Top 10 KRT Marketing Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu KRT Marketing kürzlich von der G2-Community überprüft

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Recruitics
Von Recruitics
4.5/5
(40)
Produktbeschreibung
Recruitics ist eine kategoriedefinierende, KI-gestützte Recruitment-Marketing-Plattform, die auf Leistung und Präzision ausgelegt ist. Als erstes Unternehmen, das programmatische Stellenanzeigen in der Branche eingeführt hat, innovieren wir weiterhin mit intelligenter Automatisierung, Echtzeitanalysen und personalisierten Empfehlungen, die sich an Ihre Einstellungsbedürfnisse anpassen. Unsere Plattform stellt den führenden Arbeitgebern der Welt leistungsstarke, datengesteuerte Werkzeuge zur Verfügung, die Arbeitsabläufe optimieren, die Zielgruppenansprache verbessern und messbare Einstellungsergebnisse in großem Maßstab erzielen.
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Rekrutierungsmarketing-Agenturen

Shaker Recruitment Marketing
Von Shaker
Produktbeschreibung
Shaker ist eine Full-Service-Agentur, die sich auf hochgradig maßgeschneiderte Kommunikation und Strategien zur Gewinnung und Bindung der richtigen Talente an den richtigen Orten mit den richtigen Botschaften spezialisiert hat.
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Rekrutierungsmarketing-Agenturen

HireClix
Von HireClix
5/5
(1)
Produktbeschreibung
HireClix hilft Kunden aus einer Vielzahl von Branchen und Organisationen, sich durch die manchmal überwältigende Anzahl von Lösungen, Technologien, Medienoptionen und Jobbörsen auf dem Markt zu sortieren und auf die Metriken zuzugreifen, die sie benötigen, um gute Geschäftsentscheidungen zu treffen.
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Jobtip Social Recruiting
Von Jobtip
5/5
(1)
Produktbeschreibung
Mit den Anzeigetools von Jobtip helfen wir Ihnen, einen größeren und relevanteren Prozentsatz Ihrer Zielgruppe zu erreichen. Jobtip zielt darauf ab, öffentlich verfügbare Informationen aus sekundären Quellen zu sammeln, die von Facebook, Instagram, Twitter, Google, LinkedIn, Cookies, Websites abgerufen werden, und verwendet dann Retargeting, um einen größeren Datensatz zu erstellen. Dies stellt sicher, dass Ihnen nur die besten Kandidaten geliefert werden.
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Rent A Sourcer
Von Rent A Sourcer
4.8/5
(2)
Produktbeschreibung
Rent-A-Sourcer, ein Talentbeschaffungsunternehmen, wurde mit der Vision gegründet, ein wesentliches Element im Rekrutierungszyklus zu besitzen, wodurch der Recruiter sich darauf konzentrieren kann, mehr Kandidaten abzuschließen. Wir sind auf Talentbeschaffung als Dienstleistung spezialisiert und wenden die SOQS-Methodik (Source-Outreach-Qualify-Schedule) an, um Kandidaten zu finden. Unsere jüngste Arbeit hat den Kunden mehr Kandidaten geliefert, was zur Einstellung der richtigen Ressource (Fähigkeiten, kulturelle Passung und Budget) geführt hat.
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Curato
Von Curato
4.5/5
(1)
Produktbeschreibung
Curato ist ein offizieller Indeed-Partner. Curato hilft Unternehmen, die vielfältigen Möglichkeiten der Indeed-Plattform voll auszuschöpfen. Dieser Service umfasst die strategische, kampagnengetriebene Platzierung und Feinabstimmung von Stellenanzeigen, die Verbesserung von Arbeitgebermarkenprofilen und die Aufrechterhaltung des Status als bevorzugter Arbeitgeber. Darüber hinaus ist Curato auf die Organisation von Job-Events und die Integration von Indeed Apply zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses spezialisiert.
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Lucas Group
Von Lucas Group
3/5
(1)
Produktbeschreibung
Von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-500-Konzernen unterstützen wir Kunden dabei, herausragende Managementtalente zu finden; Kandidaten, ihre Karriereambitionen voll zu verwirklichen; und Mitarbeiter, beruflichen Erfolg zu finden.
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KAS Placement
Von KAS Placement
5/5
(1)
Produktbeschreibung
Spezialisiert sich darauf, die Rekrutierungsoptionen eines Arbeitgebers analysieren zu können und die notwendigen Verbesserungen vorzunehmen, um Unternehmen wettbewerbsfähiger zu machen, indem die richtigen Mitarbeiter an den richtigen Stellen eingesetzt werden.
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Change State
Von Change State
5/5
(1)
Produktbeschreibung
Change State hilft Kunden, bessere Technologie einzusetzen, indem KI- und maschinelle Lernwerkzeuge verwendet werden, um ihre Rekrutierungsmarketingstrategie zu verstärken. Es verfolgt einen anbieterneutralen Ansatz bei der Überprüfung Ihrer Kandidatenanziehungsstrategie und stellt sicher, dass Sie von Anfang an auf Erfolg ausgerichtet sind.
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Rekrutierungsmarketing-Agenturen