OpenComp Bewertungen & Produktdetails

Was ich an OpenComp am meisten schätze, ist die bemerkenswerte Geschwindigkeit und Genauigkeit, mit der es uns hilft, faire, gerechte und marktorientierte Gehaltsspannen zu entwickeln. Als kleine Organisation mit einem People-Team von nur zwei Personen haben wir einfach nicht die Zeit, Vergütungspläne von Grund auf zu erstellen. OpenComp hat diesen Aspekt unserer Arbeit wirklich transformiert und bietet uns sofortige Klarheit und Vertrauen – etwas, das wirklich unbezahlbar ist.

Ein großes Highlight für uns war der reibungslose Implementierungsprozess und die nahtlose Integration mit Paylocity. Der automatische Datenfluss stellt sicher, dass wir Gehaltsspannen nie manuell aktualisieren oder uns über Inkonsistenzen Sorgen machen müssen, was uns erheblich Zeit spart und den Stress von redundanter Arbeit beseitigt.

Insgesamt war OpenComp ein Wendepunkt für unser Team. Es bringt Transparenz, Konsistenz und Fairness in unsere Vergütungsstrategie und gibt unserem kleinen Team das Gefühl, mit den Werkzeugen und Fähigkeiten einer viel größeren HR-Abteilung ausgestattet zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während sich OpenComp für unser Team als äußerst wertvoll erwiesen hat, sind wir auf einige Herausforderungen gestoßen. Ein Problem besteht darin, dass einige unserer Rollen sehr spezialisiert sind, was es schwierig macht, robuste Benchmark-Daten zu finden. In diesen Fällen fühlen sich die verfügbaren Daten oft begrenzt an, was es schwieriger macht, Gehaltsspannen mit der gleichen Sicherheit festzulegen, die wir für häufigere Positionen haben.

Ein weiteres Problem ist der Mangel an Filteroptionen für Vergütungsdaten nach Unternehmensgröße oder Branche. Als kleinere Organisation, die nicht direkt mit großen Technologieunternehmen konkurriert, wäre es äußerst vorteilhaft, Benchmarks auf Unternehmen zu beschränken, die uns ähnlicher sind. Ohne diese Filter können einige der Vergütungsspannen höher ausfallen, als es für unseren speziellen Markt realistisch oder wettbewerbsfähig ist.

Insgesamt sind diese Herausforderungen keine K.-o.-Kriterien, aber der Zugang zu detaillierteren, rollenbezogenen Daten und zusätzlichen Filtermöglichkeiten würde die Plattform noch präziser und nützlicher für Unternehmen wie unseres machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde OpenComp benutzerfreundlich und intuitiv, was es mir leicht macht, zu navigieren und Benchmark-Analysen durchzuführen. Die Möglichkeit, Daten im Format einer Management-Zusammenfassung abzurufen, ist ein Merkmal, das ich besonders schätze, da es meinen Arbeitsablauf optimiert und effizientes Reporting ermöglicht. Darüber hinaus war meine Erfahrung mit dem OpenComp-Team ausgezeichnet; sie sind großartig in der Zusammenarbeit, und ich habe keine größeren Hindernisse bei der Nutzung des Tools erlebt. Als jemand, der relativ neu in der Vergütungsanalyse ist, bin ich beeindruckt, wie einfach die anfängliche Einrichtung war, und ich habe keine signifikanten Probleme gehabt, was mein positives Gefühl gegenüber dem Service verstärkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, ich könnte alle meine aktiven Positionen basierend auf dem Jobtitel bewerten. Da wir uns am US-Landesdurchschnitt orientieren, muss ich nicht jeden Einzelnen individuell bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als HR-Manager, der die Vergütung in mehreren Organisationen in verschiedenen Ländern mit über 20 Jahren Erfahrung überwacht, habe ich aus erster Hand die Herausforderungen erlebt, die damit verbunden sind, Vergütungspraktiken aufeinander abzustimmen, aktuell und gerecht zu halten. OpenComp war ein echter Wendepunkt, besonders wenn man beginnt, geografische Grenzen zu überschreiten.

Es dient wirklich als All-in-One-Lösung, um die globale Vergütung weltweit in Einklang zu bringen und Führungskräften, Managern und HR-Teams eine einzige verlässliche Quelle für Gehaltsentscheidungen zu bieten. Die Plattform beseitigt das ständige Hin und Her und die Vermutungen, die mit veralteten oder inkonsistenten Daten einhergehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Opencomp arbeitet derzeit an den wenigen verbleibenden Regionen, die komplexere Vergütungsstrukturen aufweisen. Selbst als wir auf dieses eine Hindernis stießen, war das Team mehr als bereit und in der Lage, uns bei der Entwicklung einer Lösung für komplexere variable Vergütungen und spezielle Zulagensituationen zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe im Laufe meiner über 15-jährigen Karriere als HR-Partner und -Leiter im Technologiebereich eine Vielzahl verschiedener Tools verwendet. Ständig kämpfe ich gegen die Überinflation von Titeln (und die damit verbundenen Vergütungen), und Open Comp hat mir die Werkzeuge gegeben, um harte Kämpfe mit meinen Partnern auf Führungsebene zu führen, um sicherzustellen, dass wir unser Talent anerkennen, ohne die marktüblichen Vergütungsraten zu sprengen. Insbesondere die Job-Familien-Einstufung ist prägnant, umsetzbar und hat meinen Managern tatsächlich geholfen, Beförderungsgespräche zu führen. Das Tool war sowohl für den täglichen Gebrauch (Job- und Vergütungsvergleiche während der Rekrutierung) als auch für die jährliche Planung (sowohl für Budgetierungszwecke als auch für Vergütungsüberprüfungen) leistungsstark.

Darüber hinaus war der Support des OpenComp-Teams unglaublich. Sie sind immer schnell und aufschlussreich, oft innerhalb von 24 Stunden bereit, ein Gespräch zu führen, um sicherzustellen, dass wir das Beste aus dem Produkt herausholen. Ich kann das Team nicht genug empfehlen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl es für 99% der Jobvermittlung, die ich machen musste, unglaublich hilfreich ist, gibt es einige HOCH spezialisierte Rollen (nämlich im Bereich Compliance) in meinem Unternehmen, die nicht genügend Daten liefern, um wirklich umsetzbar zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fähigkeit, Unternehmensdaten für die gesamte Organisation zu analysieren und Gehaltsspannen zu erstellen. Ist ein sehr strategisches und benutzerfreundliches Werkzeug, das meine Fähigkeiten erheblich erweitert. Großartiges Werkzeug für mich, besonders als HR-Leiter in einer gemeinnützigen Organisation mit begrenzten Ressourcen. Das Support-Team ist ebenfalls sehr kundenorientiert und kontaktiert mich regelmäßig, um sicherzustellen, dass die Plattform gut funktioniert und ich meine Hauptziele erreiche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eigentlich keine Nachteile. Vielleicht nicht so viele Daten für den Non-Profit-Sektor, aber wir konnten unsere eigenen Umfragedaten als Ergänzung zu den Daten der Plattform hochladen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann das Benchmarking basierend auf unseren insgesamt aufgebrachten Mitteln und der Finanzierungsphase sowie unserem geografischen Standort steuern, indem ich unsere Vergütung mit tatsächlichen Marktdaten vergleiche (und nicht mit einer Menge algorithmisch berechneter Informationen, die auf dem Bay Area basieren).

Marktdaten werden vierteljährlich angepasst, daher fühle ich mich sicher, dass die Informationen den tatsächlichen Bedingungen, aktuellen Gehaltsdaten und realen Eingaben von Unternehmen wie meinem entsprechen.

Es ist auch ein großartiges Preis-Leistungs-Verhältnis für Startups in der Frühphase! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, es gäbe umfassendere Jobs, gegen die man Benchmarking betreiben könnte - da es einige Unterschiede in den Jobfunktionen gibt, sollte es eine etabliertere Liste für SaaS-Unternehmen geben. Das Team leistet jedoch großartige Arbeit, wenn es darum geht, zu helfen, wenn ein Job fehlt oder um zu bestätigen/klären, welchen Job man als direkten Benchmark verwenden soll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OpenComp ist ein leistungsstarkes Werkzeug für Organisationen, die ihren Vergütungsmanagementprozess optimieren möchten. Die Kombination aus benutzerfreundlichem Design, robusten Funktionen und aufschlussreichen Analysen macht es zu einer ausgezeichneten Wahl für meine Organisation. Seit der Implementierung von OpenComp haben wir Verbesserungen in unserer Vergütungsstrategie festgestellt. Ich empfehle OpenComp jedem Unternehmen, das seine Herangehensweise an das Vergütungsmanagement verbessern möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir verwenden Open Comp seit fast einem Jahr und sind immer noch von allem beeindruckt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OpenComp hilft uns, über Gehaltstrend-Benchmarks in mehreren Bundesstaaten auf dem Laufenden zu bleiben, was für unsere vollständig remote arbeitende Organisation unerlässlich ist. Ihre Plattform macht es einfach, klare, wettbewerbsfähige Gehaltsspannen für jede Rolle festzulegen und beizubehalten, wodurch sichergestellt wird, dass unsere Vergütungsstrategie im Einklang mit den Marktstandards bleibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mehr Stellenangebote, die sich speziell auf Cloud-Computing beziehen, wären hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach zu bedienen

HRIS-Integration

Robuste Wissensdatenbank mit hilfreichen Ressourcen

Reaktionsschnelle und sachkundige Vergütungsberater

Individuelle Vergütungs- und Geostrategie

Visuelles Angebotswerkzeug Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt hier nicht viel zu sagen; einige Rollen wurden noch nicht erstellt, aber Sie können deren Team Stellenbeschreibungen zur Überprüfung senden, und sie werden Empfehlungen geben. Daten für einige internationale Standorte sind ebenfalls begrenzt, aber sie fügen kontinuierlich Rollen, Marktdaten und Funktionalitäten hinzu, sodass ich erwarte, dass sich dies im Laufe der Zeit verbessern wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist sehr einfach, OpenComp sofort zu nutzen. Ich begann mit der kostenlosen Version, als mein Unternehmen weniger als 25 Mitarbeiter hatte. Als wir wuchsen, gefiel mir die Plattform, und es ergab Sinn, zur kostenpflichtigen Version zu wechseln, die ich als sehr wettbewerbsfähig im Preis empfand. Während dieser Zeit war ihr Team verfügbar, um mein kontinuierliches Lernen zu unterstützen und half mir, es so zu konfigurieren, dass es meinen Zielen entspricht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ihnen fehlen Daten für einige sehr branchenspezifische Rollen. Ihre Daten scheinen ziemlich gut für den durchschnittlichen SaaS-Tech-Startup, KMU oder Unternehmen zu sein, aber sie fehlen Marktdaten für bestimmte Arten von Positionen in der Spielebranche oder in kreativeren Industrien. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.