Die unten aufgeführten Lohnbuchhaltungsdienste-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit JeonSoft verglichen werden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu JeonSoft zu berücksichtigen sind, beinhalten features. Die beste Gesamtalternative zu JeonSoft ist ADP Payroll Services. Andere ähnliche Apps wie JeonSoft sind Insperity, G&A Partners Services, MSA, und INS Global. JeonSoft Alternativen finden Sie in Lohnbuchhaltungsdienste, aber sie könnten auch in Globaler Anbieter von Einstellungsdiensten oder HR-Beratungsanbieter sein.
Lohnabrechnungsdienste, die für Unternehmen Ihrer Größe entwickelt wurden.
Insperity bietet HR- und Geschäftslösungen, die Amerikas besten Unternehmen seit 1986 zum Gedeihen verhelfen.
G&A Partners ist ein Unternehmen, das Lösungen und Technologien in den Bereichen Personalwesen, Mitarbeiterleistungen, Lohnbuchhaltung und Arbeitssicherheit anbietet, es entlastet von der Last mühsamer administrativer Aufgaben und ermöglicht es den Nutzern, sich auf Zeit, Talent und Energie zur Unternehmensentwicklung zu konzentrieren.
INS Global bietet Fachwissen, um Ihrem Unternehmen bei der Expansion in neue Märkte zu helfen. Unser umfassendes Dienstleistungsangebot, das PEO, Rekrutierung und Lohnabrechnungs-Outsourcing umfasst, ermöglicht es Ihrem Unternehmen, nahtlos in einen neuen Markt einzutreten, während wir uns um alle Ihre administrativen Verpflichtungen kümmern.
Human Capital Management Dienstleistungen und Lösungen
Angebot von In-App-Diensten für Workday Payroll, HCM, Benefits und Finanzen.
Ein internationaler Gehaltskostenrechner. Der Schätzer wurde Ende 2020 entwickelt und zuletzt im Februar 2021 vom Acvian-Team aktualisiert, wodurch Unternehmen weltweit in der Lage sind, das Nettogehalt und die Gehaltskosten für lokale Mitarbeiter in 118 Ländern zu schätzen.
DianaHR ist ein von YC unterstützter, menschlich + KI-gestützter HR-Partner, der für Startups und wachsende Unternehmen entwickelt wurde. Anstatt nur HR-Software bereitzustellen, stellt DianaHR jedem Unternehmen einen dedizierten HR-Spezialisten zur Seite, der das Onboarding, die Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Sozialleistungen, staatliche Registrierungen, Compliance und Back-Office-Aufgaben direkt in den bereits genutzten Tools der Teams (wie Gusto, Rippling und Deel) verwaltet. Mit transparenter Preisgestaltung und systematischem Ansatz gibt DianaHR Gründern und Betriebsleitern über 20 Stunden pro Woche zurück, eliminiert die Notwendigkeit, sich in Dashboards einzuloggen, und stellt sicher, dass nichts durch die Maschen fällt - wodurch HR zu einer vollständig verwalteten, stressfreien Funktion für wachsende Teams wird.
Deel Services bietet eine von Experten geleitete Suite von Lösungen, die Unternehmen dabei helfen sollen, die Komplexität globaler Operationen ohne den administrativen Aufwand zu bewältigen. Während die Plattform von Deel einen Großteil der schweren Arbeit automatisiert, fügt Deel Services eine Schicht spezialisierter menschlicher Expertise und verwalteter Unterstützung hinzu, um Compliance, Sicherheit und strategisches Wachstum in über 150 Ländern sicherzustellen. Das Angebot ist in mehrere hochwirksame Bereiche unterteilt: Unternehmensdienstleistungen: Deel übernimmt die schwere Arbeit der internationalen Expansion, indem es die Einrichtung von Einheiten, die Registrierung ausländischer Arbeitgeber und die laufende Governance verwaltet. Dies ermöglicht es Unternehmen, schnell eine globale Präsenz aufzubauen, während Deel sicherstellt, dass alle lokalen Einreichungen und regulatorischen Anforderungen erfüllt werden. Equity- & Token-Dienstleistungen: Das Management globaler Aktien ist aufgrund unterschiedlicher Steuergesetze notorisch komplex. Die Spezialisten von Deel überwachen die Steuerberichterstattung, Automatisierung und Compliance für Vesting- und Ausübungsereignisse und schützen sowohl das Unternehmen als auch sein Team vor finanziellen Risiken. Datenschutz- & HR-Beratung: Von Datenschutzbeauftragten (DPO) bis hin zu spezialisierter HR-Beratung bietet Deel Fachwissen auf Abruf für sensible Personalentscheidungen und sich entwickelnde Datenschutzbestimmungen wie die DSGVO. Strategische Risikominderung: Die Dienstleistungen umfassen auch globale Hintergrundüberprüfungen zur Überprüfung von Identität und Referenzen vor der Einstellung sowie verwaltete Unterstützung bei der Einwanderung, um Visa und Mitarbeiterumzüge zu bearbeiten. Durch die Kombination von lokalem rechtlichem und steuerlichem Fachwissen mit einer zentralisierten Plattform ermöglicht Deel Services Unternehmen, ihre Präsenz selbstbewusst zu skalieren und sicherzustellen, dass die globale Expansion reibungslos und vollständig konform bleibt.