KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Monster in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine benutzerfreundliche Oberfläche und effektive Filteroptionen loben. Benutzer schätzen, wie einfach es ist, Kandidaten zu finden, die ihren Jobanforderungen entsprechen, und sagen: "Ich kann Kandidaten auf Lead-Niveau und für die Position erforderlich finden."
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Dice bei der Bereitstellung von Qualitätsprofilen, insbesondere für technische Positionen. Benutzer heben hervor, dass Dice eine starke Datenbank von Technikfachleuten hat, wobei ein Bewerter anmerkt: "Die Kandidaten, die wir erhalten, sind in einer viel gefilterten Version gemäß unserer Suche."
Rezensenten erwähnen, dass Monster eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu Dice hat, was auf eine günstigere Wahrnehmung bei den Benutzern hinweist. Viele Benutzer finden es eine ausgezeichnete Plattform zur Kandidatenbeschaffung, mit Kommentaren wie: "Monster ist eine ausgezeichnete Plattform zur Kandidatenbeschaffung, und seine benutzerfreundliche Oberfläche macht den Prozess reibungslos."
Benutzer sagen, dass beide Plattformen eine ähnliche Einfachheit der Einrichtung bieten, aber der Implementierungsprozess von Monster wird oft als besonders intuitiv hervorgehoben, was es neuen Benutzern erleichtert, schnell zu starten.
G2-Bewerter bemerken, dass während Dice einen leichten Vorteil in der Supportqualität hat, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft ihres Support-Teams schätzen, Monster dennoch soliden Support bietet, mit Rückmeldungen, die darauf hinweisen, dass es ein guter Geschäftspartner war.
Laut aktuellem Benutzerfeedback werden die Suchwerkzeuge von Monster hoch geschätzt, wobei Benutzer sie als effektiv für das effiziente Durchsuchen von Kandidaten empfinden. Im Gegensatz dazu werden zwar auch die Suchfilter von Dice gelobt, aber einige Benutzer fühlen, dass die Gesamtfunktionalität von Monster robuster für ihre Bedürfnisse ist.
Dice vs Monster
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Dice einfacher zu verwenden und einzurichten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach ist und bevorzugten es, Geschäfte mit Monster zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Dice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Monster.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Dice.
Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Dice und Monster ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Ich habe kürzlich begonnen, mich mit Cannabisprodukten um meine Gesundheit zu kümmern, aber ich fand es zu teuer.Mehr erfahren
Wofür wird ein Würfel verwendet?
2 Kommentare
NG
Für die Rekrutierung nutzen IT-Recruiter Dice, um Kandidaten für ihre Anforderungen im Dice (Jobportal) zu finden. ODER Ein Kandidat kann ein Profil...Mehr erfahren
Dice hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Ja, es ist kostenlos für Arbeitssuchende und nicht für Personalvermittler.Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, Kandidaten nach Arbeitserlaubnis zu filtern?
1 Kommentar
CW
Ja, das können Sie. Es gibt auf der linken Seite Spalten, die es Ihnen ermöglichen, nach kürzlich veröffentlichten Lebensläufen, Staatsbürgerschaft,...Mehr erfahren
Was ist die Monster Talent Tonne?
1 Kommentar
AK
Es hilft Personalvermittlern, Top-Talente zu finden und zu engagieren, indem es Daten von verschiedenen Websites sammelt. Hilft, die besten Profile für...Mehr erfahren
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