Top 10 Intrro Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Intrro kürzlich von der G2-Community überprüft

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Hireology
Von Hireology
4.5/5
(1,362)
Produktbeschreibung
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
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Rekrutierungsautomatisierung
Mitarbeiterempfehlung

ERIN
Von ERIN
4.6/5
(796)
Produktbeschreibung
Erin ist eine intelligente Mitarbeiterempfehlungsplattform, die Ihr Mitarbeiterempfehlungsprogramm maximiert, um qualitativ hochwertigere Kandidaten mit längerer Betriebszugehörigkeit zu einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Rekrutierung zu produzieren.
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Mitarbeiterempfehlung

Spark Hire
Von Spark Hire, Inc.
4.7/5
(697)
Produktbeschreibung
Video-Interviews einfach gemacht
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Rekrutierungsautomatisierung
Mitarbeiterempfehlung

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Sense
Von Sense
4.5/5
(566)
Produktbeschreibung
Rekrutieren, halten und umverteilen Sie Top-Talente mit robusten Kommunikations- und Analysetools. Übertreffen und übertreffen Sie die Konkurrenz.
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Rekrutierungsautomatisierung
Mitarbeiterempfehlung

Phenom Applied AI
Von Phenom
4.3/5
(430)
Produktbeschreibung
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
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Rekrutierungsautomatisierung
Mitarbeiterempfehlung

JobDiva
Von JobDiva
4.7/5
(1,845)
Produktbeschreibung
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
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Rekrutierungsautomatisierung

Zoho Recruit
Von Zoho
4.4/5
(1,838)
Produktbeschreibung
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
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Rekrutierungsautomatisierung

SAP SuccessFactors HCM
Von SAP
4.1/5
(1,639)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
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Rekrutierungsautomatisierung

Ceipal ATS
Von Ceipal
4.7/5
(1,496)
Produktbeschreibung
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
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Rekrutierungsautomatisierung