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Jethire Medien

Jethire Demo - Job Fit Report
Comprehensive AI assessment of candidates related to a specific open position
Jethire Demo - Candidate Shortlist
Overview of shortlisted candidates including an overview assessment
Jethire Demo - Dashboard
Overview Dashboard of Open Jobs and Candidates
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Jethire-Bewertungen (2)

5.0
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Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Christian H.
CH
Entrepreneur/Founder
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Würde es meinen Kunden jederzeit wieder empfehlen."
Was gefällt dir am besten Jethire?

Menge der Zeitersparnis für das Abgleichen und Vorbereiten auf ein Vorstellungsgespräch; Herausnahme persönlicher Voreingenommenheit der Recruiter; Skalierbarkeit; der mehrstufige Ansatz zur Findung des richtigen Kandidaten; Überprüfung der kulturellen Passung basierend auf den Werten der Organisation; schöne und einfache Weboberfläche; Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jethire?

Es dauert eine Weile, bis man die Ergebnisse nach dem Hochladen eines Lebenslaufs erhält; es sollte auch für Arbeitssuchende verfügbar sein, um sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Klaus-M. S.
KS
Building Growth
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Große Zeitersparnis bei unserem Einstellungsprozess"
Was gefällt dir am besten Jethire?

Laden Sie Hunderte von Bewerbungsunterlagen hoch und gleichen Sie sie sofort über KI ab. Es war äußerst hilfreich, da es genau unsere Stellenbeschreibung nahm und sie basierend auf den Hauptqualifikationen analysierte, die wir suchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jethire?

Die Integration in unsere HR-Software war noch nicht vorhanden, aber das Team bot an, sie sofort zu implementieren. Habe auch ein personalisiertes Onboarding-Video erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Jethire, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Lifted Logo
Lifted
4.6
(107)
Lifted, eine Tochtergesellschaft von Upwork Inc., ist eine umfassende Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, globales temporäres Personal effizient und regelkonform zu beschaffen, zu beauftragen, zu verwalten und zu bezahlen. Im August 2025 gestartet, adressiert Lifted die Komplexitäten des modernen Workforce-Managements, indem es eine einheitliche Lösung bietet, die sich nahtlos in bestehende Unternehmensökosysteme integriert. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Einheitliches Talentmanagement: Lifted bietet eine vertrags- und länderunabhängige Plattform, die das Management verschiedener Modelle der temporären Belegschaft konsolidiert, einschließlich unabhängiger Auftragnehmer, Agent of Record (AOR), Employer of Record (EOR), Personalaufstockung und Statement of Work (SOW) Engagements. - Nahtlose Integration: Die Plattform integriert sich mühelos in bestehende Programme für temporäre Arbeitskräfte, indem sie mit Managed Service Providern (MSPs) und Vendor Management Systemen (VMS) zusammenarbeitet, um einen reibungslosen Übergang und Betrieb innerhalb der aktuellen Infrastrukturen zu gewährleisten. - Globale Compliance- und Zahlungsinfrastruktur: Lifted bietet eine automatisierte Klassifizierung, die von Experten unterstützt wird, und ein robustes Zahlungssystem, das jedes Modell der temporären Belegschaft unterstützt und die Einhaltung der Vorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen und Vertragstypen sicherstellt. - Zugang zu einem umfangreichen Talentpool: Durch die Nutzung des Upwork-Marktplatzes bietet Lifted Unternehmen Zugang zu einem großen Pool von über 250.000 KI-Experten weltweit, wodurch Unternehmen in der Lage sind, erstklassige Talente in mehr als 10.000 Kompetenzbereichen zu finden und zu engagieren. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Lifted befähigt Unternehmen, ihre temporäre Belegschaft effizient zu skalieren, ohne Kompromisse bei Qualität oder Compliance einzugehen. Durch die Bereitstellung einer umfassenden, technologiegestützten Plattform adressiert Lifted die Herausforderungen des Managements komplexer, compliance-gesteuerter Arbeitsmodelle. Es beseitigt die traditionellen Kompromisse zwischen Flexibilität und Compliance, Geschwindigkeit und Skalierung oder digitaler Einfachheit und unternehmerischer Strenge. Mit Lifted können Unternehmen die Komplexitäten des modernen Workforce-Managements navigieren und dabei Sichtbarkeit, Kontrolle und Compliance über Grenzen, Klassifikationen und Beschaffungsmodelle hinweg sicherstellen.
2
Firmable Logo
Firmable
4.7
(102)
Über uns: Als ein Gründungsteam aus Vertriebs-, Marketing-, Betriebs- und Datenexperten wollten wir eine Technologieplattform entwickeln, die eines der größten Probleme in heutigen Unternehmen löst: Daten. Kunden-, Interessenten- und Kandidatendaten sind oft unordentlich, veraltet, schwer zu beschaffen und schwer zu navigieren. Am wichtigsten ist jedoch, dass es schwierig ist, kluge Geschäftsentscheidungen auf der Grundlage schlechter Daten zu treffen. Daher haben wir uns zum Ziel gesetzt, dieses Problem zu lösen, indem wir die maßgebliche Quelle für Geschäfts- und Marktinformationen für B2B-Unternehmen in Australien aufbauen. Was uns unterscheidet, ist, dass wir nicht nur die größte Sammlung australischer Unternehmen an einem Ort haben, sondern dies auch mit Genauigkeit tun und die reichhaltigste Sammlung von Datenattributen zu diesen Unternehmen bieten – von grundlegenden Daten wie Standort, Branche und Mitarbeiter bis hin zu Datenpunkten der nächsten Generation wie Unternehmens-Technologie-Stacks, Web-Traffic und Bewertungen sowie tiefgehende lokale Informationen einschließlich ABN-Mapping und mehr. Natürlich haben wir sowohl Unternehmens- als auch Personendaten, sodass Sie all Ihre Vertriebsakquise, Marketing-Lead-Generierung, HR-Rekrutierung und Marktgrößenprozesse mühelos verwalten können. Mit anderen Worten, wir sind eine B2B-Datenbankplattform, die Unternehmen hilft, schneller zu wachsen und intelligentere Entscheidungen zu treffen.
3
Sage HR Logo
Sage HR
4.3
(89)
Sage HR ist eine HR-Software, die dabei hilft, HR-Herausforderungen zu lösen und sich auf den Aufbau des Geschäfts zu konzentrieren.
4
PeopleStrong Logo
PeopleStrong
4.5
(74)
PeopleStrong ist eine HR-Technologie, die das Arbeitsleben mit cloudbasierter und mobiler Einfachheit vereinfacht.
5
Jarvi Logo
Jarvi
4.9
(70)
Jarvi ist ein ATS und CRM, das Ihre Talente, Gespräche, Möglichkeiten, Kunden sammelt und Ihre Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe optimiert. Es ist für Personaldienstleistungsunternehmen (Personalagenturen, unabhängige Recruiter, Zeitarbeit,...) entwickelt.
6
CredSure Logo
CredSure
4.8
(60)
Certif-ID ist eine blockchain-basierte Plattform für die Ausstellung von Berechtigungsnachweisen, die es Institutionen ermöglicht, digitale Zertifikate sicher auszustellen, zu verfolgen und zu verifizieren.
7
PyjamaHR Logo
PyjamaHR
4.4
(48)
PyjamaHR läuft mit kontinuierlichen Bemühungen, neue Meilensteine zu erreichen und das Vertrauen der Unternehmen zu feiern. Es bietet ein Personalmanagement-Softwaresystem mit hochentwickelten Funktionen, die es ermöglichen, die Aufzeichnungen entsprechend den Bedürfnissen der Organisation anzupassen. Diese Software pflegt einen Datenkatalog, der so sortiert ist, dass er benutzerfreundlich ist. Mit seinen außergewöhnlichen Dienstleistungen und gut durchdachtem Design ist es verpflichtet, ein herausragendes Kundenerlebnis zu bieten. Es reduziert den Personalaufwand und integriert die neueste Technologie. Es konzentriert sich darauf, das Vertrauen der Kunden zu feiern, während sie Dienstleistungen aus erster Hand erleben.
8
FactoryFix Logo
FactoryFix
4.7
(38)
FactoryFix verbindet Fertigungsunternehmen mit einem geprüften Netzwerk von Fachleuten wie CNC-Maschinisten, Programmierern, Schweißern, Designern, Wartungstechnikern und mehr! FÜR HERSTELLER Wir wissen, wie schwer es ist, in der heutigen Zeit qualifizierte Talente zu finden und einzustellen. Es ist harte Arbeit, Stellenanzeigen zu schalten, ein Netzwerk aufzubauen, Lebensläufe zu sichten, Kandidaten zu interviewen, Interviews zu planen, Angebote zu machen usw., usw., usw... Jetzt können Sie sich entspannen, denn FactoryFix erledigt all das für Sie. FÜR FACHLEUTE Die besten Fachkräfte sind aufgrund der Qualifikationslücke sehr gefragt. Wir glauben, dass Sie aufblühen sollten! FactoryFix möchte Sie unterstützen, indem es Sie über Marktlohnsätze informiert, Sie mit besseren Jobs und Nebenjobs verbindet und Sie in Fähigkeiten für zukünftige Möglichkeiten schult.
9
Instahyre Logo
Instahyre
4.5
(30)
Instahyre ermöglicht es Kandidaten, sich einer kuratierten Liste von Unternehmen zu präsentieren und bietet Arbeitgebern exklusiven Zugang zum Talentmarkt.
10
TeamSense Logo
TeamSense
4.2
(29)
TeamSense bietet ein textbasiertes, vollautomatisiertes Abwesenheitsmeldesystem, das darauf ausgelegt ist, das Anwesenheitsmanagement für Stundenarbeiter zu optimieren. Indem es den Mitarbeitern ermöglicht wird, Abwesenheiten über einfache Textnachrichten zu melden, eliminiert TeamSense die Notwendigkeit von Voicemails oder manueller Dateneingabe und sorgt für eine sofortige und genaue Kommunikation zwischen Personal und Management. Dieser Ansatz vereinfacht nicht nur den Abmeldeprozess, sondern integriert sich auch nahtlos in bestehende HR-Systeme und bietet Echtzeit-Updates sowie eine umfassende Anwesenheitsverfolgung. Hauptmerkmale und Funktionen: - Textbasierte Abwesenheitsmeldung: Mitarbeiter können Abwesenheiten melden, indem sie eine Textnachricht senden und einen Grund für ihre Abwesenheit auswählen, der dann sofort dokumentiert und mit dem HRIS des Unternehmens synchronisiert wird. - Mehrsprachige Unterstützung: Das System unterstützt über ein Dutzend Sprachen und erleichtert die klare Kommunikation mit einer vielfältigen Belegschaft, ohne dass zusätzliche Schulungen oder App-Downloads erforderlich sind. - Echtzeit-Benachrichtigungen: Manager erhalten sofortige Benachrichtigungen, wenn sich ein Mitarbeiter abmeldet, was schnelle Anpassungen der Zeitpläne ermöglicht und betriebliche Störungen minimiert. - Mitarbeiter-Self-Service-Portal: Mitarbeiter haben Zugriff auf ihre Anwesenheitsgeschichte, Punktestände und Unternehmensressourcen, was Transparenz und Verantwortlichkeit fördert. - Nahtlose HRIS-Integration: TeamSense integriert sich in große HR-Systeme und stellt sicher, dass Mitarbeiterdaten und Anwesenheitsaufzeichnungen ohne manuelle Eingriffe stets aktuell sind. Primärer Wert und gelöstes Problem: TeamSense adressiert die Herausforderungen des Anwesenheitsmanagements in Branchen mit großen stundenbasierten Belegschaften, indem es eine benutzerfreundliche, effiziente und zuverlässige Lösung zur Abwesenheitsmeldung bietet. Durch die Nutzung von Textnachrichten – einer vertrauten und zugänglichen Kommunikationsmethode – stellt TeamSense hohe Akzeptanzraten unter den Mitarbeitern sicher, reduziert Fehlzeiten und verbessert die betriebliche Effizienz insgesamt. Die Echtzeitdaten und Analysen des Systems befähigen Manager, fundierte Personalentscheidungen zu treffen, was letztendlich zu einer verbesserten Produktivität und reduzierten Überstundenkosten führt.
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