Kallidus Preisübersicht

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Wie viel kostet Kallidus?

Daten bereitgestellt von BetterCloud.

Kallidus Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenKern-HR-Software

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Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Kallidus Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Kallidus Preisbewertungen

(1)
FLOYD L.
FL
Senior Learning & Development (L&D) & HR Operations Specialist
Personalwesen
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Einhaltung und Leistungsmanagement"
Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?

Als zentrale Lern- und Leistungsmanagementlösung in unserem Team bei TalentFirst Solutions Inc. Atlanta rationalisiert Kallidus unseren gesamten L&D-Workflow. Ich schätze am meisten seine vollständig zuverlässige SCORM-konforme LMS-Funktionalität, die es uns ermöglicht, alle benutzerdefinierten und von Drittanbietern stammenden Compliance-Schulungsinhalte reibungslos hochzuladen, ohne Kompatibilitätsprobleme. Wir können problemlos rollenbasierte Kurse verschiedenen Teams zuweisen, geplante Erinnerungsbenachrichtigungen einrichten und den Schulungsfortschritt und den Abschlussstatus in Echtzeit im gesamten Unternehmen überwachen. Es führt detaillierte Lernaufzeichnungen, einschließlich Lernstunden, Bewertungsergebnisse und vollständige Abschlussprotokolle, und erstellt vollständige Prüfpfade, um die regulatorischen Anforderungen der Branche zu erfüllen. Die vorgefertigten Compliance-Berichte sparen uns enorm viel Zeit bei der manuellen Datensortierung und der Prüfvorbereitung. Über das Schulungsmanagement hinaus verknüpft es nahtlos die Lernergebnisse der Mitarbeiter mit formellen Leistungsbewertungen, wodurch Talententwicklungspläne für jedes Teammitglied praktischer und zielorientierter werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?

Das Backend-Administrator-Dashboard fühlt sich ziemlich umständlich an und ist nicht intuitiv genug für den täglichen Betrieb. Neue HR- und L&D-Mitarbeiter benötigen normalerweise eine lange Einarbeitungszeit, um sich mit allen Kernfunktionen vertraut zu machen. Das Erstellen maßgeschneiderter Lernpfade und das Festlegen komplexer teambezogener Zuweisungsregeln erfordert zu viele verstreute Menüs und zusätzliche Schritte, was unseren Arbeitsablauf verlangsamt, wenn wir neue Schulungsinitiativen des Unternehmens einführen. Viele Kernarbeitsabläufe wirken im Vergleich zu modernen cloudbasierten LMS-Plattformen veraltet. Darüber hinaus bieten die nativen Berichtsdashboards nur begrenzte anpassbare Dimensionen, sodass wir keine gezielten statistischen Ansichten erstellen können, die unseren internen Managementanforderungen entsprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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