Wenn Sie Nmbrs 360 for G Suite in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Nmbrs 360 for G Suite zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Nmbrs 360 for G Suite ist Mitratech Hire. Andere ähnliche Apps wie Nmbrs 360 for G Suite sind AttendanceBot, Timetastic, Calamari, und Smart Contract Highlighter for G Suite. Nmbrs 360 for G Suite Alternativen finden Sie in Google Workspace für HR-Software, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder Produktivitäts-Bots-Software sein.
Hire ist ein Bewerber-Tracking-System von Trakstar. Verwalten Sie jeden Schritt des Einstellungsprozesses, von der Rekrutierung von Talenten bis zur Auswahl des richtigen Kandidaten.
AttendanceBot für Slack ist ein einfaches Anwesenheitsmanagement- und Zeiterfassungssystem.
Timetastic ist ein Urlaubsplaner für Mitarbeiter, der das Arbeitsleben ein wenig einfacher macht. Es beseitigt die Notwendigkeit von Papierkram und verfolgt alles sofort.
Smart Contract Highlighter ist ein Hervorhebungswerkzeug für Verträge in Google Docs.
Weekdone erstellt wöchentliche Statusberichte, um Ziele und Erfolge zu teilen, was das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter erhöht.
Appogee HR ist ein Online-HR-Managementsystem (HRMS), das für Mitarbeiterakten und Compliance-Management entwickelt wurde.
Uppercase ist eine moderne Leistungsmanagement-App für Teams, die einen Rahmen für agiles Zielsetzen und häufige Feedback-Zyklen bietet.
BizRun ist eine benutzerfreundliche und visuell ansprechende Plattform zur Verwaltung Ihrer wichtigsten - und sogar Ihrer am wenigsten bevorzugten - HR-Funktionen, einschließlich: Urlaubsanträge, Abwesenheitsverwaltung, Onboarding-Aufgaben, Beförderungen und Versetzungen, Organisationsplanung, Bewertungen und Genehmigungen und mehr.
Appogee HR ist ein Online-HR-Management-System (HRMS) zur Bereitstellung von Mitarbeiter-Self-Service für HR-Daten und -Richtlinien; HR-Datenerfassung für Compliance und HR-Prozess-Workflow durch Checklisten und Benachrichtigungen.