Leadline Preisübersicht

Do-it-yourself-Recruiting-Software für kleinere Teams mit unregelmäßigem Einstellungsbedarf

Bis zu 8 Benutzer
Erstmalige Einführung & Schulung: Beinhaltet 3 Stunden dedizierte Schulung mit Video-Wiedergabe (einmalige Gebühr von 500 $)
Jede zusätzliche Schulung: Zusätzliche 1-stündige Schulungssitzungen (200 $ pro zusätzliche Schulung)
Anpassbare Landing Pages: Fügen Sie Inhalte zur Arbeitgebermarke zu Ihren Stellenbeschreibungen hinzu, um mehr qualitativ hochwertige Bewerber anzuziehen.
Rover AI: Schreiben und vereinfachen Sie automatisch Stellenbeschreibungen, plus geolokationsspezifische Gehaltsbenchmarking-Daten und KI-gestützte Vorschläge für Vorauswahlfragen, um Ihren Stellenanzeigeprozess zu vereinfachen.
Kandidaten-CRM: Erstellen Sie eine Datenbank von Kandidaten für alle Ihre Jobs mit Tags, Notizen, Status und anderen Such-/Filterkriterien, um Ihr Talentnetzwerk einfach zu verwalten.
Vorauswahl-Antragsformulare: Fügen Sie benutzerdefinierte Fragen zu Ihrem Vorauswahlprozess hinzu, einschließlich Video- und Dateiuploads.
Einbettbares JavaScript-Widget, das Ihre Jobs von Leadline in Echtzeit auf Ihrer Website auflistet.
Teilen in sozialen Medien: Ein-Klick-Buttons 'Auf Facebook/X/LinkedIn teilen', um Ihre Stellenanzeige in einem sozialen Medienbeitrag zu teilen.
QR-Code-Generator: Erstellen Sie druckbare QR-Codes, die, wenn sie gescannt werden, den Verkehr auf die spezifische Landing Page eines Jobs lenken, wo sich Bewerber leicht bewerben können.
Click-To-Apply-Links (Eingebettetes Quell-Tracking): Erstellen Sie benutzerdefinierte URLs mit eingebettetem Quell-Tracking basierend auf einer benutzerdefinierten Kampagne oder Anzeige Ihrer Wahl.
Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Erstellen Sie mitarbeiterspezifische URLs für einen bestimmten Job, die, wenn sie gescannt werden, das Quell-Tracking automatisch dem Mitarbeiter zuordnen.
E-Mail-Benachrichtigungen zum Bewerbungsstatus von Kandidaten: Erstellen und senden Sie E-Mail-Vorlagen an Kandidaten ad-hoc oder wenn sie eine bestimmte Workflow-Stufe erreichen.
SMS-Benachrichtigungen zum Bewerbungsstatus von Kandidaten: Verwenden Sie die vorab genehmigten SMS-Vorlagen von Leadline, um SMS-Nachrichten an Kandidaten zu senden, z. B. um ihnen für ihre Bewerbung zu danken, sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen oder sie daran zu erinnern, eine zuvor begonnene Bewerbung abzuschließen.
Kandidaten-Meeting-Planer: Verbinden Sie Ihren Microsoft 365- oder Google-Kalender, um Verfügbarkeiten für Meetings mit potenziellen Kandidaten zu teilen und die Koordination der Verfügbarkeit zu vereinfachen.
Berichtsdashboards: Messen Sie Ihre am besten performenden Quellen von Kandidaten, Ihre Kosten pro Einstellung, die beliebtesten Jobs, die Zeit bis zur Einstellung, die Zeit bis zur Besetzung und weitere Rekrutierungseinblicke. Sie können Berichte im .csv- oder .pdf-Format für Berichterstattungszwecke exportieren.
Videoproduktion: Inspirieren Sie Kandidaten mit einem professionellen Rekrutierungsvideo von Leadline. Preisgekrönte Erzählkunst, Drohnenaufnahmen und alles, was Sie brauchen, um Talente anzuziehen. (Kostenpflichtiges Add-On)
Individuelle Entwicklung: Unser Webentwicklungsteam steht auf Anfrage zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, Ihre Website, Karriereseite oder sogar Ihr Website-Widget aufzupeppen. (Kostenpflichtiges Add-On)
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Für Unternehmen, die Leadline mit anderen Rekrutierungswerkzeugen integrieren müssen

9-20 Benutzer
Erst-Onboarding & Schulung: Beinhaltet 3 Stunden dedizierte Schulung mit Video-Wiedergabe (Individuelle Preisgestaltung)
Jede zusätzliche Schulung: Zusätzliche 1-stündige Schulungssitzungen (Individuelle Preisgestaltung)
Automatisch auf Jobbörsen posten (Xml-Feeds): Verbinden Sie Ihr Indeed-, LinkedIn-, ZipRecruiter- oder anderes Jobbörsenkonto mit Leadline. Wenn Sie einen Job in Leadline posten, wird er automatisch auf das verbundene Jobbörsenkonto gepostet. Wenn Jobsuchende auf 'Bewerben' klicken, werden sie auf Ihre von Leadline unterstützte Landing Page für diesen Job weitergeleitet, wo sie sich einfach bewerben können.
Jobs aus Ihrem Bewerber-Tracking-System importieren: Verbinden Sie Ihr Bewerber-Tracking-System mit Leadline, und Leadline importiert täglich Jobbeschreibungen und Jobstatus, um die Dateneingabe zu reduzieren. Sie können Kandidaten von Leadline zurück in Ihr ATS synchronisieren, um die Dateneingabe zu optimieren.
Benutzerdefinierte Einstellungs-Pipelines (Workflows): Richten Sie mehrere Workflows für verschiedene Anwendungsfälle oder Prozesse innerhalb Ihres Unternehmens ein. Jeder Workflow kann seine eigenen Phasen, Nachrichten und Sichtbarkeit haben. Empfohlen für Unternehmen mit unterschiedlichen regionalen oder abteilungsbasierten Einstellungsprozessen.
Benutzerdefinierte SMS-Kampagnen-Nachrichten: Richten Sie benutzerdefinierte SMS-Kampagnen-Nachrichten ein, die Leadline bei Twilio 10DLC registriert. Leadline wird Ihnen auch eine dedizierte, lokal verfügbare, textfähige Telefonnummer beschaffen.
Anpassbare Landing Pages: Fügen Sie Inhalte zur Arbeitgebermarke zu Ihren Jobbeschreibungen hinzu, um mehr qualitativ hochwertige Bewerberinteresse zu wecken.
Rover AI: Schreiben und vereinfachen Sie automatisch Jobbeschreibungen, plus geolokationsspezifische Gehaltsbenchmarking-Daten und KI-gestützte Vorab-Fragen, um Ihren Job-Posting-Prozess zu vereinfachen.
Kandidaten-CRM: Kuratieren Sie eine Datenbank von Kandidaten über alle Ihre Jobs hinweg mit Tags, Notizen, Status und anderen Such-/Filterkriterien, um Ihr Talentnetzwerk einfach zu verwalten.
Vorab-Fragebögen: Fügen Sie benutzerdefinierte Fragen zu Ihrem Vorab-Frageprozess hinzu, einschließlich Video- und Dateiuploads.
Einbettbares Karriere-Seiten-Widget: Verwandeln Sie die Karriereseite Ihres Unternehmens in ein benutzerdefiniertes Jobboard mit einem einfachen, einbettbaren JavaScript-Widget, das Ihre Jobs von Leadline in Echtzeit auf Ihrer Website auflistet.
Auf Social Media teilen: Ein-Klick-Buttons 'Auf Facebook/X/LinkedIn teilen', um Ihre Stellenanzeige in einem Social-Media-Post zu teilen.
QR-Code-Generator: Erstellen Sie druckbare QR-Codes, die, wenn sie gescannt werden, den Verkehr auf eine spezifische Job-Landing-Page lenken, wo sich Jobsuchende einfach bewerben können.
Click-To-Apply-Links (Eingebettetes Quell-Tracking): Erstellen Sie benutzerdefinierte URLs mit eingebettetem Quell-Tracking basierend auf einer benutzerdefinierten Kampagne oder einem Posting Ihrer Wahl.
Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Erstellen Sie mitarbeiterspezifische URLs für einen bestimmten Job, die, wenn sie gescannt werden, das Quell-Tracking automatisch dem Mitarbeiter zuordnen.
Kandidaten-Bewerbungsstatus-E-Mail-Benachrichtigungen: Erstellen und senden Sie E-Mail-Vorlagen an Kandidaten ad-hoc oder wenn sie eine bestimmte Workflow-Phase erreichen.
Kandidaten-Bewerbungsstatus-SMS-Benachrichtigungen: Verwenden Sie die von Leadline vorab genehmigten SMS-Vorlagen, um SMS-Nachrichten an Kandidaten zu senden, z. B. um ihnen für ihre Bewerbung zu danken, sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen oder sie daran zu erinnern, eine zuvor begonnene Bewerbung abzuschließen.
Kandidaten-Meeting-Planer: Verbinden Sie Ihren Microsoft 365- oder Google-Kalender, um Verfügbarkeiten für Meetings mit potenziellen Kandidaten zu teilen, um die Koordination der Verfügbarkeit zu optimieren.
Berichtsdashboards: Messen Sie Ihre am besten performenden Quellen von Kandidaten, Ihre Kosten pro Einstellung, die beliebtesten Jobs, die Zeit bis zur Einstellung, die Zeit bis zur Besetzung und weitere Rekrutierungseinblicke. Sie können Berichte im .csv- oder .pdf-Format für Berichterstattungszwecke exportieren.
Videoproduktion: Inspirieren Sie Kandidaten mit einem professionellen Rekrutierungsvideo von Leadline. Preisgekrönte Erzählkunst, Drohnenaufnahmen und alles, was Sie brauchen, um Talente anzuziehen. (Kostenpflichtiges Add-On)
Benutzerdefinierte Entwicklung: Unser Webentwicklungsteam steht auf Anfrage zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, Ihre Website, Karriereseite oder sogar Ihr Website-Widget aufzupeppen. (Kostenpflichtiges Add-On)
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Für Unternehmen mit hohem Rekrutierungsbedarf, die jedoch nicht für Vollzeit-Inhouse-Ressourcen ausgeben möchten

20+ Benutzer
Erstmalige Einführung & Schulung: Beinhaltet 3 Stunden dedizierte Schulung mit Video-Wiedergabe
Jede zusätzliche Schulung: Zusätzliche 1-stündige Schulungssitzungen
On-Demand-Support: Chatten Sie mit Ihrem dedizierten Leadline-Kundenerfolgsmanager für alle Leadline-bezogenen Aufgaben oder Beratungen, die Sie benötigen (Mo-Fr, 9-17 Uhr, EST)
Individuelle Rekrutierungskampagnenplanung: Leadline hilft Ihnen, eine Multi-Channel-Sourcing-Kampagne basierend auf Ihrem Gesamtbudget, Ihren Ressourcen und dem erwarteten Einstellungsvolumen zu kuratieren.
Individuelles Landing Page Design: Leadline erstellt und gestaltet verschiedene Landing Pages mit zielgerichteten Inhalten basierend auf den demografischen Merkmalen des job-spezifischen Publikums.
Individuelle Executive-Berichterstattung: Leadline richtet benutzerdefinierte Leistungsberichte ein und liefert sie wöchentlich an Sie und Ihr Team, um Sie über Ihre Rekrutierungsoperationen auf dem Laufenden zu halten.
Kandidatenauswahlservice: Leadline wird Ihre Kandidaten basierend auf vereinbarten Vorqualifikationsbedingungen vorab prüfen und auswählen, sodass Sie sich nur um die Kandidaten kümmern müssen, die für ein Vorstellungsgespräch qualifiziert sind.
Automatisches Posten auf Jobbörsen (XML-Feeds): Verbinden Sie Ihr Indeed-, LinkedIn-, ZipRecruiter- oder anderes Jobbörsenkonto mit Leadline. Wenn Sie einen Job in Leadline posten, wird er automatisch auf das verbundene Jobbörsenkonto gepostet. Wenn Arbeitssuchende auf 'Bewerben' klicken, werden sie auf Ihre von Leadline betriebene Landing Page für diesen Job weitergeleitet, wo sie sich einfach bewerben können.
Importieren von Jobs aus Ihrem Bewerber-Tracking-System: Verbinden Sie Ihr Bewerber-Tracking-System mit Leadline, und Leadline importiert täglich Jobbeschreibungen und Jobstatus, um die Dateneingabe zu reduzieren. Sie können Kandidaten von Leadline zurück in Ihr ATS synchronisieren, um die Dateneingabe zu optimieren.
Individuelle Einstellungs-Pipelines (Workflows): Richten Sie mehrere Workflows für verschiedene Anwendungsfälle oder Prozesse innerhalb Ihres Unternehmens ein. Jeder Workflow kann seine eigenen Stufen, Nachrichten und Sichtbarkeit haben. Empfohlen für Unternehmen mit unterschiedlichen regionalen oder abteilungsbasierten Einstellungsprozessen.
Individuelle SMS-Kampagnen-Nachrichten: Richten Sie benutzerdefinierte SMS-Kampagnen-Nachrichten ein, die Leadline bei Twilio 10DLC registriert. Leadline wird Ihnen auch eine dedizierte, lokal verfügbare, textfähige Telefonnummer beschaffen.
Anpassbare Landing Pages: Fügen Sie Inhalte zur Arbeitgebermarke zu Ihren Jobbeschreibungen hinzu, um mehr qualitativ hochwertiges Interesse von Arbeitssuchenden zu wecken.
Rover AI: Schreiben und vereinfachen Sie automatisch Jobbeschreibungen, plus geolokationsspezifische Gehaltsbenchmarking-Daten und KI-gestützte Vorab-Fragen, um Ihren Job-Posting-Prozess zu vereinfachen.
Kandidaten-CRM: Kuratieren Sie eine Datenbank von Kandidaten über alle Ihre Jobs hinweg mit Tags, Notizen, Status und anderen Such-/Filterkriterien, um Ihr Talentnetzwerk einfach zu verwalten.
Vorab-Fragebogen-Formulare: Fügen Sie benutzerdefinierte Fragen zu Ihrem Vorab-Frageprozess hinzu, einschließlich Video- und Dateiuploads.
Einbettbares Karriere-Seiten-Widget: Verwandeln Sie die Karriereseite Ihres Unternehmens in ein benutzerdefiniertes Jobboard mit einem einfachen, einbettbaren JavaScript-Widget, das Ihre Jobs von Leadline in Echtzeit auf Ihrer Website auflistet.
Teilen auf sozialen Medien: Ein-Klick-Buttons 'Auf Facebook/X/LinkedIn teilen', um Ihre Stellenanzeige in einem sozialen Medienbeitrag zu teilen.
QR-Code-Generator: Erstellen Sie druckbare QR-Codes, die, wenn sie gescannt werden, den Verkehr auf die spezifische Landing Page eines Jobs lenken, wo sich Arbeitssuchende einfach bewerben können.
Click-to-Apply-Links (Eingebettetes Quell-Tracking): Generieren Sie benutzerdefinierte URLs mit eingebettetem Quell-Tracking basierend auf einer benutzerdefinierten Kampagne oder einem Posting Ihrer Wahl.
Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Generieren Sie mitarbeiterspezifische URLs für einen bestimmten Job, die, wenn sie gescannt werden, das Quell-Tracking automatisch auf den Mitarbeiter zurückführen.
E-Mail-Benachrichtigungen zum Bewerbungsstatus von Kandidaten: Erstellen und senden Sie E-Mail-Vorlagen an Kandidaten ad-hoc oder wenn sie eine bestimmte Workflow-Stufe erreichen.
Kandidaten-Meeting-Planer: Verbinden Sie Ihren Microsoft 365- oder Google-Kalender, um Verfügbarkeiten für Meetings mit potenziellen Kandidaten zu teilen und die Koordination der Verfügbarkeit zu optimieren.
Berichtsdashboards: Messen Sie Ihre am besten performenden Quellen von Kandidaten, Ihre Kosten pro Einstellung, die beliebtesten Jobs, die Zeit bis zur Einstellung, die Zeit bis zur Besetzung und weitere Rekrutierungseinblicke. Sie können Berichte im .csv- oder .pdf-Format für Berichterstattungszwecke exportieren.
Videoproduktion: Inspirieren Sie Kandidaten mit einem professionellen Rekrutierungsvideo von Leadline. Preisgekrönte Erzählkunst, Drohnenaufnahmen und alles, was Sie brauchen, um Talente anzuziehen. (Kostenpflichtiges Add-On)
Individuelle Entwicklung: Unser Webentwicklungsteam steht auf Anfrage zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, Ihre Website, Karriereseite oder sogar Ihr Website-Widget aufzupeppen. (Kostenpflichtiges Add-On)
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