# Recruitics Reviews **Vendor:** Recruitics **Category:** [Rekrutierungsmarketing-Agenturen](https://www.g2.com/de/categories/recruitment-marketing-agencies) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 40 ## About Recruitics Recruitics ist die All-in-One, KI-gestützte Recruitment-Marketing-Plattform, die entwickelt wurde, um Sie schneller mit den richtigen Talenten zu verbinden. Von der Ansprache schwer zu besetzender Positionen bis hin zur Optimierung des Engagements und der Messung der Leistung vereinen wir Daten, Automatisierung und Strategie in einem nahtlosen Erlebnis, das messbaren ROI liefert. Als Pioniere der programmatischen Stellenanzeigen führen wir weiterhin mit intelligenten, intuitiven Tools, die Talentakquisitionsteams dabei helfen, mit größerer Präzision Talente anzuziehen, zu konvertieren und einzustellen. ## Recruitics Reviews ### 1. Partner im Erfolg **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yvette H. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Sie bieten eine datenzentrierte beratende Partnerschaft, die den Zugang zu ihren Fachexperten umfasst, um Lösungen, Produkte und Dienstleistungen zu erklären. Sie bieten nicht nur monatliche Berichte an, sondern auch Zugang zu Echtzeitdaten, damit wir diese selbst abrufen und Informationen bei Bedarf an unsere Interessengruppen liefern können. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Es gibt nicht viel, was man an dem, was Recruitics tut, nicht mögen könnte. Ich denke, wenn es irgendwelche Möglichkeiten gäbe, könnte es sein, mehr darüber zu erfahren, was andere Unternehmen in unserer Branche tun, das Erfolg bringt. Recruitics kommt mit Vorschlägen, aber diese basieren oft auf unserer Anfrage oder einem Angebot eines Anbieters. Es wäre interessant, eine Lösung angeboten zu bekommen, die sie als funktionierend für eine andere Organisation in unserer Branche erlebt haben. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Seien Sie nicht ängstlich, nach etwas zu fragen, auch wenn sie es nicht vorschlagen oder es nicht etwas ist, das sie zuvor für Sie getan haben. Wir schlugen vor, dass sie uns bei der Entwicklung unseres Programms zur Vielfaltserweiterung helfen, und sie sprangen sofort ein, um uns beim Aufbau des Programms zu unterstützen. Sie gewähren uns Zugang zu allen Daten, damit wir bei Bedarf selbst nachschlagen können, und bieten vollständigen Zugang zu Fachexperten in ihren Teams, um sicherzustellen, dass wir über alle Arbeitsergebnisse informiert sind. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erhöhung des Kandidatenvolumens, Verbesserung der Markenpräsenz, Identifizierung zusätzlicher Marketingoptionen/-möglichkeiten, um nicht nur Leads zu vermarkten, sondern Kandidaten in Bewerber umzuwandeln und Einstellungen voranzutreiben. Darüber hinaus unterstützen sie uns bei den Bemühungen um Bewusstseinsbildung für Vielfalt und beraten uns zu Arbeitsmarkttrends. ### 2. Ein wahrer Partner für unser Team und unsere Organisation! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Whitney W. | TA Marketing and Sourcing Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Ihr Wissen über alle Bereiche des Marketings, aber auch die Fähigkeit, all das, was mit diesem Wissen einhergeht, zu organisieren und unser Team darüber aufzuklären, was es für uns bedeutet. Sie teilen mit, wie es uns betrifft und wie wir uns verbessern können. Ich weiß immer, wenn ich ein Gespräch mit ihnen verlasse, dass ich auf der anderen Seite mit allem herauskomme, was ich brauche, um unser Team mit Erfolg auszustatten. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Dass sie keine tatsächlichen Mitarbeiter Ihrer Organisation sind. Auch wenn es sich so anfühlt. Ich habe nichts, was ich mir wünschen würde, dass sie sich verbessern. Wenn wir in der Vergangenheit irgendwelche Vorschläge hatten, wurde sofort darauf eingegangen. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Ich verspreche dir, sie werden so viel einbringen und du wirst es nicht bereuen! **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Welches Problem löst Recruitics nicht für uns? Wir haben einen starken Fokus auf unsere Diversitätsrekrutierung gelegt und sie haben uns geholfen, neue Partnerschaften aufzubauen, die wir benötigten, um diese Ziele zu erreichen. Wir haben Strategiemeetings, um all unsere Bedürfnisse von organischen sozialen Medien, bezahlten sozialen Medien, programmatischen, CTV und die Liste geht weiter zu adressieren. Sie bieten konsistentes und zeitnahes Feedback zu unseren Inhalten, was uns zu einem besseren Recruitment-Marketing-Team macht. Letztendlich wirkt sich ihre Partnerschaft direkt positiv auf unsere jährlichen Einstellungen aus. Wir konnten dadurch unsere Vakanzraten senken. ### 3. Agenturüberprüfung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason S. M. | Director, Talent Marketing, Sourcing & Employer Brand, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 09, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Nicht nur ist die Agentur um einen fantastischen Technologie-Stack aufgebaut, das Account-Management-Team ist dynamisch, informiert und eine echte Erweiterung unserer internen Fachexperten. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Ich habe den größten Erfolg bei der Bewältigung von Einstellungsbedarfen mit hohem Volumen gefunden. Nischen- oder Lösungen mit geringem Volumen können etwas teurer sein und erfordern möglicherweise andere Medienlösungen, bei denen Recruitics sehr hilfreich ist. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Das Recruitics-Team ist eines der besten, mit denen ich je zusammengearbeitet habe. Sie nehmen sich die Zeit, unser Geschäft zu verstehen und agieren als echter Partner. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitics unterstützt unser Team bei der Talentgewinnung und Kandidatenbeschaffung. Sie bieten Medienlösungen, die es uns ermöglichen, mit einer Vielzahl von Talenten in Kontakt zu treten. ### 4. Recruitics ist einer dieser seltenen Partner, die genau das sind - ein Partner / eine Erweiterung des Teams. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew L. | Tier 1 Advisory, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Die Kontoteams, die Bereitschaft zur Partnerschaft statt zum Verkauf. Alles, was Sie anpassen müssen, sie sind bereit, diesen Bedarf zu erfüllen. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Ehrlich gesagt, nichts! Sie sind aus gutem Grund mein bevorzugter Partner. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Betrachten Sie, wie Recruitics zu dem wurde, was es heute ist. Es ist in erster Linie ein Daten- und Analyseunternehmen – seitdem sind sie zu einer Full-Service-Agentur gewachsen. Die Tatsache, dass das Unternehmen mit einem Fokus auf Analytik gegründet wurde, beeinflusst, wie sie alles tun. Wenn das für Sie wichtig ist – Sie werden keine bessere Leistung von anderen Agenturpartnern wie TMP finden. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Top-of-Funnel-Werbung für Einstellungen mit hohem Volumen im Lagerbereich. Wir konnten die CPA senken und gleichzeitig die Einstellungsraten verbessern. Super beeindruckende Partnerschaft! ### 5. Recruitics hebt unser Recruitment-Marketing auf die nächste Stufe. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 22, 2022 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Unser Recruitics-Team verwaltet all unsere programmatische Werbung und Anbieter... außerdem helfen sie bei laufenden Ad-hoc-Anforderungen!! **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Es ist großartig, ein reaktionsschnelles Expertenteam zu haben, das uns leitet und hilft! **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Ich bin mit all ihren Dienstleistungen zufrieden und freue mich auf die Verbesserungen, die sie an ihrem E2E-Reporting-Dashboard vornehmen. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Stellen Sie viele Fragen und bitten Sie um Beispiele, damit Sie sehen können, ob Recruitics zu Ihnen passt. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben ein kleines Recruitment-Marketing-Team, und die Nutzung von Recruitics hat es uns ermöglicht, Zeit zu sparen und die neuesten Technologien und Kampagnenstrategien zu nutzen. Die Effektivität unserer Recruitment-Marketing-Kampagnen hat zugenommen, was zu mehr Einstellungen geführt hat. ### 6. Sie sind eine Erweiterung meines Teams. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 22, 2022 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Rx hilft uns, Rekrutierungsmarketingstrategien, Arbeitgebermarken und PPC-Kampagnen zu entwickeln. Sie helfen uns, die internen Geschichten mit potenziellen Kandidaten zu teilen und Markenbewusstsein zu schaffen. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** die Partnerschaft und Zusammenarbeit mit beiden unseren Teams. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Ich wünschte, ich hätte mehr Zeit mit ihnen. Die Woche vergeht sehr schnell. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erhöhen Sie qualitativ hochwertige Bewerbungen und verstehen Sie, wie unsere Investition zu Einstellungen führt. ### 7. Ein großartiges Werkzeug und Partner, um uns bei der Besetzung unserer Rollen zu unterstützen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg R. | Sourcing & Engagement Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 04, 2022 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Recruitics hilft uns, Kandidaten für verschiedene Projekte durch Stellenausschreibungen und Werbekampagnen zu gewinnen. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Unser Recruitics-Support-Team ist wunderbar - es ist eine Freude, mit ihnen zu arbeiten, sie haben immer Antworten auf unsere Fragen und geben uns gute Ideen für neue Dinge, die wir ausprobieren können. Sie sind echte Partner und stehen über allen anderen Organisationen, mit denen wir zusammengearbeitet haben. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Nichts - alles funktioniert gut, und wir sind zufrieden mit Recruitics als Partner. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Sie werden den Verkehr zu Ihren Beiträgen steigern - absolut einen Versuch wert. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir konnten Kandidaten finden und Stellen viel einfacher besetzen, indem wir Recruitics für die Stellenausschreibungen nutzen, was es unseren Recruitern ermöglicht, sich mehr auf die Unterstützung ihrer Kunden/HMs zu konzentrieren. ### 8. Großartige Partnerschaft **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Ihre Expertise auf dem Arbeitsmarkt, die Fähigkeit, häufig zusammenzuarbeiten, um Strategien zu entwickeln **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Um ehrlich zu sein, fällt mir keiner ein, sie sind ein großartiges Team. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Wenn Ihre Zeit gebunden ist und Sie die Verantwortung abgeben möchten, ständig Budgets zu verschieben usw., dann lassen Sie sie das für Sie übernehmen. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitics leistet großartige Arbeit, indem es uns hilft, unser Geld mit Stellenanzeigen optimal zu nutzen und einen stetigen Kandidatenfluss sicherzustellen. ### 9. Recruitics treibt wertvolle Leistung an **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Zeitungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 12, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Recruitics hilft dabei, unser PPC-Modell zu verwalten und zu steuern, um die Jobexposition und -leistung zu maximieren. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Was mir am besten gefällt, ist ihr Reporting, Feedback, Kontoverwaltung. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Ich habe nichts gefunden, was mir bei Recruitics nicht gefällt. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das die täglichen Aufgaben Ihrer Job-Syndizierung einschließlich Ihrer PPC-Strategie verwaltet, ist Recruitics das richtige Unternehmen für Sie. Großartige strategische, Account-Management- und Geschäftsentwicklungsteams bei Recruitics. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir arbeiten daran, wie wir den am schlechtesten abschneidenden Jobs mehr Aufmerksamkeit verschaffen können. Die Vorteile, einen Partner zu haben, dessen Einblicke und Dashboards wir nutzen können, um die Leistung zu zeigen, sind von unschätzbarem Wert. ### 10. Toller Partner, mit dem man arbeiten kann! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Paket-/Frachtzustellung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 07, 2022 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Groß angelegte datengesteuerte Rekrutierung, während wir unsere Präsenz in den USA ausbauen. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Das Dashboard ist sehr hilfreich bei Live-Markteinblicken und ermöglicht die Kontrolle über alles. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Ein Mangel an Einblick in das Reichweiten-Netzwerk wäre großartig, um zumindest monatlich eine Aufschlüsselung jeder Jobbörse zu sehen. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Wenn Sie Ihr Recruiting skalieren oder optimieren müssen, ist Recruitics großartig. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir lösen die Rekrutierung in großem Maßstab mit einem schnell wachsenden Einflussbereich, den wir ohne sie nicht erreichen könnten. ### 11. Ausgezeichneter Partner **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Greg D. | T, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 22, 2022 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Rekrutierungsanalysen, die uns helfen, unsere Ausgaben für Stellenanzeigen zu lenken und zu fokussieren. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Die Datenpunkte und Trends sind nützlich, um unsere Beschaffungsbemühungen zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Nichts wirklich. Der Prozess ist reibungslos und die Daten sind leicht zu verfolgen. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind besser in der Lage, Mittel den produktivsten Jobbörsen zuzuweisen. ### 12. Raum für Verbesserungen **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 31, 2021 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Platzierung von Jobprofilen und Kandidatenverfolgung **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Das Dashboard ist ziemlich intuitiv und einfach zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Informationen nicht detailliert genug, um nützlich zu sein. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Erhalten Sie ein sehr klares Set von Erwartungen, bevor Sie den Vertrag unterschreiben. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mangel an regelmäßigen Updates und Check-ins - der engagierte Erfolgsmanger hat sich nach zwei Anrufen nicht mehr gemeldet ### 13. Eine Partnerschaft über das Gewöhnliche hinaus **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherelektronik | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Unsere Partnerschaft begann ursprünglich mit KRT Marketing, das kürzlich von Recruitics übernommen wurde. Der Übergang verlief reibungslos und es gab keine Unterbrechung in unserem Serviceniveau. Recruitics half uns, unser EVP neu zu gestalten, und hilft uns, alle unsere digitalen Kanäle zur Talentgewinnung (Karriere-Website, LinkedIn, Indeed usw.) neu zu starten/umzubrandmarken. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Ich liebe, wie engagiert die Teammitglieder von Recruitics für den Erfolg meiner Organisation sind. Ich arbeite mit mehreren verschiedenen Anbietern in einem breiten Spektrum von Dienstleistungen und Produkten zusammen. Recruitics sticht für mich hervor, weil sie sich besonders bemüht haben, mein Unternehmen und die einzigartigen Stärken und Herausforderungen, denen wir aus der Perspektive des Employer Brandings und des Recruitment Marketings gegenüberstehen, zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Obwohl es keineswegs schlecht war, gab es kleinere Fälle, in denen ich denke, dass eine interne (im Gegensatz zu beauftragter) Unterstützung für Inhalte und Kreatives auf ihrer Seite mich beruhigter gemacht hätte. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Im Gegensatz zu anderen Marketingagenturen konzentriert sich Recruitics auf Recruitment-Marketing und Employer Branding. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ganz einfach und schlicht, Recruitics hilft uns, im hochkompetitiven Arbeitsmarkt hervorzustechen. Sie bringen unsere Kultur, Stärken und das, was uns einzigartig macht, im digitalen Raum zum Leben, wo sich heutzutage nahezu die gesamte Talentakquise abspielt. Sie helfen uns, visuell und systematisch die Fragen nach dem Wer, Wie, Warum und Was zu beantworten, die mein Unternehmen im Vergleich zu anderen Organisationen einzigartig und attraktiv für aktive und passive Arbeitssuchende machen. ### 14. Senior Manager, Talentakquise & Rekrutierungsmarketing **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 27, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Programmgesteuerte Medien, Empfehlungen zur Strategie der Arbeitsplatzsponsoring, Strategien für Medienkampagnen für hochpriorisierte Einstellungsinitiativen und Markenbewusstsein, Leistung und Analytik, Lieferantenmanagement, Vertragsverhandlungen **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Die Zusammenarbeit mit dem Recruitics-Team war eine wahre Freude! Das Team ist äußerst kooperativ, strategisch, ergebnisorientiert und immer bereit, Fachwissen, Einblicke zu teilen und Fragen zu beantworten, die das Team hat. Sie sind auch immer bereit, Wissen zu teilen, damit unsere Partner Strategien besser verstehen können, die komplex erscheinen mögen. Das Marketing- und Analytik-Team ist hervorragend und liefert wichtige Markteinblicke, überwacht kontinuierlich die Leistung und gibt Strategieempfehlungen, um Kampagnen besser zu optimieren und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Ich denke, die Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind, sind definitiv die Bearbeitungszeiten bei Vorschlägen des Zentralteams und Kampagnenstarts. Außerdem gibt es die Möglichkeit, mehr Produkte und Daten hervorzuheben und zu teilen, bei denen andere Kunden Erfolg haben, sodass wir die Chance haben, unseren Medienmix zu erweitern. Ich denke, es gibt auch die Möglichkeit, vierteljährliche Berichte zu erstellen - Berichte über unsere erfolgreichsten Strategien, unterdurchschnittlich abschneidende Quellen und die nächsten Schritte, um weiterhin Schwung aufzubauen und neue Strategien zu identifizieren, die wir mit unseren Geschäftsführern teilen können. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitics hilft uns, Talentlösungen zu finden, um unseren Einstellungsplan und alle Einstellungsziele sowohl für Nischen- als auch für volumenstarke Stundenrollen zu erreichen. Ihr Team hilft uns auch dabei, einen starken Medienmix für unser Arbeitgeberwertversprechen zu bestimmen und unkonventionelle Strategien zu entwickeln, um das Bewusstsein als bevorzugter Arbeitgeber zu stärken. ### 15. Ausgezeichnetes Team mit beeindruckenden programmatischen Lösungen, um Ihre Rekrutierungsziele zu erreichen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 31, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Gewinnung einer großen Anzahl von Gig-Economy-Arbeitern in über 200 Metropolen mit sehr flexiblen und sich ständig ändernden Angebotszielen in einem bestimmten Markt. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Die Geschwindigkeit und Genauigkeit der programmatischen Lösung, die sich leicht an unsere sich ständig ändernden Geschäftsanforderungen und -herausforderungen anpassen und weiterentwickeln kann. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Es scheint, dass sie wie jedes erfolgreiche Unternehmen Wachstumsschmerzen erleben, bei denen die Vertreter möglicherweise zu große Geschäftsbücher haben, wodurch der engagierte Service und die Liebe zum Detail etwas nachgelassen haben. Ungeachtet dessen ist ihr gesamtes Kontomanagement und Kundenservice in diesem Bereich nach wie vor unübertroffen. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Steigerung des Volumens und der Effizienz unserer Rekrutierungsbemühungen. Recruitics hat es uns ermöglicht, Inventar über zahlreiche Plattformen hinweg in einer einfachen Benutzeroberfläche zu zielen und zu kaufen. Dies hat uns eine große Menge an Zeit, Gesamtbandbreite und Investitionen gespart. ### 16. Großartige Partnerschaft! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 05, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Recruitics verwaltet unsere Online-Präsenz und Effizienz auf verschiedenen Jobbörsen. Recruitics hat auch Online-Tools entwickelt, um die Nachverfolgung und Analyse im Hintergrund zu unterstützen. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Ich schätze die Analyse und Lösungen. Sie bieten schnell Lösungen an oder nehmen Änderungen mitten in einer Kampagne vor, um die Ergebnisse zu verbessern. Ich mag die wöchentlichen Meetings und Updates. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Manchmal werden nicht alle Jobbörsen in der Analyse angezeigt - aber ich denke, das liegt eher an den Feeds, die angepasst werden müssen. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie helfen uns zu verstehen, welche Jobbörsen am besten für bestimmte Jobs funktionieren. Sie haben Easy Apply eingerichtet, was erheblich dazu beigetragen hat, Stellen zu besetzen und einen Talentpool aufzubauen. Unsere Recruiter können mit Easy Apply bestimmte Jobs hervorheben und fördern. ### 17. Großartige Leistung und wunderbare Menschen, mit denen man zusammenarbeiten kann. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vim C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Recruitics hilft bei der Anzeigenschaltung auf Jobbörsen, aber sie tun noch viel mehr. Sie haben bei der Überprüfung neuer Boards zur Werbung geholfen, Raten mit anderen potenziellen Werbekanälen verhandelt und auch als Vermittler bei der Rückgewinnung von ausufernden Kosten aufgrund von Missmanagement eines Boards gearbeitet. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Meine Ansprechpartner sind sehr großartig, mit denen man arbeiten kann. Sie wissen, was sie tun, und sind sehr proaktiv darin, sicherzustellen, dass wir die Probleme, die im Hintergrund auftreten könnten, nicht bemerken; was zu einer sehr reibungslosen Interaktion führt. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Ich benutze das Dashboard nie; aber das liegt daran, dass Recruitics einen automatisierten Bericht erstellt hat, den ich nutze, um die Leistung zu verstehen. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Großartige Menschen, mit denen man zusammenarbeiten kann, und sie haben Fachwissen im Bereich der Kandidatenansprache. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir lösen das Problem der Integration hochqualifizierter Kandidaten in die Plattform von Hired. Die Kosteneffizienz, die wir von Recruitics gesehen haben, ist phänomenal. ### 18. Guter Service **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 09, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Programmatic Advertising auf verschiedenen Jobbörsen **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** • Guter Service • Analyse-Dashboard • Den gleichen Hauptvertreter haben **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** • Wir haben einige Phasen des Personalwechsels in unserem 'Team' durchgemacht. • Ich würde gerne mehr innovative Ideen sehen, um bessere Ergebnisse zu erzielen. • Obwohl ich weiß, dass unser RX-Team sich bemüht, fühlt es sich an, als ob unsere 'Strategie' nicht wirklich auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dinge, die in großen Metropolregionen funktionieren, werden höchstwahrscheinlich in vielen unserer Märkte nicht funktionieren. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Probleme: Mehr Bewerber und schnellere Bewerber von höherer Qualität benötigt Vorteile: Die Menge in Metropolmärkten ist anständig, aber nicht unbedingt immer die richtigen Bewerber ### 19. Tolles Produkt und Team! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Molly S. | Director of Lead Generation, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Wir hatten Recruitics, die sich um unsere Konten mit den höchsten Ausgaben kümmern und sie strategisch für optimale Ergebnisse überarbeiten. Wir haben mehrere Jobs an verschiedenen Standorten, und die Fähigkeit, effektiv dort zu investieren, wo es am meisten zählt, ist für uns sehr wichtig. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Nahmen uns die gesamte Verwaltungsarbeit ab, damit wir uns auf Details und Ergebnisse konzentrieren konnten. Das Team reagiert schnell und achtet stets auf unser bestes Interesse. Sie stellen immer sicher, dass unsere Ausgaben im Zielbereich liegen. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Nichts, das Team, mit dem ich arbeite, ist fantastisch. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Wenn Sie mit mehreren Anbietern zusammenarbeiten und Verbesserungen und Ergebnisse wünschen, ist dies das Unternehmen für Sie. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In der Lage zu sein, sich in das Dashboard einzuloggen und die Ergebnisse in Echtzeit zu sehen und jederzeit Änderungen vorzunehmen. Stunden und Stunden von Verwaltungsarbeit von unseren Schultern, was es ihnen ermöglicht, die Daten effektiv zu bearbeiten, damit wir uns täglich auf das Wesentliche konzentrieren können. ### 20. Großartige Erfahrung in kurzer Zeit! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Josh S. | HR Business Intelligence Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Wir haben früher mit KRT gearbeitet und arbeiten mit Recruitics, seit sie KRT gekauft haben. Sie helfen uns, die Effizienz unserer Talentakquise-Quellen sowie unseren Trichterprozess und vieles mehr zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Die Menschen sind großartig, die Kommunikation ist transparent, die Produkte sind nützlich. Es gibt bisher so viel zu mögen -- ich kann es kaum erwarten, dass unsere Daten vollständig mit allem, was Recruitics tut, integriert sind (insbesondere mit der Action-Plattform). **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Nichts, was ich in diesem Moment genau benennen kann. Recruitics war wirklich großartig, mit ihnen zu arbeiten. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Keine besonderen Empfehlungen – nur bereit für schnelle und effiziente Kommunikation! **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitics hilft uns, im Wesentlichen alle Aspekte unserer Talentakquisitionsprozesse zu optimieren. Da unsere Daten noch integriert werden, sind die Vorteile noch nicht vollständig realisiert, aber unsere Gespräche waren bisher großartig und ich freue mich auf die Zukunft. Nach der Einführung, die Recruitics uns in die Action-Plattform gegeben hat, glaube ich, dass diese Vorteile umfangreich sein werden. ### 21. Strategisch und schnell, die beiden wichtigsten Dinge **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Crystal D. | Recruitment Marketing & Talent Community Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Recruitics führt unsere bezahlten und programmatischen Social-Media-Kampagnen sowie Ad-hoc-Projekte durch. Sie liefern detaillierte Analysen zu unserem gesamten Rekrutierungstrichter. Sie ermöglichen es uns, zu sehen und nachzuverfolgen, woher Bewerbungen kommen, und geben dann Empfehlungen, wo mehr oder weniger (Aufmerksamkeit und Geld) investiert werden sollte. Sie haben kürzlich ihre internationalen Bemühungen ausgeweitet, insbesondere in den Regionen Mexiko, APAC und EMEA. Sie liefern auch kreative Beiträge zu allen Kampagnenmaterialien, die wir ihnen zur Verfügung stellen. Wir nutzen nicht alle Dienstleistungen von Recruitics und konzentrieren uns speziell auf die Werbung und die von ihnen bereitgestellten Metriken. Wir sind ein Datenunternehmen. Datenintegrität und Genauigkeit sind von großer Bedeutung, und wir sind ziemlich wählerisch, wie diese Informationen an uns übermittelt werden. Recruitics hat das, was wir verlangt haben, genommen und jedes QBR und monatliche Review so gestaltet, dass es genau das zeigt, was wir von ihnen sehen möchten, und den ROI beweist. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Recruitics ist sehr reaktionsschnell auf unsere Bedürfnisse. Sie arbeiten schnell und bei der kleinsten Änderung. Definitiv eine der besten Eigenschaften dieser Partnerschaft ist ihre Bereitschaft, unsere Vorschläge und Bedürfnisse so schnell zu aktualisieren oder darauf zu reagieren, wie sie es tun. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Das Einzige, was ich mir von Recruitics mehr erhoffen würde, ist strategische Hilfe. Sie sind die Experten im Bereich Recruitment-Marketing. Wenn wir um Anleitung bitten, hoffen wir, dass sie die Führung übernehmen und uns etwas beibringen können. Obwohl sie gut auf unsere Anfragen reagieren, widersprechen sie nicht bei Entscheidungen, die wir treffen (selbst wenn wir möglicherweise die falsche treffen). Ich möchte wissen, dass sie widersprechen werden, wenn wir etwas falsch machen, und nicht einfach das nehmen, was wir ihnen geben, und damit weitermachen, ohne zu strategisieren und uns zuerst mehr über das Warum beizubringen. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Ich kenne keine Konkurrenten von Recruitics. Sorgfaltspflicht ist immer gut, aber dieses Team war von Anfang an zuverlässig und effizient. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Tracking - schlicht und einfach. Wir müssen wissen, ob wir unser Geld und unsere Anstrengungen an der richtigen Stelle einsetzen. Wir haben erkannt, dass die Daten, die sie uns geben, enorm hilfreich sind, um zu erkennen, wo wir uns konzentrieren müssen und schwierige Fragen von anderen Führungskräften zu beantworten, die sich fragen, ob programmatische Werbung funktioniert und warum wir sie nutzen. ### 22. Recruitics hat uns seit über 2 Jahren gut gedient. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationsdienste | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 02, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Recruitics verwaltete PPC-Kampagnen, programmatische Jobvermarktung und Analysen. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Der konsolidierte Ansatz ist praktisch für Unternehmen mit größeren globalen Anforderungen an das Jobmarketing. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Es hat kürzlich einige Veränderungen im Team bei Recruitics gegeben, und wir hatten ein solides Verhältnis und eine Partnerschaft mit dem vorherigen Team. Es dauert eine Weile, bis das neue Team sich in die Abläufe eingearbeitet hat. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Recruitics hat erfolgreich unsere Anforderungen an Recruitment-Marketing und Analysen umgesetzt. Wir arbeiten weiterhin mit ihnen für diese Dienstleistungen zusammen. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitment-Marketing und Analytik ### 23. Großartige Zusammenarbeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Digitale Kampagnen, Indeed Sponsored, ITAs Google-Anzeigen **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Großartige Kommunikation, großartige Ideen, um die Produktivität zu maximieren und unsere Kunden besser zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Keine Beschwerden im Moment, sehr kommunikativ **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Das Team ist offen für neue Ideen und beantwortet gerne Fragen, scheuen Sie sich nicht, nach Vorschlägen zu fragen. Sie sind ein sachkundiges Team. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidaten für schwer zu besetzende Positionen/Bereiche anziehen Neue Werkzeuge und Ideen für schwer zu besetzende Bereiche identifizieren Analysen überprüfen, um Ergebnisse besser zu verstehen ### 24. Hilfreicher Partner **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Recruitics ist entscheidend dafür, unsere Stellenangebote bei vielen verschiedenen Partnern sichtbar zu machen und unsere Leistung entsprechend zu optimieren. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Die Zusammenarbeit mit meinem Team ist stark, obwohl wir über drei Zeitzonen verteilt sind. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Die Skalierbarkeit für RX war schwierig. Mit dem Wachstum des Unternehmens war es eine holprige Aufgabe, das Fachwissen der Führungskräfte zu skalieren. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Stellen Sie sicher, dass Sie die Bandbreite haben, um zu überwachen, wie Ihr Recruitics-Team arbeitet, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Wir sehen es als Partnerschaft und nicht als etwas, das Sie einfach auslagern können. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Bestimmung eines angemessenen Ausgabenniveaus und eines geeigneten CPI ist etwas, woran wir schon seit einiger Zeit arbeiten. Wir haben ein großartiges Planungsdokument für 2020 erstellt und übertreffen bisher die prognostizierten Ergebnisse. ### 25. Dynamisches und engagiertes Team, das starke Lösungen bietet und nachverfolgt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 03, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Ich habe mit Recruitics an einer Reihe von komplexen Projekten gearbeitet, von der Einführung neuer Anbieter und Kanäle bis hin zur Erschließung neuer Regionen und Sprachen. Wir haben zusammen an Teamübergängen, neuen Strategien und vielen, vielen Problemlösungen gearbeitet. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Recruitics ist äußerst dynamisch und flexibel. Sie sind sehr lösungsorientiert und tun alles, um verfügbar zu sein, wenn man sie braucht. Das Team ist auch sehr kohäsiv und stark, mit einer Reihe von sich ergänzenden Spielern, die alle verbunden sind, um starke Lösungen zu liefern. Recruitics hilft mir, eine große Anzahl von Kanälen zu verwalten, die ich sonst nicht eigenständig verwalten könnte. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Es gibt Komplexitäten, die mit der Abhängigkeit von externen Teams oder Funktionen verbunden sind, aber Recruitics vereinfacht, wo sie können. Ich denke, es kann manchmal schwierig sein, Klarheit zu bekommen, wenn man mit so vielen verschiedenen Teams in verschiedenen Zeitzonen arbeitet. Das gesagt, gibt es Vor- und Nachteile bei allem. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Ich empfehle dringend, Recruitics auszuprobieren und genügend Zeit einzuplanen, um ihre Gesamtwirksamkeit angemessen zu beurteilen. Es lohnt sich, ein Quartal lang zu testen, um zu sehen, welche Ergebnisse mit ihren Lösungen erzielt werden können. Ich denke, die meisten werden mit der einfachen Kommunikation zufrieden sein. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitics hilft mir, Märkte über große geografische Gebiete hinweg auszugleichen. Es gibt viele Komplexitäten bei Kandidaten-Trichtern und dem Marktausgleich, bei denen Recruitics betriebliche Expertise bieten kann. ### 26. Geschätzter Partner **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 10, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Recruitics ist unsere Recruitment-Marketing-Agentur, die datengetriebene Entscheidungen für unsere Jobbörsen-Investitionen vorantreibt. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Ergebnisorientiert mit Kundenservice-Fokus **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Agenturgebühren können Verhandlungen mit Jobbörsenanbietern einschränken. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwalten Sie die Ausgaben über Jobbörsenanbieter mit vergleichbaren Berichten. Deutliche Verbesserungen bei den Konversionsraten, den Kosten pro Bewerber und den Kosten pro Bewerbung. ### 27. Das Recruitics-Team ist das Beste! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Wir stellen für eine Nischenrolle in einer wettbewerbsintensiven Branche ein. Es ist eine große Herausforderung, die viel ständige Experimentierung und Weiterentwicklung erfordert. Das Recruitics-Team war nichts weniger als außergewöhnlich. Jegliches Feedback wird aufgenommen und neue Strategien werden ständig implementiert und schnell und größtenteils effizient aktualisiert. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Ich mag, wie reaktionsschnell das Team ist und wie hart sie arbeiten, um sicherzustellen, dass alles, was wir wollen, verwirklicht wird. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Wir hatten zu einem oder anderen Zeitpunkt nicht übereinstimmende Ziele, aber ich denke, das kommt von schnellen Veränderungen innerhalb unserer Organisation, die wir nicht immer so schnell kommunizieren können, wie wir möchten. Jedes Mal, wenn das passiert ist, konnten wir schnell umschwenken und uns problemlos neu ausrichten. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zentralisierte Rekrutierungsbemühungen, Nachverfolgung und Unterstützung eines Teams von Personen, die helfen, unsere tägliche Strategie zu lenken und zu verwalten. Sie haben dazu beigetragen, sicherzustellen, dass wir immer wissen, was mit unserer Rekrutierung passiert und mit unseren Zielen im Einklang bleiben. ### 28. Gute Gesellschaft **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 03, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Recruitics hat bei mehreren Lieferantenbeziehungen geholfen. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Es ist eine Anlaufstelle für Rekrutierungsverträge. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Der am wenigsten hilfreiche Teil dabei ist, dass man Meetings duplizieren muss, eines mit Recruitics und eines direkt mit den Anbietern, um Probleme zu beheben. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lieferanten beschaffen, mit den jährlichen Branchenveränderungen Schritt halten. ### 29. Jobbörsen einfach machen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 31, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Sie verwalten Ausgaben und Leistung auf unserem Job-Board. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Spart uns Zeit und sie führen die harten Verhandlungen für uns mit ihrer Kaufkraft. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Alles gut. Nichts zu bemerken. Sie tun, was wir erwarten. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Spart uns die Kosten für eine Teilzeitkraft, indem wir dies von Experten erledigen lassen. ### 30. Erstaunliche Partner! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 09, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Arbeitgebermarke und Unterstützung in sozialen Medien. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Die Unterstützung, die sie in verschiedenen Bereichen und Ebenen bieten. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Keine Abneigungen! Ihre gesamte Arbeit und ihre Erkenntnisse waren von extremem Wert und Einfluss. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Fangen Sie HEUTE mit ihnen an! **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie sind ein sehr vielfältiges Team mit einem breiten Spektrum. ### 31. Recruitics Stellenanzeigenagentur ist erstaunlich und hat eine enorme weltweite Reichweite. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chuck N. | Director of Growth Marketing, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Wir nutzen Recruitics, um Kandidaten für unsere zahlreichen Tech-Jobs auf Hired.com zu finden, und sie helfen dabei, programmatisch, nach Markt und Rolle dynamisch, mit präzisem Bieten und Anpassungen zu posten. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Ich bin ein großer Fan ihrer Arbeit, ihrer Reichweite (viele Jobseiten sind integriert) und ihrer Fähigkeit, Bewerbungen zu analysieren und von unten nach oben CPM/Klicks, CPC zu basieren. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Es gibt nicht viel zu bemängeln. Ich hoffe auf weiterhin großes Wachstum für sie und das Team. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitics hilft uns, Kandidaten in großem Maßstab auf allen Arten von Online-Jobbörsen zu finden. ### 32. Rezept für skalierte Automatisierung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 03, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Rx half bei der Optimierung unserer bezahlten Anzeigen, was es uns ermöglichte, unser Geschäft etwa 8 Monate lang effizient zu skalieren. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Starker Kundenservice, wiederholbare Ergebnisse und eine starke Neigung zum Handeln. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Ich dachte, dass die Marktanalysen, die das Team vorgelegt hat, einen umsetzbaren Plan vermissen ließen. Ich dachte auch, dass das Tool mehr auf Skalierung als auf Effizienz optimiert war. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Seien Sie klar und präzise in Bezug auf Ihre Geschäftsziele, damit sich Rx leichter darauf konzentrieren kann. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben weniger ein Problem mit Rx, sondern eher mit dem Jobmarkt als Ganzes. ### 33. Talentmanager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 03, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Recruitics half mir, mehrere hundert Stellen für einen großen Automobilzulieferer in Indiana zu besetzen. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Ich mag die analytischen Daten, die von Recruitics bereitgestellt werden. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Es gab ein oder zwei Mal, wo ich länger als erwartet auf eine Antwort des Personals auf eine Anfrage gewartet habe. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Ich empfehle dringend, Recruitics für alle Einstellungsevents oder Einstellungsbedürfnisse, die Sie in Ihrer Organisation haben könnten, zu nutzen. Das Personal ist sehr kompetent und die bereitgestellte KI half dabei, Trends zu überwachen. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Massenanwerbung für einen sehr großen Kunden. ### 34. Starke Partnerschaft; stärkere Ausführung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Rekrutierung für stündliche Operationen auf nationalen Märkten. Beauftragt, bestehende Märkte zu skalieren und in neue Märkte zu expandieren. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Die starke Partnerschaft mit dem lokalen Recruitics-Team, Echtzeit-Dashboard-Analysen, maßgeschneiderte Skripte und kosteneffiziente Marketingstrategien. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Ihre Produktangebote befinden sich noch in den Anfängen. Es gibt noch viel Raum für Entwicklung, aber das Kernprodukt und der starke Kundenerfolg wurden immer auf einem hohen Niveau gehalten. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellung in extrem gesättigten Märkten. Wir haben dies erreicht, indem wir unsere Marketingstrategien diversifiziert und die Kernprodukte von Recruitics genutzt haben. ### 35. Die Analysen hinter unseren Kosten pro Bewerbung sind detailliert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Programmgesteuerte Rekrutierung **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Ich mag den Fokus und die detaillierten Analysen, Berichte und wöchentlichen Meetings. Die Reaktionsfähigkeit unseres Kundenbetreuers ist ausgezeichnet. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Bisher waren sie sehr gut, daher brauche ich noch mehr Empfehlungen für andere Jobbörsen, die gut zu einigen unserer ausgeschriebenen Stellen passen würden. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie man unseren CPA senkt Analytics ist sehr wichtig, um den Kostenvorteil der verschiedenen Jobbörsen zu erkennen. ### 36. Intelligent & Effizient **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Hochvolumenrekrutierung für bedarfsorientierte Einstellungen landesweit. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Ich mag, wie reaktionsschnell und intuitiv die Produkte sind. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Sie sind so schnell gewachsen, dass ich es gerne sehen würde, wenn sie sich ein wenig mehr verstärken, um die Nachfrage zu decken. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher waren unsere Rekrutierungsprozesse sehr manuell und zeitaufwendig. Recruitics beseitigt das Hin und Her und rationalisiert unseren gesamten Prozess. ### 37. Recruitics macht das Recruiting einfacher **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verpackung und Behälter | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Recruitics durchsucht täglich unser Jobportal. Es postet auf zahlreichen Seiten, sodass wir nur die Stelle öffnen müssen und der Algorithmus erledigt den Rest. **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Eine wöchentliche E-Mail informiert sie darüber, was wir BOOSTEN möchten. Wir erhalten regelmäßige Metrikberichte und Teamanrufe. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Nichts zu beanstanden, außer dass ich hier mehr Text eingeben muss, um die Umfrage abzuschließen. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verbesserte Kandidateneinreichungen ### 38. Effektives Produkt, hilfsbereites Team! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** programmatische Förderung unserer Arbeitsplätze **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Recruitics hat eine hilfreiche Benutzeroberfläche und ein hilfsbereites Team. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Ich habe keine größeren Beschwerden über Recruitics. **Empfehlungen für andere, die Recruitics in Betracht ziehen:** Recruitics ist bereit zu helfen und ist effektiv bei der Jobförderung. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Förderung von Jobs auf spezialisiertere Seiten ### 39. Großartige Kundenerfahrung und Fachwissen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Recruitics geholfen hat:** Stellenanzeigen in ganz Nordamerika **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Echtzeitdaten und Optimierungen. Kundendienste, großartiges Team und Wissen über die Branche **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Nichts. Alles war wunderbar...... **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** keine ### 40. Seelenfrieden **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 07, 2018 **Was gefällt Ihnen an Recruitics am besten?** Ich weiß, dass Recruitics bei den meisten ihrer Geschäfte mein Bestes im Sinn hat. Sie sind ein starker Partner und innovieren ständig. **Was gefällt Ihnen an Recruitics nicht?** Ich sehne mich von Zeit zu Zeit nach etwas mehr Proaktivität. Ich habe das Gefühl, dass ich möglicherweise mehr Fehler und Verbesserungen entdecke, als ich sollte. **Welche Probleme löst Recruitics für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verteilung von Feeds an mehrere Partner und KI, die Gebote über mehrere Partner steuert. ## Recruitics Discussions - [What is programmatic job advertising?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-programmatic-job-advertising) - [How does Joveo work?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-joveo-work) - [What does Recruitics do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-recruitics-do) - [View Recruitics pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/recruitics/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+09%3A49%3A51+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3aa7f544-4e9b-4a9a-82a7-97279f525b3c&secure%5Btoken%5D=89ff9487df390c52982942dfda68df9895bd3fb28bc222892af95623ffc3c756&format=llm_user) ## Recruitics Features **Planung** - Bedarfsermittlung - Ressourcenallokation - Innerhalb des Budgets geblieben - Leistungsbeschreibung - Bewährte Methoden **Anpassung** - Daten - Digitale Strategie - Technologische Beratung **Logistik** - Zusätzliche Dienstleistungen - Metriken und Analysen - Reporting **Management** - Branding-Initiativen - Arbeitgeber Branding - Kommunikationsstrategien - Einstellungsprozess **Lieferung** - Technisches Know-how - Einhaltung der Fristen - Meeting-Management - Projekt-Updates - Verwaltung des Umfangs - Roll-out **Team-Qualität** - Change-Management-Fähigkeiten - Präsenz der Geschäftsleitung - Vertikales Know-how - Technologiepartnerschaften ## Top Recruitics Alternatives - [Change State](https://www.g2.com/de/products/change-state/reviews) - 5.0/5.0 (1 reviews) - [Shaker Recruitment Marketing](https://www.g2.com/de/products/shaker-recruitment-marketing/reviews) - [HireClix](https://www.g2.com/de/products/hireclix-hireclix/reviews) - 5.0/5.0 (1 reviews)