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JobAdX-Bewertungen (0)
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für JobAdX, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Joveo
4.8
(112)
Programmgesteuerte Stellenanzeigen bieten Arbeitgebern einzigartige Möglichkeiten, um qualifiziertere Bewerber zu gewinnen, die Kosten pro Einstellung zu senken und die Produktivität der Personalvermittler zu steigern, während sie unvergleichliche Transparenz und Vorhersehbarkeit im Rekrutierungsprozess bieten. Allerdings bleibt die dahinterstehende Technologie und all ihre potenziellen Vorteile weniger verstanden.
2
Appcast
4.3
(114)
Appcast ist eine führende Plattform für Recruitment-Marketing, die Arbeitgebern hilft, hochwertige Kandidaten durch datengesteuerte, programmatische Medien anzuziehen und zu konvertieren. Unsere Lösungen umfassen AppcastOne, eine Omnichannel-Plattform, die mit Talenten über Jobbörsen, soziale Netzwerke, Suchmaschinen und traditionelle Medien verbindet. Sie bietet branchenweit erste Innovationen wie Appcast Brand Ads zur Ansprache passiver Kandidaten und Appcast Search Ads zur Erreichung von Bewerbern mit hoher Absicht. Wir bieten auch Appcast Brand & Creative für Employer-Brand-Storytelling und Appcast Xtend für automatisiertes Remarketing, das das Bewerbungsvolumen und die -qualität steigert.
3
Radancy
4.6
(104)
Die richtigen Kandidaten einstellen und die Talentakquise mit einer einzigen, KI-gestützten Plattform vereinfachen, die darauf ausgelegt ist, Ihren ROI zu maximieren. Die Radancy Talent Acquisition Cloud ist eine globale End-to-End-Plattform, die eine Karriereseite, CMS, programmatische AdTech, CRM, Mitarbeiterempfehlungen, Einstellungsveranstaltungen und Full-Funnel-Analysen umfasst.
4
Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic)
4.2
(66)
Veritone Hire Programmatic ist eine vollautomatisierte, datengesteuerte Lösung, die Recruitern hilft, ihr Einstellungsbudget und die Leistung von Stellenanzeigen mit prädiktiven Leistungsdaten und Echtzeitanalysen zu optimieren.
Steigern - Erhöhen Sie die Effizienz mit einer automatisierten Plattform, die über 100 ATS/CRM-Integrationen mit Leistungsintelligenz kombiniert, die eigenständig Ergebnisse erzielt
Maximieren - Durch kontinuierliche Optimierung die Kandidatenanzahl erhöhen, ohne das Medienbudget zu erhöhen, um die Einstellungsziele zu erreichen
Verfolgen - Konsolidierte Berichte bieten Zugriff auf Ausgaben- und Leistungsdaten pro Stellenanzeige, sodass Benutzer sehen können, wo sie den besten ROI erzielen
5
Talroo Ad Platform
4.5
(39)
Talroos Anziehungsmaschine erledigt die schwere Arbeit und gibt Ihnen mehr Zeit am Tag zurück.
6
SFX CRM
3.6
(21)
SmashFlyX ist eine Talentmarketing-Plattform, die CRM, Karriereseite und programmatische Werbung kombiniert. Sie automatisiert von Natur aus Ihre Aufgaben mit hohem Volumen und befähigt Sie, mit Kandidaten zu agieren und zu interagieren, wenn es am wichtigsten ist.
7
JobTarget
3.8
(11)
Zugang zu Tausenden von Jobbörsen und intelligenten Algorithmen, die Ihnen helfen, auf den richtigen Seiten zu posten, um die richtigen Kandidaten zu finden.
8
SmartJobs
4.1
(9)
Nur Ihr ATS kennt den Gesundheitszustand Ihrer Kandidatenpipeline. Das SmartJobs-Team nutzt diese exklusiven Daten, um Ihre Rendite bei der Stellenwerbung zu maximieren.
9
Recruitics Job Programmatic Advertising
5.0
(8)
Recruitics bietet eine preisgekrönte Recruitment-Marketing-Plattform, die es den weltweit führenden Marken erleichtert, großartige Talente anzuziehen und einzustellen.
Unsere programmatischen Werbedienstleistungen, die auf der iON-Plattform basieren, nutzen modernste Technologie, um Arbeitssuchende intelligent über ein umfangreiches Netzwerk von Partnerseiten anzusprechen, wodurch Kosten, Aufwand und Zeit bei der Erreichung Ihrer Einstellungsziele erheblich reduziert werden.
Bei der Erstellung dieser Recruitment-Marketing-Plattform waren wir die Ersten, die eine programmatische Einkaufstechnologie speziell für die Recruitment- und Talentakquisitionsbranche entwickelten. Wir haben unser Unternehmen um unseren Kern aus Daten und Analysen aufgebaut, und heute wird Recruitics als führendes Recruitment-Marketing-Unternehmen mit einer Vielzahl von Technologieprodukten und Werbedienstleistungen anerkannt. Wir haben unzähligen Unternehmen geholfen, Millionen von Arbeitssuchenden zu finden, anzuziehen, zu engagieren und einzustellen. Und wir entwickeln uns ständig weiter und innovieren kontinuierlich, um unsere Angebote im Streben nach unserer Mission weiter zu verbessern.
10
OnRecruit
3.9
(4)
OnRecruit misstet kontinuierlich alle Ihre Online-Rekrutierungsaktivitäten, was zu einem genauen Einblick führt, was zu einer erfolgreichen Rekrutierung für Sie beiträgt und was nicht.
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