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Leadline

Von Leadline

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Leadline Integrationen

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Leadline Medien

Leadline Demo - Enriched Job Postings
Convert more applicants by enhancing your job postings with photos, videos, and other content that promotes your employer brand values.
Leadline Demo - Custom Lead Generation Forms
Collect first-party shared information from interested candidates in simple, job-specific 3-5 minute webforms. You can collect anything from basic contact details to work schedule preferences or photos/videos uploaded by the applicant.
Leadline Demo - Match Scoring
Leadline automatically stack ranks your applicants in a pool based on customizable scoring criteria your team sets.
Leadline Demo - Branded SMS & Email
Send personalized email & SMS messages through Leadline to drive more engagements with your candidates.
Leadline Demo - Talent Acquisition Insights
Leadline intelligently tracks where your best candidates are sourced from, giving you clear visibility across your organization's paid campaign performance, down to the individual job posting.
Leadline Demo - Rover AI
Rover eliminates time wasted writing job posts, researching salary benchmarks, and conducting pre-qualifying interviews using easy to use GenAI capabilities.
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Leadline-Bewertungen (9)

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Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung
AP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tolles Job-Posting-Design, aber die Kommunikationsfähigkeiten mit den Kandidaten könnten besser sein."
Was gefällt dir am besten Leadline?

Leichtigkeit und Aussehen von Stellenanzeigen. Möglichkeit, in Echtzeit schnell Änderungen vorzunehmen. Es wäre großartig, wenn ich direkt von Leadline aus, sobald eine Stelle gepostet ist, mit mehr Einstellungsplattformen verbinden könnte. Ich liebe die Workflows, damit wir die Dinge angemessen kanalisieren können. Ich mag auch die Videooption. Viele coole Dinge. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Leadline?

Unfähigkeit, direkt mit Kandidaten zu kommunizieren. Rechtzeitige Unterstützung bei Bedarf. Anzahl der Felder, die für Uploads benötigt werden, z.B. wir benötigen 3 Empfehlungsschreiben, also müssen sie, es sei denn, sie kombinieren ihre Briefe, 3 separate Uploads durchführen. Ich habe versucht, Änderungen vorzunehmen (Tabelle aus Liste für Ausschreibungen, Video entfernen) und kann es nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CC
HR Administrator
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Saubere, benutzerfreundliche Oberfläche, die liefert!"
Was gefällt dir am besten Leadline?

Sauberes Aussehen und sehr benutzerfreundlich! Es macht die Bewerberverfolgung sehr einfach. Ich denke auch, dass es eine einfache und angenehme Erfahrung für den Bewerber schafft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Leadline?

Nicht eine Abneigung, aber die KI-Bewertung kann etwas Verbesserung gebrauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SR
Executive Director
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Der beste Rekrutierungspartner für ein wachsendes Unternehmen"
Was gefällt dir am besten Leadline?

Leadline war eine solche Bereicherung für unser wachsendes Eventgeschäft. Da wir in mehrere Städte expandieren, ist effizientes Einstellen entscheidend für unseren Erfolg, und diese Plattform macht es einfach. Ich nutze diese Plattform wöchentlich. Wir wollten ursprünglich das Onboarding-Training verschieben, aber als mein Customer Success Manager mir zeigte, wie einfach es war, es in meine Karriereseite zu integrieren, war ich innerhalb der Woche startklar. Sie haben sogar mein Team darin geschult, wie man es benutzt, sodass ich mir keine Sorgen über das Change Management machen musste, das mit einem neuen System einhergeht.

Wenn es um die Vorqualifizierungsfragen geht, kann ich schnell unqualifizierte Kandidaten herausfiltern, sodass ich mich auf die am besten geeigneten Talente konzentrieren kann, ohne Zeit zu verschwenden.

Obwohl ich normalerweise nicht dafür bezahle, Stellenanzeigen zu schalten, liebe ich es, wenn ich es tue, dass Leadline die Leistung verfolgt und klare Berichte liefert. Dies hilft unserem Team zu sehen, was Monat für Monat funktioniert, sodass wir Maßnahmen, die funktionieren, wiederholen und die, die nicht funktionieren, streichen (Geld sparen) können.

Wenn Ihr Unternehmen im Wachstumsmodus ist und Sie ein Rekrutierungstool benötigen, das Zeit spart und Kandidaten in Ihren Posteingang liefert, werden Sie dieses Tool genießen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Leadline?

Da ich ständig unterwegs bin, erledige ich viele meiner Rekrutierungsaktivitäten auf meinem Telefon. Ich würde gerne mehr von den Web-Funktionen in der mobilen Version der Seite sehen. Mein Customer Success Manager hat einige meiner mobilen Rückmeldungen aufgenommen, sie an ihr Produktteam weitergeleitet und ein Update wird diesen Monat veröffentlicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sean S.
SS
Director of Human Resources
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Leadline führt den Weg in der Lehrereinstellung an."
Was gefällt dir am besten Leadline?

Leadline ist äußerst benutzerfreundlich, sowohl für den Arbeitgeber als auch für den potenziellen Mitarbeiter. Stellenanzeigen sind für den Arbeitgeber leicht zu erstellen und zu bearbeiten. Der Bewerbungsprozess ist für den potenziellen Mitarbeiter schnell und einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Leadline?

Ich habe keinen Nachteil bei Leadline entdeckt. Alle Fragen, die ich bei der Nutzung von Leadline hatte, wurden immer umgehend von ihrem großartigen Support-Team beantwortet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe
AG
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Alles ist gut!"
Was gefällt dir am besten Leadline?

Die Fähigkeit, Widgets zu erstellen, ist ein großer Vorteil für uns. Da MMI ein Unternehmen ist, das Immobilien verwaltet und besitzt, helfen die Widgets dabei, Jobs individuell auf den tatsächlichen Websites der Immobilien zu branden.

Ich genieße es, ein Customer Success Team zu haben! Kelly war von Anfang an unserer Implementierung sehr freundlich, hilfsbereit und schnell.

Der Kandidaten-Match-Score ist eine nette Funktion. Ich plane, ihn in naher Zukunft mehr zu nutzen.

Der Nachrichten-Workflow ist großartig, aber wir nutzen ihn nicht in vollem Umfang. Ich würde es vorziehen, dies als E-Mail-Nachrichten anstelle von Textnachrichten zu nutzen. Wir ziehen es vor, dass eine Kommunikation wie eine Ablehnung per E-Mail an Bewerber gesendet wird, anstatt per Text.

Liebe die Landing Pages! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Leadline?

Hat keinen starken benutzerdefinierten Berichtsgenerator für Kandidaten oder Jobs.

Die Navigation durch die Website erfordert viele zusätzliche Klicks.

Eine Vorschaufunktion für Lebensläufe wäre schön! Anstatt jeden einzelnen Lebenslauf in einem neuen Fenster öffnen zu müssen.

Das benutzerdefinierte Bewerbungsformular könnte verbessert werden, aber die neue Funktion zum Importieren von Bewerbungen hat einen Unterschied gemacht.

Es wäre wünschenswert, die Möglichkeit zu haben, benutzerdefinierte Text- und E-Mail-Vorlagen zu erstellen und zu speichern. Wenn Sie spezifische E-Mail-Nachrichten haben, die Sie häufig an Kandidaten senden möchten, sollten Sie die Möglichkeit haben, diese als Vorlage zu speichern. Das würde Zeit sparen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mark D.
MD
Director of Personnel
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Entworfen für die heutigen Rekrutierungsbemühungen"
Was gefällt dir am besten Leadline?

Im Vergleich zu anderen Systemen ist Leadline schlank, intuitiv und benutzerfreundlich. Leadline nutzt eine saubere Benutzeroberfläche mit Stellenanzeigen, die prägnant genug sind, um die Aufmerksamkeit der Kandidaten zu erregen. Sie sind reaktionsschnell auf Fragen und Feedback, da sie ihr Produkt kontinuierlich aktualisieren, um den Bedürfnissen ihrer Kunden gerecht zu werden. Es war sehr einfach zu erlernen und einzusetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Leadline?

Da wir im Bildungsbereich tätig sind, gibt es einige Feinheiten, wie Schulbezirke arbeiten und einstellen, die Leadline für zukünftige Updates berücksichtigen muss. Sie waren sehr offen für Vorschläge, und wir haben einige vorübergehende Lösungen gefunden. Das bestehende Produkt ist jedoch bereits deutlich besser als alles andere, was wir verwendet haben, und das Potenzial für ein noch besseres Produkt in der Zukunft bietet großen Optimismus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Chris T.
CT
Founder & Lead Recruiter
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Intuitives ATS mit großartiger Benutzeroberfläche"
Was gefällt dir am besten Leadline?

Das eine, was mir bei Leadline besonders auffällt, ist die Offenheit für Produktinnovationen. In einem schwierigen Markt mit ATS bieten sie den Kunden verschiedene Möglichkeiten, sich abzuheben und ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Nicht nur das, sondern auch das Support-Team ist erstklassig. Sie sind jederzeit verfügbar, um Antworten zu geben und sich in Bereiche zu vertiefen, in denen das Produkt unterstützen kann, wo andere es nicht können. Ich habe auch aus der Perspektive eines Kandidaten gehört, dass es einer der einfachsten Bewerbungsprozesse war, die sie durchlaufen haben. Die Fähigkeit, eine Stellenbeschreibung schnell zu verlinken und mit der Quelle zu verknüpfen, ist unglaublich hilfreich. Und ich persönlich mag Produkte, die es mir ermöglichen, Daten manuell zu erstellen oder einzugeben, was Leadline erlaubt. Insgesamt bin ich als Recruiter-Nutzer gespannt, wohin sich das Produkt entwickelt und wie es mein Geschäft unterstützen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Leadline?

Ich hatte nur ein Problem damit, dass GoDaddy keinen externen Link erlaubt, wenn ich Jobs auf meiner eigenen Website poste. Wenn ich Wix verwenden würde, wäre es kein Problem. Leadline ermöglicht dies in einem ziemlich nahtlosen Prozess, aber ich wünschte, es gäbe dafür eine Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kylene M.
KM
Recruiting Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Leadline ist der perfekte Begleiter für jedes Beschäftigungsprogramm..."
Was gefällt dir am besten Leadline?

Leadline ist ein unverzichtbares Werkzeug für jeden Arbeitgeber, der seinen Rekrutierungsprozess optimieren und die Kandidatenerfahrung verbessern möchte. Seine robusten Funktionen, kombiniert mit dem Fokus auf Effizienz und datengesteuerte Entscheidungsfindung, machen es zu einem Muss für moderne Unternehmen. Indem es Führungskräfte befähigt, Personalprobleme in Echtzeit zu lösen, hilft Leadline Organisationen, sich im Talentmarkt einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich, bietet Echtzeitanalysen und stellt sicher, dass Einstellungsentscheidungen zeitnah getroffen werden. Zusätzlich zur Software selbst ist das Leadline-Team erstklassig im Kundenservice. Keine Frage wird jemals belächelt oder herabgewürdigt, was angesichts der unterschiedlichen technologischen Fähigkeiten des Teams erstaunlich ist. Sie sind Partner in unserem Einstellungsprozess und wir haben seit unserer Integration in diesem Jahr großartige Ergebnisse gesehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Leadline?

Mein einziges Feedback wäre, es etwas leichter lesbar auf einem mobilen Gerät zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PR
Technology Systems Manager
E-Learning
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Leadline Bewertung: Lead-Management und aufschlussreiches Lead-Tracking"
Was gefällt dir am besten Leadline?

Ich liebe die Benutzeroberfläche von Leadline, die sehr benutzerfreundlich ist. Ich automatisiere die Nachverfolgung. Die Berichte enthalten tiefgehende Daten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Leadline?

Das Mobilgerät enthält nicht alle Funktionen und ist im Vergleich zur Desktop-Version auch nicht so flüssig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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