# Kallidus Reviews **Vendor:** Kallidus Ltd **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 391 ## About Kallidus Sapling ist jetzt Teil der Kallidus Group, einem Anbieter von umfassender Human Capital Management-Software und digitalem Lernen, der Unternehmen Lösungen für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bietet. Als Kallidus-Produkt werden Saplings Fähigkeiten in den Bereichen Onboarding, Offboarding, Kern-HR und Personalbetrieb durch Kallidus' Expertise in den Bereichen Lernen, Leistung, Talentmanagement und Lerninhalte weiter verbessert. Sapling automatisiert Ihre Personal-Workflows - vom Onboarding bis zum Offboarding und alles dazwischen - indem es Ihre Personaldaten über Ihre bestehenden Systeme hinweg verbindet. Die Kallidus-Suite von HR- und L&D-Software unterstützt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Kallidus bedient Unternehmen wie JYSK, Nestle, McDonalds und Aston Martin und hat derzeit über 2 Millionen Nutzer weltweit. ## Kallidus Pros & Cons **What users like:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von Kallidus und schätzen den intuitiven Onboarding-Prozess, der eine schnelle Anpassung erleichtert. (2 reviews) - Benutzer finden den **einfachen Onboarding-Prozess** von Kallidus klar und intuitiv, was ihre Erfahrung beim Beitritt zu Organisationen verbessert. (2 reviews) - Benutzer schätzen das **reibungslose und strukturierte Onboarding** von Kallidus, das ihre Erfahrung verbessert, insbesondere für Remote- und Hybridarbeit. (2 reviews) - Benutzer schätzen den **reibungslosen und strukturierten Onboarding-Workflow** von Kallidus, der das Erlebnis klar und effizient macht. (2 reviews) - Benutzer finden das **einfache Management** von Kallidus unschätzbar für schnelles Onboarding und um mit Aufgaben auf dem Laufenden zu bleiben. (1 reviews) - Benutzer finden Sapling **unglaublich hilfreich** für schnelles Onboarding und Organisation, besonders in Remote- und Hybrid-Arbeitsumgebungen. (1 reviews) - Intuitiv (1 reviews) - Intuitive Plattform (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden das **Intercom-Chat-Widget aufdringlich** , da es zu viel Platz einnimmt und schwer zu minimieren ist. (1 reviews) - Benutzer empfinden das **Fehlen von Chat-Funktionen** in Kallidus als weniger effizient und etwas aufdringlich für die Kommunikation. (1 reviews) - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Navigationsproblemen** , übersehen oft Benachrichtigungen und haben Probleme, Dokumente effizient zu finden. (1 reviews) - Benutzer finden das **schlechte Design** von Kallidus überladen und verwirrend, was die Benutzerfreundlichkeit und visuelle Klarheit beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer finden **schlechte Navigation** frustrierend, da verwirrende Abschnitte und aufdringliche Chat-Widgets ihr Gesamterlebnis beeinträchtigen. (1 reviews) - Profilprobleme (1 reviews) ## Kallidus Reviews ### 1. Mühelose Einhaltung und Leistungsmanagement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** FLOYD L. | Senior Learning & Development (L&D) & HR Operations Specialist, Personalwesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 20, 2026 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Als zentrale Lern- und Leistungsmanagementlösung in unserem Team bei TalentFirst Solutions Inc. Atlanta rationalisiert Kallidus unseren gesamten L&D-Workflow. Ich schätze am meisten seine vollständig zuverlässige SCORM-konforme LMS-Funktionalität, die es uns ermöglicht, alle benutzerdefinierten und von Drittanbietern stammenden Compliance-Schulungsinhalte reibungslos hochzuladen, ohne Kompatibilitätsprobleme. Wir können problemlos rollenbasierte Kurse verschiedenen Teams zuweisen, geplante Erinnerungsbenachrichtigungen einrichten und den Schulungsfortschritt und den Abschlussstatus in Echtzeit im gesamten Unternehmen überwachen. Es führt detaillierte Lernaufzeichnungen, einschließlich Lernstunden, Bewertungsergebnisse und vollständige Abschlussprotokolle, und erstellt vollständige Prüfpfade, um die regulatorischen Anforderungen der Branche zu erfüllen. Die vorgefertigten Compliance-Berichte sparen uns enorm viel Zeit bei der manuellen Datensortierung und der Prüfvorbereitung. Über das Schulungsmanagement hinaus verknüpft es nahtlos die Lernergebnisse der Mitarbeiter mit formellen Leistungsbewertungen, wodurch Talententwicklungspläne für jedes Teammitglied praktischer und zielorientierter werden. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Das Backend-Administrator-Dashboard fühlt sich ziemlich umständlich an und ist nicht intuitiv genug für den täglichen Betrieb. Neue HR- und L&D-Mitarbeiter benötigen normalerweise eine lange Einarbeitungszeit, um sich mit allen Kernfunktionen vertraut zu machen. Das Erstellen maßgeschneiderter Lernpfade und das Festlegen komplexer teambezogener Zuweisungsregeln erfordert zu viele verstreute Menüs und zusätzliche Schritte, was unseren Arbeitsablauf verlangsamt, wenn wir neue Schulungsinitiativen des Unternehmens einführen. Viele Kernarbeitsabläufe wirken im Vergleich zu modernen cloudbasierten LMS-Plattformen veraltet. Darüber hinaus bieten die nativen Berichtsdashboards nur begrenzte anpassbare Dimensionen, sodass wir keine gezielten statistischen Ansichten erstellen können, die unseren internen Managementanforderungen entsprechen. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kallidus beseitigt effektiv die Ineffizienz und Risiken, die durch herkömmliches manuelles Trainingstracking entstehen. Es automatisiert die vollständige Überwachung der Compliance-Schulung, reduziert wiederholte Verwaltungsarbeiten und minimiert menschliche Aufzeichnungsfehler. Es vereint die Schulung der Mitarbeiterfähigkeiten und die regelmäßige Leistungsbewertung auf einer einzigen Plattform, was unserem Managementteam hilft, interne Fähigkeitslücken genau zu identifizieren, Talententwicklungsstrategien rechtzeitig anzupassen und alle internen Schulungspraktiken vollständig mit den Branchenregeln und -standards in Einklang zu halten. ### 2. Reibungsloses, intuitives Onboarding/Offboarding mit einer herausragenden Zeitachsenfunktion **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad Tauseeq T. | Senior Software Engineer, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Sapling bietet einen reibungslosen und gut strukturierten Onboarding-Workflow. Die Schritte sind klar, intuitiv und einfach zu befolgen, mit minimaler Verwirrung. Besonders gefällt mir die Zeitachsenfunktion, die die Geschichte des Unternehmens hervorhebt; sie verleiht dem Gesamterlebnis eine durchdachte und ansprechende Note. Es verwaltet klar die Abwesenheitszeiten und das Organigramm. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Profilseiten könnten auch verbessert werden, indem direkte anklickbare Links zu LinkedIn oder anderen Plattformen ermöglicht werden, anstatt das Kopieren/Einfügen zu erfordern. Die ausgegrauten Abschnitte sorgen für einige visuelle Verwirrung. Außerdem wirkt das Intercom-Chat-Widget etwas aufdringlich, da es viel Platz einnimmt und sich nicht leicht minimieren lässt. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sapling rationalisiert und standardisiert den Onboarding-/Offboarding-Prozess und sorgt so für Konsistenz sowohl für Praktikanten als auch für Vollzeitmitarbeiter. Es schafft eine strukturierte und professionelle Einführung in das Unternehmen, reduziert Unsicherheiten und erleichtert den Übergang. Als neuer Mitarbeiter sind diese Klarheit und Organisation von großem Wert. Aufgaben zuweisen und klare Anweisungen, was zu tun ist und wer es tun wird. ### 3. Ein ausgezeichnetes Werkzeug für das Personalmanagement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard S. | UX and Interaction Designer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Sapling ist einfach zu bedienen und wirklich hilfreich, wenn man einer Organisation beitritt (besonders beim Remote-Arbeiten). Es hilft, sich schnell einzuarbeiten. Als Hybridarbeiter fand ich es unschätzbar wertvoll. Es benachrichtigt mich, wenn ich Dokumente zu unterschreiben oder neue Verträge habe. Ich habe es in meinem aktuellen Job viel genutzt. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Manchmal können Benachrichtigungen übersehen werden. Manchmal sind Dokumente schwer zu finden. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sapling ermöglicht es uns, Menschen einfacher in die Organisation zu integrieren, indem es eine Checkliste bereitstellt, um sie einzurichten. Während der Arbeit ermöglicht es, Dokumente zur richtigen Zeit an die richtige Person zu verteilen und ihre Interaktion zu sehen. ### 4. Verwendung von Sapling in einem L&D-Team **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** rosie b. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** es ist einfach für uns, Berichte zu erstellen und Aufgaben festzulegen, die unsere Mitarbeiter erledigen müssen. Auch ist es sehr benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Oft gibt es Probleme damit, dass es langsam ist und Daten nicht zu Kallidus migrieren. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** in der Lage zu sein, alle unsere Mitarbeiterdaten in einem System zu speichern, das für mehrere Personen zugänglich ist. Sowie die Möglichkeit, diese Daten zu bearbeiten. ### 5. Sehr einfach und praktisch für HR-Arbeit, Mitarbeiterverfolgung und PTOs. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marian K. | BDR, Informationsdienste, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Klarer Überblick über das Unternehmen und die Mitarbeiter. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Es gibt wirklich keine, es ist ein großartiges Werkzeug. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden es sowohl für zentrale HR- als auch für Onboarding-Dienste. Es hilft, den Prozess für beide Parteien - Mitarbeiter und Arbeitgeber - reibungslos und bequem zu gestalten. ### 6. Ein großartiges Werkzeug für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Sapling leistet hervorragende Arbeit, neue Mitarbeiter schnell einzuarbeiten, stellt die Einhaltung aller wichtigen Einrichtungsschritte sicher und hilft ihnen, sich an alle notwendigen Schritte zu erinnern. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Es war ehrlich gesagt wirklich großartig. Einige Schritte waren unnötig, und manchmal kamen Erinnerungen, bevor die Schritte überhaupt abgeschlossen werden konnten, aber ich denke, das hatte mehr mit unserer spezifischen Implementierung zu tun. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherstellung der Konsistenz und eines hohen Standards des Onboarding-Prozesses. Mitarbeiter können den Einrichtungsprozess verwalten, und Sapling hilft, die Herausforderungen der Kommunikation sowohl an Arbeits- als auch an persönliche E-Mail-Adressen zu bewältigen. ### 7. Flexibles Werkzeug, das hilft, effizientes HR-Informationsmanagement zu fördern. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrienne B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Ich schätze die Flexibilität des Systems, die Felder und Workflows einzurichten, die ich benötige, um HR-Prozesse durchzuführen und HR-Daten zu verfolgen und zu berichten. Obwohl die Differenzierung von Wettbewerbern nicht extrem ist, denke ich, dass die Flexibilität von Sapling beim Hinzufügen von Feldern und Einrichten von Workflows ein großer Vorteil ist. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Die Navigation im Backend ist nicht immer die benutzerfreundlichste. Manchmal muss ich durch einige verschiedene Felder klicken, um zu dem zu gelangen, was ich möchte. Auch wenn sie APIs zur Verfügung haben und man leicht API-Schlüssel einrichten kann - ich weiß von einem bestimmten System (Knoetic), dass sie nicht immer offen und bereit sind, mit diesem System zusammenzuarbeiten, um die Daten auf brauchbare Weise zu senden. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sapling ist unser zentrales HRIS und unser Tool für Onboarding- und Offboarding-Workflows. Es hilft uns, viele unserer HR-Prozesse zu automatisieren und ist eine benutzerfreundliche Plattform für Mitarbeiter für HRIS-Aufgaben wie Urlaubsanträge, Organigramme, Beförderungen usw. **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo Adrienne, Danke für Ihren Kommentar zur Flexibilität von Sapling bei Feldern und Workflows. Wir freuen uns, dass Sapling dabei hilft, einige Ihrer Arbeiten zu automatisieren und Ihr Team effizienter zu machen. Bezüglich Ihres Kommentars zur Navigation: Wussten Sie, dass Sapling sich in den letzten Phasen einer vollständig überarbeiteten Benutzeroberfläche befindet? Mit abgeschlossenen Beta-Tests und letzten Anpassungen werden wir in den nächsten Wochen beginnen, das neue Sapling für alle einzuführen. Unsere neue Benutzeroberfläche wird eine konsolidierte Navigation mit optimierten Dashboards und Aufgaben bieten, um es einfacher denn je zu machen, alles zu erledigen, neue und verbesserte Smart-Zuweisungen, um das Onboarding noch schneller und einfacher zu gestalten, und ein völlig neues Aussehen, um sicherzustellen, dass das neue Sapling für alle zugänglich ist, mit WCAG 2.0 AA-Zertifizierung. Wir hoffen, dass Ihr Team genauso begeistert davon ist wie wir! Danke, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 8. Ich denke, es ist das beste HR-System, das im neuen Zeitalter existiert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Agata Z. | Vice President, People & Culture, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 26, 2020 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Ich konnte dies im Wesentlichen alleine innerhalb weniger Tage umsetzen. Wir hatten kein anderes System, von dem wir wechseln mussten. Im Allgemeinen war das Training mit dem Team genau richtig und informativ. BESTE SACHE... eingebettete Videos. Ich mag die einfache Benutzeroberfläche. Integriert sich leicht mit Google. Was ich denke, dass die meisten HR-Systeme übersehen, ist, dass sie mit der HR-Person als Benutzer entwickelt werden, aber hier ist der Punkt. MITARBEITER, die mehr tun können, werden die Auswirkungen auf HR reduzieren, was das eigentliche Problem löst. Die Mitarbeitererfahrung ist unglaublich, wir haben alle Mitarbeiter, die an allen Hauptzwecken teilnehmen, ohne Nachzügler, und das sagt etwas aus! **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Der Teil mit der Auszeit war etwas schwieriger, als ich es mir gewünscht hätte, aber die Benutzeroberfläche ist großartig. Fehlende Funktionalität ist, Menschen mit den entsprechenden Workflows auf "Urlaub" zu setzen. Ich bin sicher, dass es bald kommt. Ich wünschte, sie hätten einen LMS-Teil der Plattform oder einige Performance-Sachen, das Problem mit den Performance-Sachen ist, dass die verfügbaren Standardlösungen selten zu einem Unternehmen passen und schwer zu entwickeln sind. **Empfehlungen für andere, die Kallidus in Betracht ziehen:** Blätter! **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist unsere Quelle der Wahrheit für alle mitarbeiterbezogenen Dinge. Mitarbeiter- und Manager-Selbstbedienung war großartig mit Urlaubszeit, Krankheitszeit und allgemeinen Informationen, die Menschen über unsere Mitarbeiter benötigen. Was ich denke, dass die meisten HR-Systeme übersehen, ist, dass sie mit der HR-Person als Benutzer entwickelt werden, aber hier ist die Sache. Mitarbeiter, die mehr tun können, werden die Auswirkungen auf HR reduzieren, was wirklich das Problem löst. Die Mitarbeitererfahrung ist unglaublich, wir haben alle Mitarbeiter, die an allen Hauptzwecken teilnehmen, ohne Nachzügler, und das sagt etwas aus! **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo Agata, Vielen Dank für die so positive 5-Sterne-Bewertung. Ich habe Ihr Feedback mit unseren internen Teams geteilt, und sie sind begeistert, dass die Implementierung von Sapling für Sie so nahtlos war. Wir freuen uns, dass Sie unser Team als so informativ und hilfsbereit empfunden haben. Es ist großartig für uns zu erfahren, dass Sie jetzt ein unglaubliches Mitarbeitererlebnis haben, das die Arbeitsbelastung des HR-Teams reduziert. Vielen Dank für Ihren Beitrag zur Urlaubsfunktion. Wir verbessern unser Produkt kontinuierlich, also achten Sie im neuen Jahr auf Updates zur Urlaubsfunktion. Gute Nachrichten! Seit wir uns mit unserem Mutterunternehmen Kallidus zusammengeschlossen haben, haben wir Integrationen zwischen Sapling für das Onboarding, Learn für ein LMS und Perform für das Leistungsmanagement geschaffen. Ich werde unten einen Link zu unserer neuen Website teilen. Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 9. Strafft unser Onboarding, aber schwierig zu verwalten, wenn man skaliert. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christina L. | Operations Associate, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Automatisierte Aufgaben, Neuzuweisung von Aufgaben, Berichterstattung, Aufgabenreihenfolge, angepasste Felder und Formulare in den Profilen der Mitarbeiter machen es zu einem einfach zu verwendenden Werkzeug für das Onboarding. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Es gibt einige Dinge, die definitiv verbessert werden könnten. Bei den Workflows gibt es keine Möglichkeit, Aufgaben einfach über Workflows hinweg zu vergleichen oder dieselbe Aufgabe aus mehreren Workflows zu löschen oder zuzuweisen. Wir haben viele Workflows eingerichtet, und es ist schwierig, sie zu verwalten. Außerdem wäre es sehr benutzerfreundlich, wenn beim Scrollen auf einem Mitarbeiterprofil der Name und die Informationen oben bleiben würden. Ich schaue mir oft das Profil eines Mitarbeiters an und, da wir jetzt ein paar Hundert sind, muss ich ganz nach oben scrollen, um zu sehen, wessen Profil ich gerade anschaue - sehr ärgerlich. Schließlich gibt es Probleme beim Erstellen von Berichten - ich fordere es auf, ALLE Personen in Sapling zu erfassen, und einige Personen werden nicht erfasst, obwohl sie in Sapling sind. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben zuvor mit Google Sheets eingearbeitet, was sehr mühsam war und nicht unseren wachsenden Bedürfnissen entsprach. Wir sind effizienter bei der Einarbeitung von Mitarbeitern geworden, und ich denke, die Mitarbeiter schätzen das. Wir können auch nachverfolgen, wie weit ein neuer Mitarbeiter im Einarbeitungsprozess ist, und haben eine Aufzeichnung darüber, ob ein Schritt erledigt wurde oder nicht. ### 10. Endlich ein Werkzeug gefunden, um meine globale Belegschaft zu verwalten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Catherine N. | Senior Manager, People Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 04, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Saubere Benutzeroberfläche, einfach zu navigieren, multifunktional für die Profile meines Teams, Urlaubszeiten, Arbeitsabläufe und Dokumentenverwaltung für meinen gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Einige Integrationen sind begrenzt und einige Funktionen erfüllen nicht meine Bedürfnisse, wie Benachrichtigungen, die nur einige Parteien benachrichtigen. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vereinfachtes Onboarding-Erlebnis für mein globales Team in der EU, Indien und den USA. Es ermöglicht mir, unsere Mitarbeiterzahl jederzeit zu verwalten und einen guten Überblick über unsere Aktivitäten im gesamten Unternehmen zu haben. ### 11. Täglicher Benutzer **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve T. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Macht das Onboarding einfach und vermeidet fehlende Schritte, sendet Erinnerungen. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Es kann manchmal etwas umständlich sein, Dokumente zu unterzeichnen, Profilbearbeitung sind die Dinge, mit denen das Personal meistens Probleme hat. Wir benötigen ein System, das nicht auf ein gutes Internetsignal angewiesen ist. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gewährleistet Konsistenz, vermeidet das Versenden von Zertifikaten und Verträgen per E-Mail, bietet eine Prüfspur. Ermöglicht mir, Formulare an das gesamte Team in einem einfachen Schritt auszugeben. ### 12. Großartiges Onboarding und kontinuierliche Verbesserung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andie C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 28, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Sapling ist sehr einfach zu verwenden und zu konfigurieren. Es macht wiederkehrende Ereignisse einfach, konsistent und erleichtert das Verfolgen von sequentiellen und auseinanderliegenden Aufgaben. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Viele Möglichkeiten zur Verbesserung von Funktionen, daher ist das öffentliche Einreichungsboard hilfreich. Wir sind auf einige Herausforderungen bei der API-Integration mit anderen Technologieanbietern gestoßen. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vereinfachung und Automatisierung der Verwaltung Verbesserung der Mitarbeitererfahrung mit konsistenten Erlebnissen **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo Andie, Wir freuen uns, dass Sapling in Ihrer Organisation einfach zu konfigurieren ist und dass unsere Onboarding-Plattform die Mitarbeitererfahrung verbessert, während sie gleichzeitig Ihrem HR-Team wertvolle Verwaltungszeit spart. Wir überprüfen ständig die eingereichten Produktfeedbacks und schätzen alle Vorschläge, die uns erreichen. Vielen Dank, dass Sie uns diese Fünf-Sterne-Bewertung hinterlassen haben! Ciara Slattery, Marketing Managerin ### 13. Bewertung des Setzlings **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Biotechnologie | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Sapling hatte eine ansprechende und größtenteils intuitive Benutzeroberfläche. Die Integration mit Greenhouse war sehr hilfreich, wenn es darum ging, Kandidaten in die Onboarding-Phase zu überführen. Ich mag auch die anpassbaren Workflows für Neueinstellungen und Offboarding. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Sapling hat einige eingeschränkte Funktionen, die wir lösen konnten, indem wir unser Onboarding stattdessen zu Paylocity verlagert haben. Ich habe auch einige Probleme bei der Erstellung der angepassten Workflows festgestellt, wie das Festlegen der relativen Daten und die Unfähigkeit, dieselbe angepasste Aufgabe mehreren Personen zuzuweisen. Sapling hat auch keinen EDI-Feed verfügbar, um die Übertragungen von Leistungsanmeldungen und -änderungen direkt an unsere Anbieter zu senden. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sapling hat uns bei unseren Onboarding- und Offboarding-Prozessen geholfen. Durch die Zuweisung von Aufgaben an alle beteiligten Personen ist es eine einfache Möglichkeit zu wissen, wer was bei jeder Änderung im Mitarbeiterlebenszyklus tun muss. ### 14. Onboarding und Mitarbeiterdatenverwaltung, die einfach zu bedienen ist! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacki L. | Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Mein Lieblingsaspekt an Sapling ist seine Integration in unsere Systeme, um die Personalabteilung informiert zu halten. Ich weiß, dass unsere Daten korrekt sind, weil wir mit Sapling schnell neue Mitarbeiter einarbeiten und onboarden können. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Bisher gibt es nichts, was mir an Sapling nicht gefällt. Mein Unternehmen nutzt nicht die vollen Möglichkeiten, also wenn ich etwas ändern würde, wäre es das, aber das liegt an uns. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sapling löst unser Problem, mehrere Systeme zur Verfolgung von Mitarbeitern zu benötigen. Mit Sapling können wir Mitarbeiter einarbeiten (integriert mit unserem ATS), ihnen Aufgaben zuweisen, Aufgaben an andere, die Teil der Einarbeitung sind, zuweisen und sogar unser Organigramm sehen! **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo Jacki, Vielen Dank, dass du Sapling eine Fünf-Sterne-Bewertung hinterlassen hast! Wir freuen uns, dass dein Team die Integrationen von Sapling genießt und dass das Onboarding und Offboarding so reibungslos verläuft. Einen schönen Tag noch, Ciara Slattery, Senior Marketing Managerin ### 15. Benutzerfreundlich **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David A. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Ich bin ein Administrator auf einigen Plattformen und wir nutzen die Plattform, um Mitarbeiter auf diesen Plattformen ein- und auszugliedern. Sapling ist benutzerfreundlich und intuitiv für Sie. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Ich erhalte jeden Tag Benachrichtigungen, wenn ich eine Aufgabe nicht abgeschlossen habe. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Durch die Plattform sind wir in der Finanz- und Personalabteilung auf derselben Seite. ### 16. Sapling war insgesamt großartig für das Onboarding! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Clara M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Sapling-Aufgaben! Dies ist eine großartige Funktion und ich mag, dass sie nach Fälligkeitsdaten sortiert sind. Ich mag auch die Autofill-Funktionen beim Erstellen eines Sapling-Profils. Es hat Zeit gespart. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Dokumente! Das scheint am meisten zu stören. Einschränkungen bei Dokumenten - nicht in der Lage zu sein, einen Mitunterzeichner anzupassen, usw. Ich wünschte auch, es würde sich mit Greenhouse integrieren. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine vollständige Onboarding-Plattform und die Schaffung eines positiven Onboarding-Erlebnisses für neue Mitarbeiter. Es ist hilfreich, alles an einem Ort zu haben und spart Zeit bei der Versendung von Mitteilungen und der Anforderung von Informationen. **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo Clara, Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns zu hören, dass Sapling-Aufgaben und Sapling-Profile deinem Team helfen, organisiert zu bleiben. Zu deinem Kommentar über eine Greenhouse-Integration: Wir bieten diese Integration an und würden uns freuen, mit dir darüber zu sprechen, wie man sie einrichtet. Bitte sende uns eine E-Mail an help@kallidus.com. Einen schönen Tag noch, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 17. Setzling für verteiltes Team **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline H. | Operations Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Die Fähigkeit, Vorlagen und gespeicherte Workflows für das Ein- und Aussteigen von Teammitgliedern in verschiedenen Teams zu erstellen. Unser Team wurde während der Pandemie dauerhaft verteilt, und dieses Tool hat es jedem Beteiligten in diesem Prozess erheblich erleichtert, klar zu verstehen, was aus einer Einstellungsperspektive geschieht und für welche Aufgaben sie verantwortlich sind. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Ich würde wirklich gerne die Möglichkeit haben, innerhalb des Tools zu chatten/kommunizieren. Wir finden uns immer noch dabei, einige der Gespräche außerhalb von Sapling zu führen und dann zum Tool zurückzukehren, um es abzuschließen. Würde es lieben, alles in Sapling tun zu können. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit einem verteilten Team und einem vollen Ein- und Ausstiegsplan hat Sapling die Kommunikation zwischen allen Talentbeteiligten unendlich verbessert. Wir wissen jetzt alle, wer kommt/geht, wann, in welchem Team, mit welchem Manager usw. Das war für uns ein Wendepunkt! ### 18. Gute Software erfordert viel Konfiguration. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mia M. | human resources, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Es schafft einen großartigen Prozess für neue Mitarbeiter und automatisiert Dinge für das Team. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** die Zeit, die benötigt wird, um Dinge in Gang zu bringen, ist intensiv, die Flexibilität des Unternehmensbrandings ist sehr gering **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** die Automatisierung unseres Onboarding-Prozesses, um es zu einer besseren Erfahrung für unser Team zu machen ### 19. Ein umfassendes Onboarding-Tool mit einem hilfsbereiten, freundlichen Team. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Caleb B. | Technical Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Sapling bietet viele verschiedene Modi, um neuen Mitarbeitern schnell einen Einblick in die Unternehmenskultur zu geben und ihr Team schnell kennenzulernen! Es gibt auch viele Integrationsoptionen, darunter TriNet und Lever, für die ich nicht oft Integrationen sehe! **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Sapling kann sich manchmal etwas umständlich anfühlen und führt, wenn es nicht richtig verwendet wird, dazu, dass sich die Mitarbeiter fühlen, als wäre es nur eine weitere Sache in ihrem Posteingang, die sie lesen müssen. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sapling hilft mir, den Prozess der Begrüßung neuer Teammitglieder auf persönliche Weise effektiv und effizient zu automatisieren, ohne jedes Mal neue E-Mails erstellen zu müssen. Es ist auch eine zuverlässige Quelle für wichtige Unternehmensinformationen. **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo Caleb, Wir freuen uns, dass Sapling Ihnen dabei hilft, neue Teammitglieder effizienter und effektiver willkommen zu heißen. Es ist immer schön zu hören, dass unsere Plattform Ihren neuen Mitarbeitern hilft, ihre Kollegen besser kennenzulernen und mehr über die Unternehmenskultur von Anfang an zu verstehen. Sie haben recht, wir haben viele Integrationsmöglichkeiten, und wir werden in den kommenden Monaten noch mehr hinzufügen! Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 20. Ein gutes globales HR-IS - Großer Gewinn für die regionale Nutzung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Mitarbeiterdetails, Arbeitsablauf und allgemeine Einstellung sind ebenfalls großartig. Es bietet uns hauptsächlich die Möglichkeit, standardisierte Prozesse einzurichten, die durch die Arbeitsabläufe implementiert werden können. Es hilft uns, ein sehr umfassendes Datenmanagement zu haben. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Ich wünsche mir mehr Anpassungsmöglichkeiten bei den Fragen der Austrittsumfrage. Auch weniger Bugs, wenn möglich. Es gibt Zeiten, in denen ich während der Arbeit zu einem erzwungenen Schließen gezwungen werde. Am wichtigsten wäre es, wenn Sapling in mehr Systeme integriert werden könnte, sodass die API-Integration häufiger genutzt werden kann, das wäre ideal. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sparen Sie viel Zeit bei der Einarbeitung/Abmeldung. Mitarbeiterdatenverwaltung für einen schnellen Gesundheitscheck. Standardisierung von Arbeitsabläufen und Prozessen, die anpassbar sind, um mehr Regionen mit spezifischen Aufgaben abzudecken. **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben. Es freut mich zu hören, dass Sapling Ihrem Unternehmen geholfen hat, so viel Zeit bei der Einarbeitung und dem Offboarding zu sparen sowie HR-Prozesse für bestimmte Regionen, in denen Sie tätig sind, zu standardisieren. Derzeit hat Sapling über 45 verschiedene Integrationspartner und wir fügen weiterhin weitere hinzu. Sie können eine vollständige Liste aller unserer Integrationspartner unter diesem Link einsehen. Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 21. Setzling Benutzer **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda S. | Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Ich mag die Benutzerfreundlichkeit und die Informationen, die man erhalten kann! **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Obwohl ich die Integrationen schätze, fühlen sich einige Integrationen nicht gut an. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Onboarding-Aufgaben, Organisationsdiagramm, Urlaubsantrag ### 22. Sapling war unser zentraler Anlaufpunkt für das Onboarding! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael B. | Senior Director of People, Talent, and Culture, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Die einfache Anpassung innerhalb der Sapling-Plattform ist unser absoluter Favorit! Wir können unser Personal befragen, sicherstellen, dass wir Notfallkontakte haben, und unseren Onboarding-Prozess an einem Ort unterstützen! **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Sehr wenig, ehrlich gesagt! Die Tatsache, dass wir (auf unserer Seite) nicht unsere gesamte Erfahrung in die Plattform geladen haben, ist es. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherstellen, dass unser Personal auf gerechte Weise eingearbeitet wird. **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo Michael, Vielen Dank für diese glänzende Fünf-Sterne-Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken zu Sapling zu teilen. Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 23. Es hilft mir wirklich, mich in einer Remote-Arbeitsumgebung verbunden zu fühlen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ermaline O. | Leadership Operations Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Ich mag, wie ich das Organigramm in Echtzeit sehen kann und anpassen kann, wen ich sehe. Ich liebe auch, wie der Urlaub dort integriert ist, sowie ein Mini-Informationszentrum für meine Vorteile usw. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Nichts wirklich? Es scheint alles großartig, da es als Vermögenswert und Alternative zu den Dingen, die wir zuvor verwendet haben, vorhanden ist. Es kombiniert so viele Dinge in einem. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** N/A **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo Ermaline, Vielen Dank für diese Fünf-Sterne-Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu Sapling zu teilen. Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 24. Sehr benutzerfreundlich **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stacey P. | Office Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Schneller und einfacher Zugang zu Unternehmens- und Mitarbeiterinformationen. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** UI braucht VIEL Arbeit. Möchte auch Zugang zu Geburtsdatum (ohne Geburtsjahr) und Berichtsfunktionen. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterinformationsdatenbank **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo Stacey, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben. Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Sapling in den letzten Phasen der Einführung einer vollständig überarbeiteten Benutzeroberfläche ist. Mit abgeschlossenen Beta-Tests und letzten Anpassungen werden wir in den nächsten Wochen beginnen, das neue Sapling für alle einzuführen. Unsere neue Benutzeroberfläche wird eine konsolidierte Navigation mit optimierten Dashboards und Aufgaben bieten, um es einfacher denn je zu machen, alles zu erledigen, neue und verbesserte Smart-Zuweisungen, um das Onboarding noch schneller und einfacher zu gestalten, und ein völlig neues Aussehen, um sicherzustellen, dass das neue Sapling für alle mit WCAG 2.0 AA-Zertifizierung zugänglich ist. Dieses Update kommt sehr bald und wir hoffen, dass Ihr Team von den Verbesserungen, die wir vorgenommen haben, begeistert sein wird! Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 25. Gute Plattform, es fehlen noch einige Funktionen, die ich gerne sehen würde. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justicia L. | Senior Technical Talent Acquisition Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Wie schnell ich mich auf der Plattform bewegen kann. Es war einfach, schnelle Informationen zu finden, die ich über meine Mitarbeiter benötige. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Ich kann das Organigramm nicht anpassen, um Teams nach Abteilungen hervorzuheben, es ist alles nur ein Baum. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden es, um die Herausforderungen bei der Einarbeitung und der Nachverfolgung von Urlaubszeiten zu lösen, jedoch war die Akzeptanz seit der Namensänderung gering. ### 26. Großartige Plattform! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Ich liebe es, wie alles so leicht zu sehen ist. Sie können Ihr Unternehmen in einem großartigen Licht präsentieren, von der Vorbereitungsphase bis hin zu Aufgaben-Erinnerungen für neue Mitarbeiter und das Management. Es ist auf jeden Fall ein großartiges Unterstützungssystem! **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Manchmal läuft es langsam, oder ich muss meinen Bildschirm aktualisieren, um nach bestimmten Teammitgliedern suchen zu können. Da ich in meiner Position viel zu tun habe, ist eine schnelle und effiziente Geschwindigkeit entscheidend, um das zu bekommen, was ich brauche, und um zum nächsten überzugehen. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin mir nicht bewusst, dass sie irgendwelche Probleme gelöst haben? Alles gut hier. ### 27. Großartige Benutzererfahrung und intuitive Navigation. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andres G. | Customer Success Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Ich mag die Art und Weise, wie die Navigation in der App gestaltet ist, wirklich sehr. Es ist sehr intuitiv und das Erstellen neuer Anforderungen und Workflows ist sehr einfach. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Die Tatsache, dass es keine Möglichkeit gibt, die App in Google Chrome für schnelle Aufgaben anzuheften. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Organisation Überblick, Profilüberprüfung und die Möglichkeit, Abwesenheiten einzureichen. ### 28. Zeitsparer! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joyce Y. | HR Business Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Automatisierungen. Die Fähigkeit, E-Mails und Aufgaben für neue Mitarbeiter zu planen. Die Möglichkeit, Feeds zwischen unseren Systemen (Lever und ADP) einzurichten. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Ich wünschte, es gäbe eine bessere Möglichkeit, die Zugriffsebenen über das hinaus anzupassen, was bereits angeboten wird. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sapling spart Zeit. Wir müssen die Aufgaben zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter nicht manuell verfolgen. ### 29. Tut, was es soll. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah C. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Es tut, was ich brauche. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Nicht intuitiv. Wäre schöner, wenn die Dinge klarer wären, ohne nach den Informationen suchen zu müssen. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hält mein Personal an einem Ort im Blick. **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo Sarah, Es ist großartig zu hören, dass Sapling Ihrem Team hilft, alle wichtigen HR-Daten an einem Ort zu verfolgen. Wussten Sie, dass Sapling sich in den letzten Phasen einer vollständig überarbeiteten Benutzeroberfläche befindet? Mit abgeschlossenen Beta-Tests und letzten Anpassungen werden wir in den nächsten Wochen das neue Sapling für alle einführen. Unsere neue Benutzeroberfläche wird eine konsolidierte Navigation mit optimierten Dashboards und Aufgaben bieten, um es einfacher denn je zu machen, alles zu erledigen, neue und verbesserte Smart-Zuweisungen, um das Onboarding noch schneller und einfacher zu gestalten, und ein völlig neues Aussehen, um sicherzustellen, dass das neue Sapling für alle zugänglich ist, mit WCAG 2.0 AA-Zertifizierung. Wir sind sehr begeistert davon und hoffen, dass Ihr Team es auch sein wird. Nochmals vielen Dank für das Feedback. Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 30. Denk zweimal nach **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Es ist großartig, wenn du gerne die Dinge auf ihre Weise machst. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Mangel an Anpassungsmöglichkeiten. Keine Flexibilität aus Entwicklungssicht. Ihr Weg oder die Autobahn. Wenn Sie Kundenservicefragen einreichen, seien Sie darauf vorbereitet, ein Nein zu hören. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ihr Organigramm ist hübsch. ### 31. Sapling schafft ein großartiges Erlebnis. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JB B. | Director, People Experience, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Workflows und automatisierte Aufgaben machen Sapling sowohl für Administratoren als auch für Mitarbeiter einfach zu verwenden. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Ich habe überhaupt keine Bedenken mit Sapling. Es ist ein fantastisches Werkzeug. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Onboarding ist mit Sapling viel einfacher geworden, ebenso wie die Dokumentenspeicherung. **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo JB, Vielen Dank für diese glänzende Fünf-Sterne-Bewertung! Unser Team schätzt es wirklich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken zu Sapling zu teilen. Einen schönen Tag noch, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 32. Gutes Werkzeug zur Verwaltung von Mitarbeitern **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthias H. | Head of Marketing, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit, die verfügbaren Integrationen, die einfache Organisation von Teams usw. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Teuer, fühlt sich bereits veraltet an, es fehlen modernere Möglichkeiten, um mit Mitarbeitern (insbesondere remote) zu interagieren. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Organisieren von HR-Workflows und -Prozessen (wie Onboarding, Offboarding usw.) ### 33. Sapling funktioniert großartig und ihr Team ist immer sehr hilfsbereit. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in E-Learning | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Ich mag, dass Sapling benutzerfreundlich ist und sich in unser HRIS integriert. Außerdem gefällt mir die Organigrammansicht wirklich gut. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** In letzter Zeit gibt es ein paar Dinge, die nicht richtig funktionieren, wie zum Beispiel Arbeitsabläufe oder E-Mail-Vorlagen, die nicht korrekt zugewiesen werden. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sapling macht es uns leicht, neue Mitarbeiter einzuarbeiten und ihnen die Erledigung ihrer Unterlagen zu ermöglichen. Darüber hinaus spart uns das Erstellen von Aufgaben mit zukünftigen Daten Zeit, da wir nicht manuell Termine verfolgen müssen, usw. ### 34. Unglaubliches System für HR! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alan C. | People Operations Associate, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Das ist sehr einfach zu benutzen und alles lädt sehr schnell. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Der Dokumentenbereich könnte besser organisiert sein. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze es hauptsächlich, um persönliche Informationen von Mitarbeitern zu erhalten, und es spart mir viel Zeit. ### 35. Große Zeitersparnis und wunderbares Onboarding-Erlebnis **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Textilien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Mit Sapling können Sie fast alles anpassen, was die Erstellung von Workflows zum Kinderspiel macht. Wir haben so viele verschiedene Arten von Teams und Rollen, was das Onboarding letztendlich zu einer echten Herausforderung machte...bis Sapling kam. Sapling hat es uns ermöglicht, sehr spezifische oder umfassende Workflows zu starten, je nach den Bedürfnissen dieser Personen/Teams. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Einschränkungen bei Integrationen // Funktionalität.. Es wäre ein absoluter Wendepunkt, wenn Leistungsbeurteilungen und Engagement-Umfragen über dieses Onboarding-Tool integriert werden könnten. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Integration zwischen Sapling und 15Five. Momentan onboarden wir die Leute noch manuell zu 15Five, aber mit der Hilfe von Sapling wird dies bald ein automatisierter Prozess. ### 36. Fantastisches HRIS und People Ops SaaS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Integration mit Okta für nahtlose Kontoerstellung und Synchronisation von Benutzerattributen **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Ich wünschte, die API-Authentifizierungsoptionen wären besser. Bearer-Token laufen ab, OAuth wäre besser gewesen. Außerdem wünsche ich mir, dass Aufgaben Integrationsaufrufe auslösen könnten. Zum Beispiel das Öffnen eines Jira-Tickets, Slack-Benachrichtigungen usw. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sapling ist in erster Linie ein fantastisches HRIS. Wir nutzen es auch für PeopleOps wie Onboarding- und Offboarding-Aufgaben. ### 37. Gleichgültig, geschaffene Arbeit **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Textilien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Ich mag den Profilaspekt davon, er ermöglicht es dir, dich auszudrücken und deinen Kollegen eine andere Seite von dir zu zeigen. Es ist auch cool, die Seiten anderer Leute zu erkunden. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Die Verbindung zu ADP funktioniert nicht und verursacht viel Verwirrung. Meine Urlaubs- und Freizeitguthaben stimmen überhaupt nicht überein, und die in Sapling gesendeten Anfragen werden nicht synchronisiert. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht Ihnen, Ihre Kollegen auf eine informellere Weise kennenzulernen. Es ist auch eine schöne, saubere Plattform zu nutzen. Wenn es richtig eingerichtet ist, würde es mir ermöglichen, meine Auszeiten leicht zu verfolgen. ### 38. Tolles Onboarding-Produkt - Nicht so tolles HRIS **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Sapling verfügt über einen sehr flexiblen, anpassbaren Arbeitsablauf, der es HR-Teams ermöglicht, Onboarding-Workflows basierend auf Standort, Abteilung und Status einzurichten. Dies ist äußerst hilfreich bei der Zusammenarbeit mit geografisch verstreuten Teams. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Die HRIS-Fähigkeit wird überschätzt. Es gibt keinen formellen Aspekt der Vergütungsstruktur. Die Integrationen sind begrenzt und viele Dinge, die für den Betrieb des Personalwesens wesentlich sind, stehen auf der Roadmap, sind aber noch nicht umgesetzt. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor der Implementierung von Sapling arbeiteten wir mit GoogleSheets für unsere HR-Datenbank. Sapling bietet uns eine vollständige globale Übersicht über unser Team und ermöglicht es uns, schnell Geschäftsinformationen über unsere Belegschaft zu erhalten. ### 39. Insgesamt positiv **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Absolut die anpassbaren Workflows für Onboarding und Offboarding. Kann verschiedene Mitarbeiterklassen und Situationen handhaben, was die Dinge wirklich erleichtert. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Die Tatsache, dass einfache Add-ons wie ein Unternehmensbaum zusätzliche Kosten pro Monat verursachen. Besonders wenn Funktionen wie diese bei anderen Plattformen kostenlos sind. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Normalerweise komplizierte und unterschiedliche Programme wie Onboarding und Offboarding einfacher und zentralisiert gestalten. ### 40. Personalisierte Einarbeitung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Ich liebe die Möglichkeit, Fragen hinzuzufügen, die für uns als Unternehmen wichtig sind - und wie es die Erfahrung neuer Mitarbeiter verbessert. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Einige der Standorte von Dingen wie E-Mail-Vorlagen sind etwas umständlich/verwirrend. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erstellung eines persönlichen und automatisierten Onboarding-Erlebnisses ### 41. Setzling **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Es bietet einen guten Überblick und es ist einfach, Felder zu bearbeiten. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Es hat zu viele Fehler und meldet dich superschnell ab. Es ist nicht immer einfach, nach Personen zu suchen. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bereitstellung nützlicher Berichte über Neuzugänge und auch nützlicher Informationen, die wir benötigen, um sie einzuarbeiten. ### 42. Sapling hat unser Preboarding/Onboarding-Erlebnis verbessert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben R. | Program Manager, Learning Experience, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** In der Lage zu sein, Aufgaben basierend auf vorab erstellten Workflows auszuführen, hat uns so viel manuelle Arbeit erspart und so viel von unserem Onboarding-Erlebnis automatisiert. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Es gibt oft einen Mangel an neuer Funktionalität. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Anstatt manuell den Überblick über Preboarding-/Onboarding-Aufgaben zu behalten, können wir sie durch Sapling automatisieren. ### 43. Sämlingsbewertung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rechtsdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Dass Sie jeden im Unternehmen finden und sehen können, an wen sie berichten, sowie die Organisationsstruktur des Unternehmens. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Es gibt nicht viel, was mir nicht gefällt, insgesamt denke ich, dass es ein gutes Produkt ist. **Empfehlungen für andere, die Kallidus in Betracht ziehen:** Keine **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin mir nicht sicher, welche Probleme wir lösen, ich habe die Vorteile oben erwähnt. ### 44. Ein Werkzeug, um Ihre Benutzer schneller einzuarbeiten **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv. Sie legen großen Wert auf UX und nehmen Feedback dazu entgegen. Ich mag ihr Customer Success Team. Sie sind sehr reaktionsschnell und helfen uns, alle Hindernisse zu beheben. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Es dauert viel Zeit, neue Funktionen zu implementieren. Ich habe einige davon angefordert, und sie wurden noch nicht umgesetzt. Sie folgen einem internen Sprint-Prozess, um diese Funktionsanfragen zu priorisieren. Allerdings könnten sie daran besser arbeiten. **Empfehlungen für andere, die Kallidus in Betracht ziehen:** Sapling ist ein gutes Werkzeug für kleine bis mittelgroße Unternehmen. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden Sapling für die Einarbeitung unserer Neuzugänge und zur Zuweisung von Aufgaben an verschiedene Teammitglieder (wie den Manager, Kollegen oder die IT). Wir haben Sapling auch in unser HRIS integriert und können Informationen problemlos hin- und herübertragen. **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo! Wir freuen uns, dass Ihnen Saplings intuitive Benutzeroberfläche und unser reaktionsschnelles Kundensupport-Team gefallen. Wir arbeiten kontinuierlich an Anfragen und führen regelmäßig neue Produktfunktionen ein. Wir haben in den letzten drei Wochen drei neue Vollzeitmitglieder im Produktteam hinzugefügt, um effizienter zu arbeiten und weiterhin den wachsenden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Wir freuen uns darauf, in den kommenden Monaten weitere neue Funktionen zu veröffentlichen. Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 45. HR-Generalist-Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Sapling ist ein schönes All-in-One-Tool für HRIS. Ich nutze es hauptsächlich, um PTO-Anfragen zu verfolgen, Berichte zu ziehen und genaue HRIS-Informationen für alle unsere Festangestellten und Auftragnehmer zu pflegen. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Eine Sache, die mir an Sapling nicht gefällt, ist die Dokumentationsstruktur. Ich wünschte, ich könnte historische Kopien von Dokumenten (neue Einstellungsunterlagen usw.) sehen. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Benutzerfreundlichkeit ist ein Problem, das sie lösen. Sicherstellen, dass jeder Zugang zu HR-Informationen hat, während sensible Informationen verborgen/verfügbar für HR-Personal bleiben. ### 46. Die Plattform ist intuitiv und sieht im Vergleich zu herkömmlicher HRIS-Software futuristisch aus. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Die Onboarding- und Offboarding-Workflows, die ich anpassen kann. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Die Funktion "Freizeit" hat ihre Einschränkungen. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sapling ermöglicht es mir als HR-Experte, meine Arbeit effizienter zu erledigen, indem es Workflows erstellt und das Extrahieren von Berichten erleichtert. ### 47. Tolles Werkzeug während Covid, das jetzt Teil unseres Tech-Stacks ist. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dustin L. | V, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Mein Lieblingsteil an Sapling ist, wie einfach es das Remote-Onboarding für uns gemacht hat. Es hat uns ermöglicht, unseren Prozess zu optimieren und Dinge zu automatisieren, die normalerweise viel mehr Stunden in Anspruch genommen hätten. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Integrationen sind ein wenig knifflig. Sie waren nicht nahtlos, aber sie funktionieren größtenteils. Ein größerer Fokus auf die Integration mit anderen HR-Plattformen würde Sapling wirklich auf die nächste Stufe heben. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Remote Onboarding, Workflows/Automatisierung und Zuweisung von Aufgaben an Führungskräfte für alle Arten von verschiedenen technischen Setups und Initiierungen. **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo Dustin! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns, dass Sapling Teil deines aktuellen Tech-Stacks geworden ist. Es ist immer schön zu hören, dass unsere Plattform das Onboarding verbessert, indem sie Prozesse optimiert, Aufgaben automatisiert und Zeit spart. Vielen Dank für deinen Hinweis zu unseren Integrationen. Wir fügen ständig neue Integrationspartner hinzu und arbeiten daran, bestehende Integrationsprozesse zu verbessern. Du kannst unsere aktuellen Integrationspartner jederzeit auf der Seite überprüfen, die ich hier verlinke. Nochmals vielen Dank für deine Bewertung, Ciara Slattery, Marketing Managerin ### 48. 6 Monate sind vergangen und die Probleme bestehen weiterhin (und mit wenig Hilfe von Sapling). **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marcus W. | Chief People and Culture Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Die automatisierten Arbeitsabläufe sind großartig, das ist leider alles. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Die Urlaubsrichtlinien sind unfreundlich gegenüber australischen Arbeitgebern, die Xero-Integration ist problematisch und wenn Probleme angesprochen werden, ist der erhaltene Support bestenfalls erschreckend. Nicht empfehlenswert. **Empfehlungen für andere, die Kallidus in Betracht ziehen:** Nicht **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leider hatten wir große Hoffnungen in das System. Aufgrund anhaltender Probleme, Verzögerungen und unzureichender Unterstützung durch unseren Implementierungsspezialisten (und jetzt seinen Teamleiter) ziehen wir ernsthaft in Betracht, zu einem anderen System zu wechseln. **Official Response from Ciara Slattery:** > Hallo Marcus, Es tut uns leid zu hören, dass Sapling derzeit nicht Ihren Erwartungen entspricht, und wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu hinterlassen. Wir werden in der zweiten Jahreshälfte Verbesserungen an unserem Time Off-Add-on vornehmen, um speziell die Richtlinien und Abwesenheitsmanagementpraktiken im Vereinigten Königreich, Australien und anderen Regionen außerhalb Nordamerikas besser zu unterstützen. Unser Service Delivery-Team wird weiterhin mit Ihnen zusammenarbeiten, um alle offenen Probleme mit der Xero-Integration zu lösen, da uns Ihre Partnerschaft wichtig ist. Danke, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 49. Tolles Werkzeug für HCM **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Überblick über Aufgaben, die meine Aufmerksamkeit erfordern **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Integriert sich nicht immer mit anderen Systemen wie WFN **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle meine Aufgaben an einem Ort ### 50. Sämlingsbewertung **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 11, 2022 **Was gefällt Ihnen an Kallidus am besten?** Sapling ist einfach zu bedienen und ziemlich intuitiv. Es verfügt über Funktionen, die bei der Automatisierung helfen, sowie über ein standardmäßiges Berichtsdashboard. **Was gefällt Ihnen an Kallidus nicht?** Es ist nicht so stabil und zuverlässig. Es gibt Zeiten, in denen meine Daten verschwinden oder Informationen in den Downloads falsch gemeldet werden. **Welche Probleme löst Kallidus für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sapling hilft uns, ein Organigramm bereitzustellen, eine zentrale Datenbank für alle Mitarbeiter zu schaffen und einen Raum zu bieten, um externe Plattformen oder Informationen zu verknüpfen. ## Kallidus Discussions - [What is Sapling HR?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-sapling-hr) - [Is a sapling a tree?](https://www.g2.com/de/discussions/is-a-sapling-a-tree) - [What is Sapling software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-sapling-software) - ["What is great about Sapling's onboarding capabilities?"](https://www.g2.com/de/discussions/51852-what-is-great-about-sapling-s-onboarding-capabilities) - 1 upvote - [What can I use this for trying to add users and remove?](https://www.g2.com/de/discussions/39043-what-can-i-use-this-for-trying-to-add-users-and-remove) - 1 upvote - [View Kallidus pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/kallidus/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-05+06%3A43%3A16+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c748bba2-efe1-4ea1-852d-387792fd57b9&secure%5Btoken%5D=3afb1516805bcd9152d4cdd2e2f8194fcc079db96645c0f5dea106c6b4ed7cdd&format=llm_user) ## Kallidus Integrations - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) ## Kallidus Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Verwaltung von Leistungen **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen - Genehmigungen von Angebotsschreiben - Vorlagen für Angebotsschreiben **Generative KI** - Textzusammenfassung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Automatisierte Teamvorstellungen - Compliance-Schulung - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Plattform-Daten** - Time-to-Productivity-Berichte - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Rekrutierung und Onboarding** - Planung von Vorstellungsgesprächen - Onboarding ## Top Kallidus Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,961 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,337 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,548 reviews)