# Intrro Reviews **Vendor:** Intrro **Category:** [Rekrutierungsautomatisierungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 7 ## About Intrro Lernen Sie Intrro kennen, die Mitarbeiterempfehlungsplattform, die empfohlenes Talent im Netzwerk Ihrer Mitarbeiter mit Ihren Stellenangeboten abgleicht und Empfehlungen direkt an Ihr ATS automatisiert. Warum haben wir Intrro erstellt? Wir alle wissen, dass die bestehenden Rekrutierungsmethoden unter abnehmenden Erträgen leiden und dass Mitarbeiterempfehlungen, wenn sie richtig durchgeführt werden, eine der effektivsten Quellen für Einstellungen sind. Da es jedoch immer noch weitgehend ein gedächtnisbasierter Prozess ist, müssen Recruiter ihre Mitarbeiter ständig drängen, um konsistente Ergebnisse zu erzielen. Die moderne, KI-unterstützte Plattform von Intrro identifiziert automatisch Talente, die wahrscheinlich in den Netzwerken Ihrer Kollegen bekannt sind, und erleichtert es den Mitarbeitern, sie zu empfehlen und dann dem Rekrutierungsteam vorzustellen. Mit der Automatisierung des Empfehlungsprozesses durch Intrro kann Ihr Rekrutierungsteam mehr Zeit damit verbringen, mit aufgeschlossenen Kandidaten zu sprechen, und weniger Zeit damit, Leads nachzujagen, während es den Einstellungsmanagern Zugang zu einem breiteren, verifizierten und vielfältigeren Talentpool bietet. Das Beste daran? Wir integrieren uns mit einer Vielzahl von ATS, um Ihren Einstellungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten. ## Intrro Reviews ### 1. Ein unverzichtbares Rekrutierungswerkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an Intrro am besten?** Wir verwenden Intrro nun seit ein paar Monaten, und ich bin erfreut darüber, wie einfach es war, mein LinkedIn-Konto zu verbinden und die Kandidaten zu identifizieren, die am relevantesten für die aktuellen Stellenausschreibungen sind. Es ist auch praktisch, wenn ein Kandidat mich zuerst auf LinkedIn kontaktiert und Interesse an der Position bekundet, und ich genau weiß, wie und wo ich das Rekrutierungsteam benachrichtigen kann. Personen in meinem Netzwerk haben erfolgreich Vorstellungsgespräche erhalten, indem sie Intrro genutzt haben. Alles in allem war es mühelos zu verwenden, und ich würde es jedem Team empfehlen, das Effizienz in seinen Rekrutierungsprozess bringen möchte. **Was gefällt Ihnen an Intrro nicht?** Nicht unbedingt eine Abneigung, aber ein Merkmal, das Intrro im Bereich der Rekrutierung einen Vorteil verschaffen könnte, ist die Fähigkeit, KI zu nutzen, um eine überzeugende Einführung für potenzielle Kandidaten zu entwerfen, die die offene Stelle beschreibt und die Gründe darlegt, warum wir denken, dass der Kandidat sich bewerben sollte. **Welche Probleme löst Intrro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor Intrro war es nicht ganz klar, wie man am besten mit dem Rekrutierungsteam kommuniziert und eine Einführung macht. Mit Intrro kann ich jetzt schnell das Rekrutierungsteam benachrichtigen, dass ein Kandidat in meinem Netzwerk an der Position interessiert ist, was es uns ermöglicht, interessierte Kandidaten zu erfassen, bevor die Konkurrenz sie wegschnappt. ### 2. Wir haben Zeit gespart und viel mehr Leute eingestellt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an Intrro am besten?** Intrro hat es ziemlich nahtlos gemacht, alle talentierten Leute in den Netzwerken unserer Mitarbeiter zu finden. Sie haben die Anmeldung in zwei Minuten abgeschlossen, alle großartigen Leute markiert, die sie kannten, und innerhalb weniger Minuten begannen wir, warme Einführungen an erstklassige Kandidaten zu senden. Dies war ein kompletter Wendepunkt, um großartige Leute viel schneller einzustellen, und hat viel der manuellen Nachverfolgungsarbeit entfernt, die nötig war, um Mitarbeiter dazu zu bringen, tatsächlich Einführungen zu machen. **Was gefällt Ihnen an Intrro nicht?** Als wir uns vor einigen Monaten angemeldet haben, gab es keine besonders robuste Möglichkeit zur Selbsthilfe. Ihr Team hat uns schnell durch ein paar kleinere Hindernisse geholfen, und seitdem haben sie ihren Onboarding-Prozess viel nahtloser gestaltet, sodass er jetzt fast vollständig automatisiert ist. **Welche Probleme löst Intrro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist sehr schwierig, wirklich außergewöhnliche Menschen auf jedem Talentmarkt zu finden. Aber es gibt eine Abkürzung - und das ist, wenn Ihre bestehenden Mitarbeiter die großartigen Leute empfehlen, die sie kennen. Das Problem ist, dass es ein sehr manueller Prozess ist (und nicht besonders effektiv), ohne ein Tool wie Intrro, um alles zu automatisieren. Die Nutzung von Intrro hat es uns ermöglicht, unser Team schnell mit außergewöhnlichen Menschen zu erweitern, die sehr daran interessiert sind, unserem Unternehmen beizutreten. ### 3. Ein zuverlässiges Einstellungswerkzeug, um konsequent und einfach Empfehlungen zu fördern. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan L. | Technical Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an Intrro am besten?** Es ist unglaublich einfach zu verwenden – besonders wenn es eine Vielzahl anderer Dinge im Einstellungsprozess zu jonglieren gibt, vereinfacht und rationalisiert Intrro wirklich den Empfehlungsprozess für alle Beteiligten. **Was gefällt Ihnen an Intrro nicht?** Ehrlich gesagt, kann ich an keine Aspekte denken, die mir an Intrro nicht gefallen. **Welche Probleme löst Intrro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hat die manuellen, zeitaufwändigen, energiezehrenden Aufgaben, die wir sonst erledigen müssten, übernommen und alles, was das Entdecken/Anstoßen von Empfehlungen (und die Verbindung mit ihnen) betrifft, monumentale einfacher/handhabbarer gemacht. ### 4. Alles, was ich mir gewünscht habe! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Colin T. | Senior Recruiting Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an Intrro am besten?** Liebe, wie nahtlos es ist, schnell durch das Netzwerk Ihrer Mitarbeiter zu navigieren, potenzielle Empfehlungen zu identifizieren und E-Mail-Einführungen zu automatisieren. **Was gefällt Ihnen an Intrro nicht?** Schnelle Verbesserungen wurden an der Plattform vorgenommen, und das Intrro-Team ist fantastisch im Empfangen von Feedback. Ich würde immer noch gerne die Möglichkeit sehen, benutzerdefinierte E-Mail-Vorlagen zu erstellen, die während des E-Mail-Intro-Flusses mit Empfehlungen verwendet werden, die unser Unternehmen und unsere Kultur präsentieren. **Welche Probleme löst Intrro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Empfangen, Identifizieren und Ermutigen von Mitarbeitern, Empfehlungen einzureichen. Dies hat es uns ermöglicht, die Anzahl der Empfehlungen, die wir vor der Implementierung von Intrro erhalten haben, leicht zu verdreifachen. ### 5. Ein Einstellungswerkzeug, das jeder TA in seinem Arsenal haben muss. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saif K. | Investor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 28, 2022 **Was gefällt Ihnen an Intrro am besten?** Super einfach zu bedienen für das gesamte Team, das elegante Design und wie schnell es qualitativ hochwertige Kandidatenleads generiert. **Was gefällt Ihnen an Intrro nicht?** Es ist ein großartiges Produkt, derzeit kann ich keinen Fehler finden. **Welche Probleme löst Intrro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es macht Empfehlungen innerhalb des Unternehmens viel einfacher, wir müssen unsere Teams nicht ständig fragen, wen sie kennen, und die Software automatisiert fast den gesamten Prozess. Wir stellen fest, dass empfohlene Kandidaten auch viel besser zu unserer Kultur und unseren Werten zu passen scheinen. ### 6. Großartige und schnelle Möglichkeit, Empfehlungen auf intuitive Weise zu erhalten und zu entdecken. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tania D. | People & Culture, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an Intrro am besten?** Das Intrro-Team macht schnelle Verbesserungen am Produkt und integriert Slack oder andere Tricks, um es allen (nicht nur Personalvermittlern) zu erleichtern, großartige Kandidaten zu haben. **Was gefällt Ihnen an Intrro nicht?** Die Benutzerfreundlichkeit der vorherigen *nicht aktuellen* Version könnte durch mehr Tipps und Erinnerungen verbessert werden. **Welche Probleme löst Intrro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** qualifiziertere Kandidaten und Zugang zu einem breiteren Kandidatenpool. ### 7. Endlich hat es jemand richtig gemacht. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sean T. | Head of Talent, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an Intrro am besten?** Mitarbeiterengagement, erhöhte Empfehlungen, viel gesparte Zeit **Was gefällt Ihnen an Intrro nicht?** Nichts fällt mir ein, es ist wirklich nützlich. **Welche Probleme löst Intrro für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Empfehlungsgenerierung ## Intrro Discussions - [Wofür wird Intrro verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-intrro-used-for) - [View Intrro pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/intrro/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+18%3A16%3A00+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1c2c5032-cc96-49e4-a40f-e9f217d4c7c0&secure%5Btoken%5D=b8bba2717c58e50482658cd6da48528748ff2c1a3a1d55b77c9af41a2302823d&format=llm_user) ## Intrro Features **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Dateifreigabe - Anpassbarkeit **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Grundlagen** - Interoperabilität - Reporting - Mobilität **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Leistung** - Leistung - Überwachung - Reporting **Zusätzliche Funktionalität** - Mobilität - Dashboard - Aufgaben-Management **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Intrro Alternatives - [Hireology](https://www.g2.com/de/products/hireology/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews) - [ERIN](https://www.g2.com/de/products/erin/reviews) - 4.6/5.0 (779 reviews) - [Spark Hire](https://www.g2.com/de/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (682 reviews)