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Monster Preisübersicht

Monster hat keine Preisinformationen für dieses Produkt oder diese Dienstleistung bereitgestellt. Dies ist eine gängige Praxis bei Softwareverkäufern und Dienstleistern. Kontaktieren Sie Monster, um aktuelle Preise zu erhalten.

Monster Preisbewertungen

(2)
Aazam S.
AS
Recruitment Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Monster Bewertung"
Was gefällt dir am besten Monster?

Monster ist ein sehr kundenfreundliches Bewerber-Tracking-System, das einfach zu implementieren ist. Der Kundensupport ist sehr gut. Basierend auf dem Abonnement kann man es den ganzen Tag nutzen. Es hat großartige Funktionen und kann auch leicht mit anderen Unternehmenssoftwares integriert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Monster?

Nichts Spezifisches, weil es sehr hilft, die richtigen Talente zu finden, manchmal wird man ausgeloggt, das ist das Einzige, was mir einfällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lizzie P.
LP
Senior Operations Analyst
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Gut zu haben, aber nicht großartig"
Was gefällt dir am besten Monster?

Es ist ein ziemlich einfaches Werkzeug und leicht zu bedienen und zu verwalten. Es ist auch ziemlich bekannt und wird von einer anständigen Anzahl von Kandidaten genutzt. Aus Sicht der Preisgestaltung und der Pläne ist die Pauschalgebühr für Ansichten, unabhängig von der Benutzeranzahl, angenehm, insbesondere für größere Unternehmen. Die Bullhorn-Integration ist ebenfalls praktisch, da Recruiter innerhalb des Systems arbeiten und einige Prozesse vereinfachen können. Innerhalb der Suche gibt es einige anständige Filter/Ergänzungen. Der Kundenservice/Account-Manager sind reaktionsschnell und prompt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Monster?

Die Einfachheit ist sowohl eine Ergänzung als auch eine Subtraktion. Die Qualität der Kandidaten ist nicht großartig - besser für niedrigere Positionen als für technische/qualifizierte Fähigkeiten. Es gibt auch tendenziell mehr gefälschte Lebensläufe von Drittanbietern. Die Nutzung und der ROI sind gering. Es wäre schön, wenn man Nutzungsberichte direkt einsehen/abrufen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Rafael Pagan aus Monster

Hallo Lizzie,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Monster zu überprüfen. Es ist großartig zu hören, dass die Bullhorn-Integration die Prozesse für Ihre Recruiter vereinfacht und dass unser Support-Team auf Ihre Bedürfnisse reagiert hat.

Ich möchte auf Ihre Bedenken bezüglich des ROI und der Berichterstattung eingehen. Wir verstehen, dass für einen Senior Operations Analyst der direkte Zugang zu Daten entscheidend ist. Wir haben auch Ihr Feedback zur Qualität der Kandidaten gehört und arbeiten aktiv daran, unsere Filter zu optimieren, um Drittanbietergeräusche zu reduzieren.

Wir freuen uns darauf, auch im kommenden Jahr mit Ihnen zusammenzuarbeiten und sind bestrebt, Ihnen einen besseren Mehrwert zu bieten. Ich habe dies Ihrem dedizierten Account Manager mitgeteilt; er wird sich in Kürze bei Ihnen melden, um einen regelmäßigen Bericht für Sie einzurichten, damit Sie nicht auf uns warten müssen, um Ihre Nutzungsstatistiken zu sehen.

Wir freuen uns auf ein erfolgreiches Jahr mit Ihnen!

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