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Es vereinfacht das Remote-Onboarding, indem es alle Compliance-, Steuer- und HR-Komplexitäten übernimmt, was mir die Sicherheit gibt, mich von Tag eins an auf meine Rolle zu konzentrieren. Die Plattform bietet klare Schritte, um sicherzustellen, dass ich alles eingerichtet habe, und ihr engagiertes Support-Team verleiht dem Ganzen eine menschliche Note und erleichtert es, spezifische Fragen zu klären, die möglicherweise auftauchen. Der schrittweise Ansatz von Omnipresent für das Onboarding machte es einfach, die erforderlichen Dokumente bereitzustellen und meinen Vertrag und meine Leistungen schnell einzurichten. Ihre Plattform verfolgt auch alles vom ersten Onboarding bis zu laufenden Gehaltsabrechnungen und Leistungsaktualisierungen, sodass ich mich nie im Unklaren über irgendwelche Beschäftigungsanforderungen fühle. Es ist auch beruhigend, dass sie die gesetzlichen Anforderungen und Verträge nahtlos abwickeln, was bei internationaler Arbeit eine Herausforderung sein kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Eine Verbesserung, die ich vorschlagen würde, ist die Hinzufügung einer Funktion zur Verfolgung der Urlaubsansprüche direkt auf der Plattform. Dies würde es erleichtern, meine freien Tage eigenständig zu verwalten, anstatt das HR-Team für Aktualisierungen kontaktieren zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Danke für Ihre freundlichen Worte! Es ist großartig zu hören, dass Omnipresent Ihr Remote-Onboarding vereinfacht hat. Wir schätzen Ihren Vorschlag, eine Funktion zur Verfolgung von Jahresurlaubsansprüchen hinzuzufügen, und ich wollte hervorheben, dass wir an einem Verbindungsmodell arbeiten, das sich in Ihr internes HR-System integrieren und im Omnipresent-Portal anzeigen wird.
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