ihiring.ai Funktionen
Plattform (11)
Anpassung
Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs
Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung
Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter
Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.
Konversations-Editor
Ermöglicht es Unternehmen, Konversationen zu bearbeiten, um die individuellen Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
Integration
Gibt Benutzern die Möglichkeit, Systeme wie CRM auf der Grundlage von Konversationen zu aktualisieren.
Human-in-the-Loop
Ermöglicht es Benutzern, die Genauigkeit und Funktionsfähigkeit intelligenter virtueller Assistenten zu pflegen und zu beobachten.
Grundlagen der Plattform (6)
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Reporting
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.
Inhalte der Plattform (8)
Automatisierung
Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
Erinnerungen
Erinnerungen werden vor einem Vorstellungsgespräch automatisch an alle Parteien gesendet.
Email Vorlage
Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit verwendbaren E-Mail-Vorlagen.
Buchung
Organisatoren können Standorte von Besprechungsräumen angeben.
Umplanung
Bietet kurzfristig Alternativen für Interviewer, Zeit und Ort.
Technologie
Bietet vorab aufgezeichnete und/oder Live-Interview-Technologie.
Dateifreigabe
Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
Anpassung
Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Plattform-Performance (2)
Reporting
Bietet vorgefertigte oder anpassbare Leistungsberichte.
Überwachung
Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung
Funktionalität der Plattform (4)
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren
Stellenausschreibung
Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben.
Planung von Vorstellungsgesprächen
Wie in 13 ihiring.ai Bewertungen berichtet. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS
Bewerbungsjagd
Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. 10 Rezensenten von ihiring.ai haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung (3)
Analytics
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Automatisierung
Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
Plattforminhalt - Talentbewertung (8)
Kandidaten-Screening
Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen.
Inhaltsbibliothek
Bietet Benutzern einen nutzbaren Inhalt, der basierend auf Branche, Position, Unternehmenskultur und mehr angepasst werden kann.
Bewertung
Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen.
Portal
Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen.
Emotionale Intelligenz
Nutzt emotionale Intelligenz, um Fragen zu beantworten und zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in ein Team oder eine Rolle passt.
Logisches Denken
Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen.
Die "Großen Fünf"
Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt.
Psychometrisch
Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen.
Plattformleistung - Talentbewertung (3)
Verfügbarkeit
Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Analytics
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Überwachung
Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung.
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung (6)
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Messaging
Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.
Zahlung
Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.
Integrationen
Bietet Integrationen mit Bewerber-Tracking-System-Software (ATS).
Video-Vorstellungsgespräch
Enthält eine Videobewertungs-/Aufzeichnungsfunktion, mit der Benutzer Fragen offen beantworten können.
Simulation
Bietet eine Simulation mit digitalen oder VR-Methoden, um zu beurteilen, wie ein potenzieller Mitarbeiter Aufgaben in Echtzeit ausführt.
Zusätzliche Funktionen der Plattform (4)
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Messaging
Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.
Aufgaben-Management
Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.
Armaturenbretter
Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
Antworten (3)
Personalisierung
Bietet personalisierte Antworten auf Interlocator basierend auf Segmentierung oder früheren Antworten.
Weg zum Menschen
Verfügt über Tools (z. B. Dashboards und Berichte), um Gespräche, die intelligente virtuelle Assistenten geführt haben, besser zu verstehen.
Verstehen natürlicher Sprache (NLU)
Kann ein natürliches, menschenähnliches Gespräch mit einem Interlocator führen.
Generative KI (2)
Textgenerierung
Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.
Textzusammenfassung
Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.
Automatisierung - KI-Agenten (2)
Dokumentenverarbeitung
Ermöglicht Benutzern, die Automatisierung der Handhabung, Verarbeitung und Verwaltung von Dokumenten.
Rückmeldungssammlung
Bietet Benutzern die Möglichkeit, die Sammlung und Analyse von Feedback von Kunden, Mitarbeitern oder anderen Interessengruppen zu automatisieren.
Autonomie - KI-Agenten (4)
Unabhängige Entscheidungsfindung
Ermöglicht es dem KI-Agenten, aus Interaktionen zu lernen und seine Antworten entsprechend anzupassen.
Adaptive Reaktionen
Ermöglicht es dem KI-Agenten, aus Interaktionen zu lernen und seine Antworten entsprechend anzupassen.
Aufgabenausführung
Bietet dem KI-Agenten die Fähigkeit, Aufgaben auszuführen, ohne ständige Benutzereingaben zu benötigen.
Problem lösen
Ermöglicht es dem KI-Agenten, Probleme zu identifizieren und zu lösen, ohne dass Benutzereingriff erforderlich ist.
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung (7)
Autonome Aufgabenausführung
Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen Diese Funktion wurde in 12 ihiring.ai Bewertungen erwähnt.
Mehrstufige Planung
Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen 12 Rezensenten von ihiring.ai haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Systemübergreifende Integration
Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg
Adaptives Lernen
Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung 13 Rezensenten von ihiring.ai haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Diese Funktion wurde in 13 ihiring.ai Bewertungen erwähnt.
Proaktive Unterstützung
Basierend auf 13 ihiring.ai Bewertungen. Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung
Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. Diese Funktion wurde in 13 ihiring.ai Bewertungen erwähnt.
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung (5)
KI-Personalisierung
Passt Bewertungsfragen mit KI individuell an einzelne Kandidaten an.
KI Vorhersageerkenntnisse
Analysiert die Ergebnisse von Kandidatenbewertungen mit KI, um prädiktive Einblicke in zukünftige Leistung, kulturelle Passung oder andere Elemente zu bieten.
KI-Bewertung
Bewertet die Talentbewertung automatisch mit Hilfe von KI.
Bewertungserstellung
Verwendet generative KI, um psychometrische, verhaltensbezogene oder Persönlichkeitsbewertungen zu erstellen.
KI-Bias-Erkennung
Erkennt und reduziert Vorurteile mit KI-Fähigkeiten in der Bewertungsentwicklung, -bewertung oder -empfehlungen.
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