OpenComp Preisübersicht

Kostenlose Testversion

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

OpenComp Preisbewertungen

(2)
Cailean B.
CB
HR
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tolles Werkzeug, einfach zu bedienen, großartige Benutzeroberfläche, Support und Vertrieb waren großartig."
Was gefällt Ihnen an OpenComp am besten?

Ich benutze OpenComp jeden Tag.

Die Benutzeroberfläche ist sehr einfach zu bedienen. Daten sind leicht abzurufen und zu organisieren. Wir haben während meiner Zeit hier mehrere verschiedene Vergütungstools verwendet, und dies ist mit Abstand das am einfachsten zu bedienende. Es verbindet sich auch nahtlos mit unserem HRIS-System, um aktuelle Mitarbeiter zu organisieren und zu bewerten. Wir haben bereits verlängert und planen nicht, in absehbarer Zeit zu wechseln.

Der Support ist ebenfalls sehr gut. Sie antworten schnell mit Antworten auf meine Fragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen an OpenComp nicht?

Es wäre großartig, wenn Sie zwei Positionen zusammenführen könnten, jedoch kann ich dies manuell auf meiner Seite tun. Es ist kein großes Problem, aber andere Tools haben dies getan.

Insgesamt gibt es nicht viel, was mir nicht gefällt. Einige Positionen existieren noch nicht, aber sie ermöglichen es Ihnen, Feedback zu geben, und Dinge werden hinzugefügt, während sie weiter wachsen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Psychische Gesundheitspflege
AP
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Nicht lohnenswert - Genauigkeit der Jobdaten und Suchbeschränkungen müssen verbessert werden"
Was gefällt Ihnen an OpenComp am besten?

Es bietet Datenanalysen für die Bereiche und Sie können nach verschiedenen Jobs suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen an OpenComp nicht?

1. Einige unserer häufigsten Jobs waren entweder überhaupt nicht in der offenen Konkurrenz oder die Daten waren völlig anders im Vergleich zu den tatsächlichen Stellenanzeigen, die wir online gefunden haben, also waren sie definitiv nicht genau und wir hatten keine Ahnung, woher sie die Daten bezogen.

2. Es gab viele Überschneidungen bei Titeln/Beschreibungen, und so haben wir manchmal aus 6 verschiedenen Datenpunkten gezogen und mussten versuchen herauszufinden, was für unsere Positionen am genauesten war. In einigen Fällen gab es zwei verschiedene Jobtitel mit der GENAU gleichen Beschreibung, aber die Gehaltsspanne war völlig unterschiedlich.

3. Man kann nicht nach Stellenbeschreibung suchen, nur nach Titel. Bei Dingen wie IT mussten wir feststellen, dass wir nach IT, Informationssicherheit, Helpdesk und mehr suchen mussten, weil Stellenbeschreibungen, die mit unserem Titel übereinstimmten, alle auf verschiedene Weise betitelt waren. Um genaue Daten zu erhalten, haben wir einfach weiter nach verschiedenen Titeln gesucht. Wir hätten genauso gut dasselbe auf Indeed machen können.

4. Für den Preis hat es unseren Prozess nicht wirklich verbessert und war definitiv nicht wert.

5. Die Tatsache, dass einige Jobs auch nicht mit dem übereinstimmten, was wir auf dem Markt finden, und stark unterschiedlich waren, machte es schwer, den Daten überhaupt zu vertrauen, also haben wir letztendlich sowieso mit unserer eigenen Recherche abgeglichen.

-- insgesamt - Geldverschwendung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Natalie Persico aus OpenComp

Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine positive Erfahrung mit OpenComp gemacht haben. Wir würden wirklich gerne mehr über Ihre spezifische Erfahrung erfahren und diese mit Ihnen besprechen. Bitte zögern Sie nicht, sich jederzeit an Ihr Customer Success Team zu wenden, damit wir sicherstellen können, dass Sie das bekommen, was Sie aus unseren Daten und Tools benötigen.

OpenComp Vergleiche
Produkt-Avatar-Bild
OpenComp