# JobTarget Reviews **Vendor:** JobTarget **Category:** [Programmgesteuerte Stellenanzeigen Software](https://www.g2.com/de/categories/programmatic-job-advertising) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About JobTarget Die Rekrutierungsplattform von JobTarget integriert sich mit den meisten Bewerber-Tracking- und Personalverwaltungssystemen, um Organisationen dabei zu helfen, ihre Stellen zu bewerben und die richtigen Talente zu rekrutieren. Von programmatischer Stellenwerbung bis hin zur Einhaltung von Rekrutierungsvorschriften nutzen wir Automatisierung, Daten und jahrelange Branchenerfahrung, um Stellen effizient und effektiv vor die richtigen Kandidaten zu bringen. Dies ermöglicht es Arbeitgebern und Personalvermittlern, sich mehr auf die Einstellung und weniger auf mühsame, manuelle Aufgaben zu konzentrieren. JobTarget-Lösungen optimieren den Rekrutierungsprozess, indem sie Daten, Branchenerfahrung und automatisierte Technologien nutzen - was es Organisationen schneller und einfacher macht, die richtigen Talente zu finden. ## JobTarget Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von JobTarget vorteilhaft, um Arbeitgeber und Arbeitssuchende effektiv zu verbinden. (2 reviews) - Benutzer schätzen die **hochwertigen Kandidaten** , die von JobTarget generiert werden, was die Rekrutierungsergebnisse und Effizienz erheblich verbessert. (1 reviews) - Benutzer loben JobTarget für seine **Effizienz** und heben seine Benutzerfreundlichkeit und Effektivität bei der Stellenvermittlung hervor. (1 reviews) - JobTargets **effiziente Einstellungs** werkzeuge rationalisieren die Rekrutierung, sparen Zeit und erhöhen die Qualität der Bewerber erheblich. (1 reviews) - Benutzer finden JobTarget hilfreich für **die Verbindung mit Arbeitgebern und Arbeitssuchenden** und schätzen seine benutzerfreundliche Oberfläche. (1 reviews) - Übereinstimmende Merkmale (1 reviews) - Navigationserleichterung (1 reviews) - Benutzer schätzen die **nahtlose Plattformintegration** von JobTarget, die die Effizienz der Rekrutierung verbessert und das Posten von Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen vereinfacht. (1 reviews) - Rekrutierungseffizienz (1 reviews) - Sucheffizienz (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden **Unzulänglichkeiten beim Bearbeiten und Berichten** auf JobTarget, was den Einstellungsprozess verzögert und den Arbeitsablauf kompliziert. (1 reviews) - Benutzer finden, dass JobTarget **unzureichende Daten** hat, mit einem begrenzten Pool an Arbeitssuchenden und geringer Bekanntheit der Dienstleistungen. (1 reviews) - Benutzer stehen vor **Interface-Problemen** mit JobTarget, was Jobaktualisierungen und Berichterstattung mühsam und zeitaufwendig während dringender Bedürfnisse macht. (1 reviews) - Benutzer finden, dass die **langsame Reaktion** bei Updates und Berichterstattung auf JobTarget ihre Rekrutierungseffizienz bei dringenden Bedürfnissen behindert. (1 reviews) - Benutzer finden, dass **das Bearbeiten und Aktualisieren von Stellenanzeigen zeitaufwändig ist** , was dringende Rekrutierungsbemühungen behindern kann. (1 reviews) ## JobTarget Reviews ### 1. meine Jobtarget-Bewertung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an JobTarget am besten?** Die JobTarget-Plattform verbessert meine Rekrutierungseffizienz erheblich, indem sie sich mit über 25.000 Jobbörsen integriert und mir hilft, Stellenanzeigen über mehrere Plattformen hinweg von einem einzigen, benutzerfreundlichen Dashboard aus zu veröffentlichen. Dies behebt die Notwendigkeit, individuelle Logins für jede Jobbörse zu verwalten, was meinem Team während aktiver Einstellungsphasen wöchentlich etwa 8 bis 10 Stunden spart. Seit der Einführung von JobTarget Anfang 2024 haben wir einen Anstieg von 25-30% bei qualifizierten Bewerbern für Positionen in unseren Ingenieur- und Vertriebsabteilungen festgestellt. Das Leistungsüberwachungs-Feature ist einer meiner Lieblingsaspekte von JobTarget. Es bietet umsetzbare Einblicke in die Leistung der Jobbörsen und hilft dabei, herauszufinden, welche Plattformen die relevantesten Kandidaten liefern. Zum Beispiel haben wir entdeckt, dass spezialisierte Jobbörsen 35% qualitativ hochwertigere Bewerber für technische Positionen generierten im Vergleich zu allgemeinen Plattformen, was es uns ermöglicht hat, unsere Posting-Strategie zu verfeinern. Außerdem zeigt das Bewerber-Tracking-System (ATS) von JobTarget die Kommunikation mit Kandidaten und das Management von Lebensläufen in einer einzigen Oberfläche. Der Algorithmus der Plattform bewertet Kandidaten basierend auf ihren Qualifikationen, was meine Einstellungszeit um 15% verkürzt hat, indem er nach Top-Talenten sucht. Insgesamt haben die zentralisierten Tools und datengesteuerten Einblicke von JobTarget meinen Einstellungsprozess optimiert und helfen mir, Kandidaten effektiv anzuziehen und zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an JobTarget nicht?** Wenn JobTarget viele wertvolle Rekrutierungswerkzeuge bietet, gibt es einige Bereiche, in denen es verbessert werden könnte. Das Bearbeiten und Veröffentlichen von Stellenanzeigen ist zeitaufwändig, insbesondere wenn Felder wie der Arbeitsort oder der Titel aktualisiert werden müssen. Zum Beispiel erfordert jede Änderung das Navigieren zu einem separaten Abschnitt der Plattform, und Aktualisierungen können bis zu 10-15 Minuten dauern, um auf verbundenen Jobbörsen sichtbar zu werden. Dies verlangsamte unseren Einstellungsprozess während dringender Kampagnen, als wir die Anzeigen schnell überarbeiten mussten, wie zum Beispiel für eine regionale Vertriebsposition im zweiten Quartal 2024. Zusätzlich könnten die Berichtsfunktionen einfacher sein. Während die Plattform Einblicke in die Leistungsanalytik bietet, müssen die Daten oft manuell angepasst werden, um mit meinen internen Berichtsformaten übereinzustimmen. Zum Beispiel erfordert das Exportieren von Kandidatenquellendaten für meine monatlichen HR-Berichte das Umformatieren von Tabellenkalkulationen, was unseren Arbeitsablauf monatlich um etwa 2-3 Stunden verlängert. Der Bearbeitungsprozess, bei dem die Anpassung von Berichten die Benutzererfahrung erheblich verbessern würde. **Welche Probleme löst JobTarget für Sie, und wie profitieren Sie davon?** JobTarget hat viele wichtige Herausforderungen in meinem Rekrutierungsprozess gelöst, indem es eine Plattform für Stellenanzeigen und Kandidatenmanagement bereitstellt. Die Möglichkeit, Stellenanzeigen mit einem einzigen Klick auf über 25.000 Jobbörsen zu veröffentlichen, erspart das manuelle Hochladen von Anzeigen auf einzelne Seiten, was unserem Team zuvor 12-15 Stunden pro Woche gekostet hat. Seit der Einführung von JobTarget Anfang 2024 hat diese Funktion meine Veröffentlichungszeit um etwa 70 % reduziert, sodass ich mich auf die Kandidatenbindung konzentrieren kann. Die Leistungsanalyse-Insights von JobTarget lösen das Problem der Identifizierung effektiver Jobbörsen. Die Plattform bietet detaillierte Einblicke, welche Börsen die qualifiziertesten Kandidaten anziehen, sodass ich meine Strategie optimieren kann. Zum Beispiel habe ich festgestellt, dass spezialisierte Jobbörsen 40 % mehr relevante Bewerber für unsere IT-Positionen liefern als allgemeine Plattformen, was die Qualität meiner Einstellungen verbessert. Das KI-Kandidaten-Rangsystem unterstützt meinen Prozess zusätzlich, indem es die besten Bewerber basierend auf ihren Qualifikationen priorisiert und meine Einstellungszeit für Positionen wie Software-Ingenieure und Vertriebsleiter um 10-15 % reduziert. Diese Funktion hilft, hochqualifizierte Talente anzuziehen. ### 2. Nicht mein bevorzugtes Jobportal **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an JobTarget am besten?** Ich mag, dass Paylocity sich mit Job Target integriert, um es einfach zu machen. **Was gefällt Ihnen an JobTarget nicht?** Job Target berechnet eine Gebühr von 5 $ für jede Anzeige und verlangt sofortige Zahlung. Früher konnte man Guthaben kaufen, das man verwenden konnte, aber sie sind von diesem System abgekommen. Das bedeutet, dass ich für jede Anzeige meine Kartendaten eingeben und jede einzelne Jobanzeige an mein Buchhaltungsteam für die einzelnen Käufe auf meiner Kreditkarte übermitteln müsste. Das Guthaben war eine nette Funktion, die letztendlich dazu geführt hat, dass ich Job Target nicht mehr nutze. **Welche Probleme löst JobTarget für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher war es eine Anlaufstelle für das Einstellen von Jobs. Man konnte eine Menge Credits kaufen, die man für jede Anzeige verwenden konnte (man wurde für jede Anzeige belastet). Jetzt lässt Job Target nicht mehr zu, dass man Credits in großen Mengen kauft, und man muss jedes Mal, wenn man eine Anzeige postet, 5 $ bezahlen. Es wird zu einer Menge Rechnungen, die man auf der Firmenkreditkarte nachverfolgen muss, wenn man früher in großen Mengen gekauft hat. ### 3. Ehrliche Meinung zur JobTarget-Einstellungsplattform **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marktforschung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an JobTarget am besten?** seine Benutzerfreundlichkeit und Effizienz bei der Aufgabenverteilung. **Was gefällt Ihnen an JobTarget nicht?** Die Plattform fehlt einige der fortschrittlicheren KI-gesteuerten Werkzeuge. **Welche Probleme löst JobTarget für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Optimierung der Stellenverteilung, zentralisiertes Kandidatenmanagement. ### 4. Alternatives Jobportal für Startups! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Automobil | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an JobTarget am besten?** Hilfe bei der Verbindung mit Arbeitgebern oder Arbeitssuchenden, und umgekehrt. Benutzerfreundlich aus der Sicht des Arbeitgebers. Kann Jobs wie andere Jobportale posten. **Was gefällt Ihnen an JobTarget nicht?** Derzeit gibt es keinen großen Pool an Arbeitssuchenden. Die Menschen sind sich dieses Produkts und seiner Dienstleistungen nicht sehr bewusst. **Welche Probleme löst JobTarget für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit Kandidaten in Kontakt treten und sie einstellen. Kostengünstiger im Vergleich zu den auf dem Markt verfügbaren Anbietern. ### 5. Job Target ist der Weg zum Erfolg und Wachstum. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tony W. | Vice President Human Resources and Administration, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an JobTarget am besten?** Benutzerfreundlichkeit und wie effektiv die Seite ist. **Was gefällt Ihnen an JobTarget nicht?** Ich habe keine Gegenstände gefunden, die mir nicht gefallen. **Welche Probleme löst JobTarget für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kosten und Kandidatenfindung ### 6. Einstellung in greifbarer Nähe **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an JobTarget am besten?** Nun, da wir in einem Job arbeiten, der Anforderungen für mehrere Rollen hat, ermöglicht uns diese Software, Kriterien basierend auf den Rollen herauszufiltern. **Was gefällt Ihnen an JobTarget nicht?** Option, unsere eigene Beschreibung über die gesuchte Rolle hinzuzufügen **Welche Probleme löst JobTarget für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bringt Kandidaten zusammen, die am ehesten für die offene Position geeignet sind. ### 7. tolle Ergänzung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an JobTarget am besten?** einfach zu bedienen und wie nahtlos es sich mit iCIMS verbindet. **Was gefällt Ihnen an JobTarget nicht?** nichts, woran ich im Moment denken kann. Ich würde es empfehlen. **Welche Probleme löst JobTarget für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wenn ich eine schwer zu besetzende Stelle habe, poste ich sie hier, um mehr Bewerber zu gewinnen. Unser Kundenbetreuer ist großartig. ### 8. Verschwendung von Zeit und Geld **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Unternehmensberatung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an JobTarget am besten?** Ich habe JobTarget ausprobiert, weil es sich direkt in die Recruiting-Plattform meines Gehaltssystems integriert hat. Es zieht erfolgreich Jobinformationen aus dem Recruiting-System in den Anfang eines Jobangebots. Es war ziemlich einfach, auf die Anzeigen zuzugreifen und sie zu kaufen. **Was gefällt Ihnen an JobTarget nicht?** JobTarget bietet Pakete an, um auf mehreren Jobseiten zu posten. Allerdings dauert es Tage, bis ihre Jobanzeigen auf den verschiedenen Jobseiten erscheinen, und die Anzeigen scheinen überhaupt nicht beworben zu werden. Der Job, den ich gepostet habe, erschien nach 3 Tagen auf Indeed und sah anders aus, als ich ihn auf ihrer Seite eingegeben hatte, was ihn für Arbeitssuchende sehr unattraktiv machte - anstelle eines Einstiegsgehalts sah es so aus, als wäre das Maximalgehalt das Einstiegsgehalt. Ich habe meinen Beitrag am 4. Tag zurückgezogen (sobald ich einen Link vom Kundensupport erhalten habe, um ihn überhaupt zu finden). Ich würde empfehlen, selbst zu posten, damit es am selben Tag erscheint und Sie das Erscheinungsbild der Anzeige kontrollieren können. Ich habe es insgesamt für 2 Jobs verwendet, werde es aber nicht wieder verwenden. **Welche Probleme löst JobTarget für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es sollte das Erstellen von Stellenanzeigen erleichtern. ### 9. Freundlicher Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shannon G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an JobTarget am besten?** JobTarget war einfach zu bedienen mit der Hilfe ihres Support-Teams, das per E-Mail und Zoom für Fragen zur Verfügung stand. Sie konnte Statistiken für mein Unternehmen erstellen und dazu beitragen, die Sichtbarkeit unserer Stellenanzeigen zu erhöhen. **Was gefällt Ihnen an JobTarget nicht?** Einige der Funktionen waren zunächst verwirrend zu verstehen. Die programmatische Option zur Förderung einer Stellenanzeige war etwas verwirrend zu handhaben, ebenso wie die Verwaltung der bisherigen Käufe. Der Kundenbetreuer hat jedoch etwas geholfen. **Welche Probleme löst JobTarget für Sie, und wie profitieren Sie davon?** JobTarget hilft uns dabei, die Funktionen zur Verstärkung einer Stellenanzeige zu nutzen. Ihr Support-Team unterstützt uns individuell und stellt sicher, dass wir das Beste für unser Geld bekommen. ### 10. Job Target hat proaktiv Kontakt aufgenommen und mein technisches Problem gelöst. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Automobil | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 05, 2022 **Was gefällt Ihnen an JobTarget am besten?** Ich dachte, dies wäre eine gute Möglichkeit, unser Gehaltssystem zu integrieren und unsere nicht resourcierten Rekrutierungsbemühungen zu optimieren. **Was gefällt Ihnen an JobTarget nicht?** Nichts, ich denke, ich werde in Zukunft das Jobziel-Team kontaktieren, bevor ich poste, damit wir verstehen, wo unser bester Zielmarkt sein wird, um den größten Wert zu erzielen. **Welche Probleme löst JobTarget für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dies reduziert die Gesamtzeit von der Stellenausschreibung bis zur Einarbeitung, indem Schritte und die erneute Eingabe persönlicher Daten und Informationen eliminiert werden. ### 11. Berufsziel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 18, 2019 **Was gefällt Ihnen an JobTarget am besten?** Großartiger Prozess und inklusiv für alle Menschen, die versuchen, Arbeit zu finden. Die Vereinfachung der Jobs an einem Ort hat den Prozess für unsere Personalabteilung vereinfacht. **Was gefällt Ihnen an JobTarget nicht?** Alles in einem Zugang, der eine schnelle Vermarktung von Jobs an Nischenarbeitgeber an einem Ort ermöglicht. **Empfehlungen für andere, die JobTarget in Betracht ziehen:** Der Kundenservice ist sehr hilfsbereit, wenn wir auf Fragen stoßen. **Welche Probleme löst JobTarget für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Finden von spezifischen Jobanforderungen. Verbesserung der Jobspezifikität und Finden idealer Kandidaten. ## JobTarget Discussions - [Wofür wird JobTarget verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-jobtarget-used-for) - [Does this integrate with LinkedIn?](https://www.g2.com/de/discussions/does-this-integrate-with-linkedin) - 1 upvote - [View JobTarget pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/jobtarget/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+10%3A53%3A20+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c5fbb60c-d9a4-4384-b16e-cfbf8b380ca0&secure%5Btoken%5D=82239214134fadc33ab6478e09496d7d11608f15f43db7a96a076009d9f2643d&format=llm_user) ## JobTarget Features **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Bewerbungsjagd **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Job Ad Creation** - Zielgerichtete Werbung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Suchwerkzeuge - Posting-Tools **Einkaufs-** - Budgetierung - Automatisieren Sie den Einkauf - Veröffentlichung von Jobbörsen **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Zahlung - Portal - Marketing-Tools - Integrationen **Tracking** - Anpassungen in Echtzeit - Analytics **Plattform** - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Reporting - Armaturenbretter ## Top JobTarget Alternatives - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews) - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/de/products/ziprecruiter/reviews) - 4.8/5.0 (1,196 reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/de/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 4.3/5.0 (638 reviews)