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RK
Software Developer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"HR-Management-Anwendung"
Was gefällt dir am besten Lavorg?

Das Beste daran ist, dass Lavorg eine umfassende Suite von Tools für die Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Kandidatenbewertung bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lavorg?

Manchmal gibt es einen Fehler bei der Verwendung der Software. Außerdem muss es mit Funktionen und KI-Tool weiter verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Lavorg, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
iCIMS Logo
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.
2
SeekOut Logo
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
3
SAP SuccessFactors Logo
SAP SuccessFactors
3.9
(760)
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
4
Phenom Applied AI Logo
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
5
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Logo
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
3.4
(360)
Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.
6
Eightfold AI Logo
Eightfold AI
4.2
(204)
Eightfold sitzt neben Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse oder jedem anderen HRMS/ATS und transformiert Ihr gesamtes Talent-Ökosystem. Die KI-gesteuerte, kontinuierlich lernende Plattform bringt Intelligenz aus der Analyse von Millionen von Datenpunkten und Milliarden von Interaktionen im Internet in Ihre Organisation. Eightfold bietet Talent-Teams intelligente Anwendungen, die benötigt werden, um den gesamten Talentlebenszyklus zu optimieren und eine erfolgreiche Organisation aufzubauen.
7
Beamery Logo
Beamery
4.1
(158)
Die Talent Lifecycle Management-Plattform von Beamery ermöglicht es Unternehmen, die Fähigkeiten und Kompetenzen, die sie haben, zu verstehen, agilere Personalpläne zu erstellen und ihre Belegschaft anzuziehen, zu halten, weiterzubilden und neu einzusetzen. Mit Beamery können Organisationen Veränderungen schnell bewältigen, kritische Fähigkeiten erhalten, DE&I fördern und die Belegschaft der Zukunft aufbauen.
8
Avature Logo
Avature
4.4
(108)
Avature ist eine hochflexible Enterprise-SaaS-Plattform für globale Talentakquise und Talentmanagement und der führende globale Anbieter von CRM für Recruiting.
9
365Talents Logo
365Talents
4.8
(101)
KI-gesteuerte dezentrale Talent Experience-Plattform, die es Organisationen ermöglicht, ihr Workforce-Management durch die Kraft von Fähigkeiten-Intelligenz und proprietären, auf Fähigkeiten fokussierten Algorithmen zu optimieren.
10
Workday Talent Management Logo
Workday Talent Management
4.4
(71)
Workday Talent Management befähigt Organisationen, Top-Talente anzuziehen, zu engagieren und zu entwickeln, indem es Menschen-, Geschäfts- und Fähigkeitsdaten in einem einzigen, intelligenten System vereint. Dies liefert KI-gestützte Einblicke, entfaltet das Potenzial der Belegschaft und baut ein zukunftsorientiertes Team auf. Organisationen können menschenorientierte Strategien mit einem einheitlichen Blick auf Talente stärken und die Personalplanung mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen. Die Lösung hebt Mitarbeiterfähigkeiten und -potenziale durch Dashboards und die KI-gestützte Skills Cloud hervor, unterstützt eine höhere Bindung und personalisierte Wachstumspfade. Workday hilft, das Potenzial der Belegschaft freizusetzen, indem es Mitarbeiter befähigt, ihre Karrieren selbst in die Hand zu nehmen, und Manager als Coaches mit KI-generiertem Feedback aktiviert. Funktionen wie der KI-gesteuerte Career Hub und Performance Enablement steigern Engagement und Produktivität. Schließlich fördert es Talentflüssigkeit und Agilität, indem es eine anpassungsfähige, umgeschulte Belegschaft schafft, die bereit ist für zukünftige Herausforderungen, indem KI genutzt wird, um Fähigkeitslücken vorherzusagen und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
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