Sauberes Aussehen und sehr benutzerfreundlich! Es macht die Bewerberverfolgung sehr einfach. Ich denke auch, dass es eine einfache und angenehme Erfahrung für den Bewerber schafft.

Leichtigkeit und Aussehen von Stellenanzeigen. Möglichkeit, in Echtzeit schnell Änderungen vorzunehmen. Es wäre großartig, wenn ich direkt von Leadline aus, sobald eine Stelle gepostet ist, mit mehr Einstellungsplattformen verbinden könnte. Ich liebe die Workflows, damit wir die Dinge angemessen kanalisieren können. Ich mag auch die Videooption. Viele coole Dinge.

Leadline war eine solche Bereicherung für unser wachsendes Eventgeschäft. Da wir in mehrere Städte expandieren, ist effizientes Einstellen entscheidend für unseren Erfolg, und diese Plattform macht es einfach. Ich nutze diese Plattform wöchentlich. Wir wollten ursprünglich das Onboarding-Training verschieben, aber als mein Customer Success Manager mir zeigte, wie einfach es war, es in meine Karriereseite zu integrieren, war ich innerhalb der Woche startklar. Sie haben sogar mein Team darin geschult, wie man es benutzt, sodass ich mir keine Sorgen über das Change Management machen musste, das mit einem neuen System einhergeht. Wenn es um die Vorqualifizierungsfragen geht, kann ich schnell unqualifizierte Kandidaten herausfiltern, sodass ich mich auf die am besten geeigneten Talente konzentrieren kann, ohne Zeit zu verschwenden. Obwohl ich normalerweise nicht dafür bezahle, Stellenanzeigen zu schalten, liebe ich es, wenn ich es tue, dass Leadline die Leistung verfolgt und klare Berichte liefert. Dies hilft unserem Team zu sehen, was Monat für Monat funktioniert, sodass wir Maßnahmen, die funktionieren, wiederholen und die, die nicht funktionieren, streichen (Geld sparen) können. Wenn Ihr Unternehmen im Wachstumsmodus ist und Sie ein Rekrutierungstool benötigen, das Zeit spart und Kandidaten in Ihren Posteingang liefert, werden Sie dieses Tool genießen.