklar, ob "9 Hauptkompetenzen" ein Gesamtpool von Kompetenzen ist, den Sie zu identifizieren versuchen, oder ob es sich um diejenigen handelt, die Sie speziell beim Kandidaten finden. Dieser Teil könnte besser geklärt und spezifischer sein.

Das Donut-Diagramm sieht cool aus, aber es ist nicht klar, was es zu visualisieren versucht. Es könnte auch interaktiv sein.

Die Vorschläge unter jeder Kompetenz sind zu generisch. Um einen Einfluss zu haben, sollte der Abschnitt für den spezifischen Fall angepasst werden. Zum Beispiel könnte er erklären, wie es zu den Aufgaben des Bewerbers passt; einen besseren Überblick über Stärken und Schwächen geben und maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vorschlagen.

Der Teil "Wie passen Ihre Kompetenzen in die Rolle des Management Trainee" erklärt nicht wirklich, wie die Kompetenzen in die Rolle passen, sondern listet eher nur identifizierte Kompetenzen auf. Es wäre besser, eine Liste von "Wie passen Ihre Kompetenzen in ____" zu haben und dem Kandidaten zu ermöglichen, zu sehen, wie seine Kompetenzen in jede Rolle passen. Es würde ermöglichen, die beste Passform besser zu identifizieren. Auch die Beschreibung für diesen Teil ist zu generisch. Es wäre nützlicher, tatsächlich zu erklären, wie ich meine Kompetenzen in dieser Rolle einbringen und nutzen kann, indem spezifische Beispiele gegeben werden.

Der Teil mit den ausfüllenden lila Balken ist nicht die beste Darstellung des Kompetenzniveaus, da er den Fortschritt zwischen zwei entgegengesetzten Konzepten zeigt. Zum Beispiel ist "Business Agility" zwischen "Stabilität" und "Unternehmertum", es wäre besser, den Punkt auf der Skala zu setzen, anstatt den Balken auszufüllen, da es eine bessere Darstellung der Bewertung geben würde. In diesem Fall sieht es so aus, als ob die Bevorzugung von Stabilität gegenüber Unternehmertum unterlegen ist. Während in Wirklichkeit dies nur Eigenschaften sind.

Das Layout der Seite könnte besser optimiert und strukturiert werden. Es sollte in das Browserfenster passen, anstatt in das Fenster im Fenster. Es gibt auch Probleme mit zwei Scrollleisten auf der Seite (eingebaute Seitenscrollleiste und Safari- oder Google Chrome-Scrollleiste), was das Gesamterlebnis beeinträchtigt, obwohl es leicht zu beheben ist.

Das SEO scheint nicht angepasst zu sein, da Suchanfragen nach "pera AI" oder "pera" die Website nicht unter den Top-Ergebnissen anzeigen, was die Markenbekanntheit beeinträchtigen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.