Omnipresent Funktionen

Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen. Diese Funktion wurde in 39 Omnipresent Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten. 38 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 36 Omnipresent Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen.

Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben. 35 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen. Diese Funktion wurde in 36 Omnipresent Bewertungen erwähnt.

Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein. Diese Funktion wurde in 34 Omnipresent Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. 35 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab. Diese Funktion wurde in 33 Omnipresent Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden. 29 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 29 Omnipresent Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare.

Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen. Diese Funktion wurde in 29 Omnipresent Bewertungen erwähnt.

Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten. 31 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 31 Omnipresent Bewertungen. Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern.

Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten. Diese Funktion wurde in 29 Omnipresent Bewertungen erwähnt.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. 25 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern. 28 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Möglichkeit zur Integration in mehrere HR- und HCM-Softwarelösungen. 22 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. 27 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. 28 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. 29 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst. Diese Funktion wurde in 27 Omnipresent Bewertungen erwähnt.

Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen in mehreren Ländern, Sprachen und Währungen zu verarbeiten. Diese Funktion wurde in 25 Omnipresent Bewertungen erwähnt.

Wie in 24 Omnipresent Bewertungen berichtet. Konsolidieren und ordnen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten aus verschiedenen Quellen in verschiedenen Formaten zu.

Integrieren Sie Tools und Best Practices für die Genauigkeitsprüfungen und -kontrollen von Gehaltsabrechnungsdaten. 24 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 24 Omnipresent Bewertungen. Definieren und implementieren Sie die Logik für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Einnahmen, Abzüge, Boni und andere Arten von Einnahmen.

Basierend auf 24 Omnipresent Bewertungen. Bieten Sie länderübergreifend Standardprozesse und Workflows an, um das Risiko von Verstößen zu verringern.

Wie in 24 Omnipresent Bewertungen berichtet. Stellen Sie Dokumente und Vorlagen für die länderspezifische Lohn- und Gehaltsabrechnung bereit.

Stellen Sie Vorlagen und Workflows bereit, um interne Richtlinien für die globale Gehaltsabrechnung zu erstellen und durchzusetzen. Diese Funktion wurde in 24 Omnipresent Bewertungen erwähnt.

Definieren Sie lokale und globale Benchmarks, um die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungsstrategien zu bewerten. 22 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Analysieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungskosten über mehrere Länder und Geschäftseinheiten hinweg oder nach Mitarbeiterrolle. 22 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Dashboards können verwendet werden, um die Gehaltsabrechnung für eine globale oder lokale Belegschaft zu verwalten. Diese Funktion wurde in 22 Omnipresent Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 23 Omnipresent Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 23 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 22 Omnipresent Bewertungen. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.

Wie in 22 Omnipresent Bewertungen berichtet. Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Wie in 22 Omnipresent Bewertungen berichtet. Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. 22 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 22 Omnipresent Bewertungen. Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit Mitarbeitern.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nützlichen HR-Compliance-Inhalten. 22 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Benutzer können internationale Auftragnehmer über die Plattform beauftragen. 29 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 28 Omnipresent Bewertungen berichtet. Verfügt über integrierte Integrationen oder Interoperabilität mit anderer HR-Software.

Basierend auf 25 Omnipresent Bewertungen. Hilft beim Compliance-Management.

Benutzer können auf komplexe Analysen oder Business Intelligence zugreifen, um wokforce zu optimieren. Diese Funktion wurde in 25 Omnipresent Bewertungen erwähnt.

Nützlich als HR/HRIS-Kernprodukt zusätzlich zur Talentakquise. 25 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 64 Omnipresent Bewertungen berichtet. Lässt sich in HR-Suiten wie HRIS, HCM oder HRMS integrieren.

Skalierbar für kleine und größere Mengen von Workern für Eterprise- und Startup-Anwendungen. 68 Rezensenten von Omnipresent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 65 Omnipresent Bewertungen. Verwaltet den Einwanderungs- oder Umzugsprozess.

Wie in 62 Omnipresent Bewertungen berichtet. Bietet dem Marktplatz Belohnungen, Angebote oder andere Anreize für Einkäufe/Merchandising-Artikel für Mitarbeiter als Vergünstigung.

Wie in 67 Omnipresent Bewertungen berichtet. Kümmert sich um Reitrement, Versicherung, Arbeitnehmerentschädigung und andere Leistungen für Mitarbeiter.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.