JobAdX ist nicht die einzige Option für Programmgesteuerte Stellenanzeigen Software. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu JobAdX zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu JobAdX ist Joveo. Andere ähnliche Apps wie JobAdX sind Appcast, Radancy, Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic), und Talroo Ad Platform. JobAdX Alternativen finden Sie in Programmgesteuerte Stellenanzeigen Software, aber sie könnten auch in Rekrutierungsmarketing-Plattformen sein.
Programmgesteuerte Stellenanzeigen bieten Arbeitgebern einzigartige Möglichkeiten, um qualifiziertere Bewerber zu gewinnen, die Kosten pro Einstellung zu senken und die Produktivität der Personalvermittler zu steigern, während sie unvergleichliche Transparenz und Vorhersehbarkeit im Rekrutierungsprozess bieten. Allerdings bleibt die dahinterstehende Technologie und all ihre potenziellen Vorteile weniger verstanden.
Appcast ist eine führende Plattform für Recruitment-Marketing, die Arbeitgebern hilft, hochwertige Kandidaten durch datengesteuerte, programmatische Medien anzuziehen und zu konvertieren. Unsere Lösungen umfassen AppcastOne, eine Omnichannel-Plattform, die mit Talenten über Jobbörsen, soziale Netzwerke, Suchmaschinen und traditionelle Medien verbindet. Sie bietet branchenweit erste Innovationen wie Appcast Brand Ads zur Ansprache passiver Kandidaten und Appcast Search Ads zur Erreichung von Bewerbern mit hoher Absicht. Wir bieten auch Appcast Brand & Creative für Employer-Brand-Storytelling und Appcast Xtend für automatisiertes Remarketing, das das Bewerbungsvolumen und die -qualität steigert.
Die richtigen Kandidaten einstellen und die Talentakquise mit einer einzigen, KI-gestützten Plattform vereinfachen, die darauf ausgelegt ist, Ihren ROI zu maximieren. Die Radancy Talent Acquisition Cloud ist eine globale End-to-End-Plattform, die eine Karriereseite, CMS, programmatische AdTech, CRM, Mitarbeiterempfehlungen, Einstellungsveranstaltungen und Full-Funnel-Analysen umfasst.
Talroos Anziehungsmaschine erledigt die schwere Arbeit und gibt Ihnen mehr Zeit am Tag zurück.
SmashFlyX ist eine Talentmarketing-Plattform, die CRM, Karriereseite und programmatische Werbung kombiniert. Sie automatisiert von Natur aus Ihre Aufgaben mit hohem Volumen und befähigt Sie, mit Kandidaten zu agieren und zu interagieren, wenn es am wichtigsten ist.
Zugang zu Tausenden von Jobbörsen und intelligenten Algorithmen, die Ihnen helfen, auf den richtigen Seiten zu posten, um die richtigen Kandidaten zu finden.
Nur Ihr ATS kennt den Gesundheitszustand Ihrer Kandidatenpipeline. Das SmartJobs-Team nutzt diese exklusiven Daten, um Ihre Rendite bei der Stellenwerbung zu maximieren.
Recruitics bietet eine preisgekrönte Recruitment-Marketing-Plattform, die es den weltweit führenden Marken erleichtert, großartige Talente anzuziehen und einzustellen. Unsere programmatischen Werbedienstleistungen, die auf der iON-Plattform basieren, nutzen modernste Technologie, um Arbeitssuchende intelligent über ein umfangreiches Netzwerk von Partnerseiten anzusprechen, wodurch Kosten, Aufwand und Zeit bei der Erreichung Ihrer Einstellungsziele erheblich reduziert werden. Bei der Erstellung dieser Recruitment-Marketing-Plattform waren wir die Ersten, die eine programmatische Einkaufstechnologie speziell für die Recruitment- und Talentakquisitionsbranche entwickelten. Wir haben unser Unternehmen um unseren Kern aus Daten und Analysen aufgebaut, und heute wird Recruitics als führendes Recruitment-Marketing-Unternehmen mit einer Vielzahl von Technologieprodukten und Werbedienstleistungen anerkannt. Wir haben unzähligen Unternehmen geholfen, Millionen von Arbeitssuchenden zu finden, anzuziehen, zu engagieren und einzustellen. Und wir entwickeln uns ständig weiter und innovieren kontinuierlich, um unsere Angebote im Streben nach unserer Mission weiter zu verbessern.
OnRecruit misstet kontinuierlich alle Ihre Online-Rekrutierungsaktivitäten, was zu einem genauen Einblick führt, was zu einer erfolgreichen Rekrutierung für Sie beiträgt und was nicht.