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Monster und ZipRecruiter vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (59.7% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (55.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Monster
Sternebewertung
(212)4.1 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (59.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über MonsterZipRecruiter
Sternebewertung
(1,390)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (55.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über ZipRecruiterZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass ZipRecruiter in Bezug auf die allgemeine Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Monster aufweist. Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit der Plattform, basierend auf ihren Profilen relevante Jobangebote vorzuschlagen, was den Bewerbungsprozess effizienter macht.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich ZipRecruiter durch einen schnellen Implementierungsprozess aus, wobei Benutzer hervorheben, wie einfach das Onboarding ist, sodass sie ohne umfangreiche Schulungen starten können. Dies steht im Gegensatz zu Monster, wo einige Benutzer eine komplexere Einrichtungserfahrung bemerkt haben.
- Rezensenten erwähnen, dass ZipRecruiter eine breitere Palette von Funktionen bietet, die verschiedene Phasen des Einstellungsprozesses unterstützen, was Benutzer als vorteilhaft empfinden. Ein Benutzer bemerkte beispielsweise die Fähigkeit der Plattform, häufige Updates zu senden und Bewerbungen über die Website zu ermöglichen, was das Gesamterlebnis verbessert.
- Benutzer sagen, dass Monster eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, die die Kandidatensuche reibungslos macht. Sie schätzen die nützlichen Filter der Plattform zum Sortieren von Kandidaten, was den Einstellungsprozess optimiert, obwohl es nicht ganz die Zufriedenheitsniveaus erreicht, die bei ZipRecruiter zu sehen sind.
- Rezensenten heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen starke Unterstützungsfunktionen haben, ZipRecruiter höhere Bewertungen für die Qualität der Unterstützung erhält. Benutzer haben festgestellt, dass die bereitgestellte Hilfe im Vergleich zu ihren Erfahrungen mit Monster reaktionsschneller und hilfreicher ist.
- Laut aktuellem Feedback ist Monster zwar effektiv bei der Kandidatensuche, hat jedoch eine kleinere Benutzerbasis und weniger aktuelle Bewertungen im Vergleich zu ZipRecruiter. Dies deutet darauf hin, dass ZipRecruiter möglicherweise aktiver genutzt und aktualisiert wird, was zu einem robusteren und aktuelleren Benutzererlebnis führt.
Monster vs ZipRecruiter
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten ZipRecruiter einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit ZipRecruiter zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ZipRecruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Monster.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ZipRecruiter.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ZipRecruiter gegenüber Monster.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Monster
Keine Preisinformationen verfügbarZipRecruiter
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Monster
Keine Informationen zur Testversion verfügbarZipRecruiter
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
114
9.4
952
Einfache Bedienung
9.0
120
9.5
968
Einfache Einrichtung
9.0
54
9.1
129
Einfache Verwaltung
8.6
20
9.2
101
Qualität der Unterstützung
8.6
109
9.3
850
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.4
49
8.8
136
Produktrichtung (% positiv)
8.3
113
9.0
956
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.4
72
8.8
269
8.6
71
8.6
257
8.9
77
9.2
307
Inhalte der Plattform
8.4
74
9.0
285
9.1
86
9.3
323
8.8
77
9.1
286
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
76
9.2
309
8.6
66
9.1
291
8.4
67
8.4
226
8.9
73
8.9
281
8.5
70
8.8
248
8.6
73
8.7
246
Plattform
8.6
54
9.0
282
8.8
48
8.5
231
8.8
49
8.6
234
8.9
54
9.0
269
8.9
53
9.3
284
8.4
50
9.2
274
8.3
51
8.9
247
8.8
51
9.1
280
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Monster und ZipRecruiter sind kategorisiert als Job-Suchseiten
Einzigartige Kategorien
Monster hat keine einzigartigen Kategorien
ZipRecruiter hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Monster
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
ZipRecruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
68.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.2%
Computersoftware
3.8%
Personalwesen
2.7%
hochschulbildung
2.7%
Andere
11.8%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Bau
4.8%
Verbraucherdienstleistungen
4.3%
Andere
74.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
Does Monster com charge a fee?
2 Kommentare
VR
Ja, es ist kostenlos für Arbeitssuchende und nicht für Personalvermittler.Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, Kandidaten nach Arbeitserlaubnis zu filtern?
1 Kommentar
CW
Ja, das können Sie. Es gibt auf der linken Seite Spalten, die es Ihnen ermöglichen, nach kürzlich veröffentlichten Lebensläufen, Staatsbürgerschaft,...Mehr erfahren
Was ist die Monster Talent Tonne?
1 Kommentar
AK
Es hilft Personalvermittlern, Top-Talente zu finden und zu engagieren, indem es Daten von verschiedenen Websites sammelt. Hilft, die besten Profile für...Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um den Job über ZipRecruiter zu bekommen?
8 Kommentare
TG
Der beste Weg, einen Job über ZipRecruiter zu finden, besteht darin, ZipRecruiter tatsächlich so zu nutzen, wie es gedacht ist.Mehr erfahren
Wie kann ich die offenen Stellen einsehen, für die Sie sich beworben haben?
3 Kommentare
JP
Wenn ich ZipRecruiter verwendet habe und entweder von meinem Smartphone oder von meinem Computer aus eine Bewerbung abgeschickt habe, wird eine E-Mail...Mehr erfahren
Ich brauche ehrlich gesagt Referenzen.
3 Kommentare
DC
Verwenden Sie einen Kollegen, Vorgesetzten, Kollegen oder Professor als Referenz. Stellen Sie nur sicher, dass die Person, die Sie verwenden möchten, darüber...Mehr erfahren
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